醫院崗前教育制度(七)

為了使新上崗人員明確政治方向,熟悉醫院情況,掌握新崗位職責,端正醫德醫風,樹立良好形象,實現醫院管理的科學化、制度化、規范化,制訂本制度。

一、參加對象

新參加工作的畢業生、調入人員、招聘人員。

二、培訓時間

崗位教育培訓時間不少于一個星期。

三、崗位教育內容

1.思想政治教育,人生觀、價值觀教育;

2.醫療衛生事業的方針、政策教育;

3.職業道德、職業紀律、職業規范教育;

4.介紹醫院的基本概況、管理狀況與發展規劃以及本崗位所屬科室情況;

5.醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責,熟悉本崗位服務規范、文明用語、便民措施等。

6.專業技術人員職稱晉升、繼續教育等情況。

7.院內感染知識學習。

四、教育方式

采取個別談話、集中培訓、召開會議、座談交流、科室帶教、參觀學習等多種形式。

五、考核與測評

崗前教育工作結束后,由醫院組織新上崗人員進行考核,考核合格方能上崗。

崗前教育集中培訓應與試用期考核結合起來,新上崗醫務人員在試用期內,除進行專業技術培訓外,各科室仍須堅持崗位教育培訓,并在轉正前作出鑒定。

篇2:附屬醫院新護士崗前教育制度

附屬醫院新護士崗前教育制度

1、新護士通過面試、考核聘用辦理入院手續后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內容由人事科和護理部統一安排,時間為一周左右。

3、崗前培訓內容主要包括:

1)護理人員行為規范。

2)護理人員基本素質要求。

3)護士崗位職責教育。

4)護理安全教育及日常護理工作中潛在性的法律問題。

5)行風建設。

對以上內容進行考試,考核合格者方可上崗。

篇3:附屬醫院崗前教育制度

附屬醫院崗前教育制度

1、崗前教育的對象及時間:

凡進入醫院工作的各類院校畢業生、調入人員、退伍轉業人員等新增加的人員必須進行崗前教育,崗前培訓時間不少于一周。

2、崗前教育的主要內容:

1)院領導介紹醫院概況;

2)政治思想教育、醫德規范教育;(黨辦負責)

3)醫療衛生事業方針政策教育、衛生人員從業規范教育等;(醫務科、護理部負責)

4)醫院工作制度、各類人員崗位職責、考勤制度;(人事科、醫務科、護理部負責)

5)臨床各種操作常規、醫療安全措施。(醫務科、護理部、院感辦負責)

3、考試和考核:

崗前教育由院人事科負責組織實施,根據崗前教育的主要內容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。

4、新上崗的醫務人員在見習期內除進行專業培訓外,仍須堅持崗前教育培訓,由用人單位、主管部門在轉正前或試用期滿做出考核評價。