醫(yī)院崗前教育制度(七)

為了使新上崗人員明確政治方向,熟悉醫(yī)院情況,掌握新崗位職責(zé),端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng),樹立良好形象,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,制訂本制度。

一、參加對(duì)象

新參加工作的畢業(yè)生、調(diào)入人員、招聘人員。

二、培訓(xùn)時(shí)間

崗位教育培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)星期。

三、崗位教育內(nèi)容

1.思想政治教育,人生觀、價(jià)值觀教育;

2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針、政策教育;

3.職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范教育;

4.介紹醫(yī)院的基本概況、管理狀況與發(fā)展規(guī)劃以及本崗位所屬科室情況;

5.醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé),熟悉本崗位服務(wù)規(guī)范、文明用語、便民措施等。

6.專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升、繼續(xù)教育等情況。

7.院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。

四、教育方式

采取個(gè)別談話、集中培訓(xùn)、召開會(huì)議、座談交流、科室?guī)Ы獭⒂^學(xué)習(xí)等多種形式。

五、考核與測(cè)評(píng)

崗前教育工作結(jié)束后,由醫(yī)院組織新上崗人員進(jìn)行考核,考核合格方能上崗。

崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期考核結(jié)合起來,新上崗醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,各科室仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出鑒定。

篇2:附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度

附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度

1、新護(hù)士通過面試、考核聘用辦理入院手續(xù)后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內(nèi)容由人事科和護(hù)理部統(tǒng)一安排,時(shí)間為一周左右。

3、崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:

1)護(hù)理人員行為規(guī)范。

2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求。

3)護(hù)士崗位職責(zé)教育。

4)護(hù)理安全教育及日常護(hù)理工作中潛在性的法律問題。

5)行風(fēng)建設(shè)。

對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。

篇3:附屬醫(yī)院崗前教育制度

附屬醫(yī)院崗前教育制度

1、崗前教育的對(duì)象及時(shí)間:

凡進(jìn)入醫(yī)院工作的各類院校畢業(yè)生、調(diào)入人員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員等新增加的人員必須進(jìn)行崗前教育,崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。

2、崗前教育的主要內(nèi)容:

1)院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院概況;

2)政治思想教育、醫(yī)德規(guī)范教育;(黨辦負(fù)責(zé))

3)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方針政策教育、衛(wèi)生人員從業(yè)規(guī)范教育等;(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))

4)醫(yī)院工作制度、各類人員崗位職責(zé)、考勤制度;(人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))

5)臨床各種操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施。(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦負(fù)責(zé))

3、考試和考核:

崗前教育由院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)崗前教育的主要內(nèi)容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。

4、新上崗的醫(yī)務(wù)人員在見習(xí)期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗前教育培訓(xùn),由用人單位、主管部門在轉(zhuǎn)正前或試用期滿做出考核評(píng)價(jià)。