進修工作制度

1.進修工作由各級衛生行政部門根據有關規定統一計劃安排。

2.醫院要有專人負責進修工作,認真執行進修工作的有關規定,嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗的醫務人員指導進修。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。

3.進修人員要遵守醫院各項規章制度,不得自行調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。

4.進修人員的處方權,由指導醫師提出,經科主任批準,報醫務科備案。

5.醫院領導要經常了解進修人員思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

6.進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。

7.進修期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續。

篇2:附屬醫院進修工作制度

附屬醫院進修工作制度

1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業證、醫師資格證、執業醫師證(進修婦產科者還須有助產上崗證)或護師資格證、護士執照等,先與醫務科聯系,報請分管院長批準后,由醫務科按規定發出通知。

2、進修人員來院后必須到醫務科辦理報到手續,并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。

3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,專科進修自帶設備。

4、進修費用每月收費捌拾元,專科及功能科每月收費壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、B超室、彩超室、內鏡室等不接收進修生),婦產科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。

5、進修人員必須遵守衛生部頒發的《醫德規范》,遵守勞動紀律和醫院各項醫療規章制度,不得隨意調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內由科室批準,三天由醫務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續,其他任何個人、同事之間函電等均無效。

6、按照我院規定參加各項醫療工作,臨床進修醫師一律按住院醫師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。

7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經科主任審定并報醫務科審查后備案,給予處方權并通知藥房。

8、醫院領導要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

9、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。

10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續。

篇3:附屬醫院進修醫生管理制度

附屬醫院進修醫生管理制度

1、進修醫生必須嚴格遵守醫院各項規章制度,按時上,下班,自覺參加業務活動和政治學習,并服從所在科室安排的各項工作。

2、進修醫生在醫院進修學習期間,要在醫院工作人員指導下開展工作。

3、進修醫生無權出具病假,傷殘,轉診,計劃生育等病情證明;進修醫生進修期間根據情況可授予處方權;進修醫生可書寫病歷,但需帶教上級醫師修改并簽名。

4、進修醫生應自覺愛護醫院公共財物和醫療,教學,科研資料,嚴格執行保護性醫療制度,無權借閱,收藏及私帶醫院病歷,檢查資料和各種標本。

5、接收進修醫生的科室,應由一名主治醫師以上職稱的醫師負責帶教,具體制定進修計劃并組織落實。