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附屬醫院進修醫生管理制度

2024-07-10 閱讀 1083

附屬醫院進修醫生管理制度

1、進修醫生必須嚴格遵守醫院各項規章制度,按時上,下班,自覺參加業務活動和政治學習,并服從所在科室安排的各項工作。

2、進修醫生在醫院進修學習期間,要在醫院工作人員指導下開展工作。

3、進修醫生無權出具病假,傷殘,轉診,計劃生育等病情證明;進修醫生進修期間根據情況可授予處方權;進修醫生可書寫病歷,但需帶教上級醫師修改并簽名。

4、進修醫生應自覺愛護醫院公共財物和醫療,教學,科研資料,嚴格執行保護性醫療制度,無權借閱,收藏及私帶醫院病歷,檢查資料和各種標本。

5、接收進修醫生的科室,應由一名主治醫師以上職稱的醫師負責帶教,具體制定進修計劃并組織落實。

篇2:附屬醫院進修醫生管理制度

附屬醫院進修醫生管理制度

1、進修醫生必須嚴格遵守醫院各項規章制度,按時上,下班,自覺參加業務活動和政治學習,并服從所在科室安排的各項工作。

2、進修醫生在醫院進修學習期間,要在醫院工作人員指導下開展工作。

3、進修醫生無權出具病假,傷殘,轉診,計劃生育等病情證明;進修醫生進修期間根據情況可授予處方權;進修醫生可書寫病歷,但需帶教上級醫師修改并簽名。

4、進修醫生應自覺愛護醫院公共財物和醫療,教學,科研資料,嚴格執行保護性醫療制度,無權借閱,收藏及私帶醫院病歷,檢查資料和各種標本。

5、接收進修醫生的科室,應由一名主治醫師以上職稱的醫師負責帶教,具體制定進修計劃并組織落實。

篇3:臨床路徑管理委員會工作制度

臨床路徑管理委員會工作制度

一、目的

  為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。

二、范圍

  適用于臨床路徑管理委員會成員。

三、內容

  臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。

  1、 日常工作

  (1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督,負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題,上報給委員會秘書,由秘書負責匯總整理。

  (2各成員在日常工作中,不斷學習,積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議,不斷更新知識。

  2、 召開會議

  臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家,對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。

  (1)由主任委員主持會議,如主任委員不能參會,可由主任委員指定副主任委員主持。

  (2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍,收集資料,歸納分析后做出議題。

  (3)議題遞交大會秘書,呈遞主任委員審核,并確定會議時間、地點。

  (4)會議參會委員盡可能全部參加,部分議題范圍確實局限,可按相關成員選擇參會人員。

  (5)建立專門會議登記本,記錄各委員發言,并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。

四、支持性文件

  1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》

  2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)