醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,有計(jì)劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。

二、選送單位應(yīng)先寄來進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請表,經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對方前來辦理進(jìn)修手續(xù)。

三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

四、進(jìn)修一般為半年,實(shí)習(xí)為一年,按上級統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。

五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請假,不得中途退學(xué)和隨意延長或縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。必須請假者應(yīng)與護(hù)士長協(xié)商同意后報(bào)護(hù)理部審批,方可離開。

六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調(diào)班,確因故需調(diào)班者,應(yīng)經(jīng)護(hù)士長同意。

七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱人員指導(dǎo)時(shí)候,帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計(jì)劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)士長,以便及時(shí)處理。

八、進(jìn)修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。

九、護(hù)理部科護(hù)士長應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況,關(guān)心生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。

十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識講座或技術(shù)練兵活動(dòng),進(jìn)修人員多時(shí),可由護(hù)理具體組織專業(yè)理論知識培訓(xùn),選派有經(jīng)驗(yàn)及理論知識扎實(shí),表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長講課。

十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者,應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣,犯有嚴(yán)懲錯(cuò)誤者由醫(yī)院提出意見,退回原單位或?qū)W校處分。

十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。

篇2:附屬醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育制度

附屬醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育制度

1、全院護(hù)士一律納入繼續(xù)教育范疇,人人有記錄,個(gè)個(gè)有學(xué)分手冊。

2、護(hù)理部每月組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。

3、全院護(hù)士參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、自覺參加各種技術(shù)學(xué)術(shù)活動(dòng),參加科研,寫論文。

4、護(hù)理部對全院護(hù)士按計(jì)劃進(jìn)行三基理論與技術(shù)培訓(xùn),定期考核。

5、新任護(hù)士長,參加院內(nèi)或院外短期護(hù)理管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。

6、鼓勵(lì)年輕護(hù)士通過不同途徑不斷提高自己的學(xué)歷層次。

7、護(hù)理部按計(jì)劃,有目的選派護(hù)士外出進(jìn)修深造。

8、繼續(xù)教育成績?nèi)爰夹g(shù)檔案,作為晉升、提級、獎(jiǎng)勵(lì)重要依據(jù)。

篇3:附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度

附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度

1、新護(hù)士通過面試、考核聘用辦理入院手續(xù)后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內(nèi)容由人事科和護(hù)理部統(tǒng)一安排,時(shí)間為一周左右。

3、崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:

1)護(hù)理人員行為規(guī)范。

2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求。

3)護(hù)士崗位職責(zé)教育。

4)護(hù)理安全教育及日常護(hù)理工作中潛在性的法律問題。

5)行風(fēng)建設(shè)。

對以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。