醫院進修實習護士管理制度

一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下,有計劃地完成進修或實習任務。

二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表,經護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續。

三、進修實習人員要遵守醫院各項規章制度,服從醫院安排參加醫院政治學習和業務活動。

四、進修一般為半年,實習為一年,按上級統一規定標準交納進修實習費。

五、進修實習期間一般不得請假,不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協商同意后報護理部審批,方可離開。

六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準備工作。排班由所在科室統一安排,不得代班或隨意調班,確因故需調班者,應經護士長同意。

七、各病室應選派有經驗的護師以上職稱人員指導時候,帶教者應根據進修實習人員具體情況擬定計劃,定期檢查與考核。在工作中發生差錯應及時報告護士長,以便及時處理。

八、進修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負責賠償。

九、護理部科護士長應經常了解進修實習人員的思想情況,關心生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

十、科室應每月進行一次業務理論知識講座或技術練兵活動,進修人員多時,可由護理具體組織專業理論知識培訓,選派有經驗及理論知識扎實,表達能力強的護士長講課。

十一、進修實習人員在醫療工作中有特殊貢獻者,應給予表揚。醫療作風惡劣,犯有嚴懲錯誤者由醫院提出意見,退回原單位或學校處分。

十二、進修實習期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續,方可離院。

篇2:附屬醫院護士繼續教育制度

附屬醫院護士繼續教育制度

1、全院護士一律納入繼續教育范疇,人人有記錄,個個有學分手冊。

2、護理部每月組織全院性業務學習和護理查房。

3、全院護士參加全院業務學習、科室業務學習、各種培訓班學習、外出進修、自覺參加各種技術學術活動,參加科研,寫論文。

4、護理部對全院護士按計劃進行三基理論與技術培訓,定期考核。

5、新任護士長,參加院內或院外短期護理管理學習班學習。

6、鼓勵年輕護士通過不同途徑不斷提高自己的學歷層次。

7、護理部按計劃,有目的選派護士外出進修深造。

8、繼續教育成績入技術檔案,作為晉升、提級、獎勵重要依據。

篇3:附屬醫院新護士崗前教育制度

附屬醫院新護士崗前教育制度

1、新護士通過面試、考核聘用辦理入院手續后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內容由人事科和護理部統一安排,時間為一周左右。

3、崗前培訓內容主要包括:

1)護理人員行為規范。

2)護理人員基本素質要求。

3)護士崗位職責教育。

4)護理安全教育及日常護理工作中潛在性的法律問題。

5)行風建設。

對以上內容進行考試,考核合格者方可上崗。