醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士職位說(shuō)明書(shū)范文
醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士職位說(shuō)明書(shū)范例
崗位名稱(chēng):
護(hù)士長(zhǎng):
科主任:
護(hù)理部主任:
科室名稱(chēng):
任職時(shí)間:
一、基本資料
崗位名稱(chēng):專(zhuān)科護(hù)士
所屬部門(mén):**科
崗位編號(hào):SL*P-----004
二、工作內(nèi)容
(一)工作概述
1、在護(hù)士長(zhǎng)直接管理下,在護(hù)理部的指導(dǎo)下,完成本專(zhuān)業(yè)危重、疑難、特殊病人整體護(hù)理工作,并對(duì)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、護(hù)理查房、主持病例討論,承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)院內(nèi)外會(huì)診,護(hù)理研究、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)工作。
(二)任職資格
1、具備完成本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)崗位職責(zé)的能力。
2、具備副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,在相應(yīng)專(zhuān)科從事護(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士。
3、接受各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn),年度繼續(xù)教育有本專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目,取得相應(yīng)專(zhuān)科培訓(xùn)合格證書(shū)。
4、精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí),掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
5、有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題,指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力。
5、有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力,具有相應(yīng)業(yè)績(jī),是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人。
6、熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及其它技能獲取學(xué)科信息,在院內(nèi)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流能力。
7、及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)科新理論、新技術(shù),每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
三、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、完成高級(jí)責(zé)任護(hù)士的各項(xiàng)職責(zé)。
2、參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì),主管相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。
3、主持并組織、指導(dǎo)本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織制訂本專(zhuān)科護(hù)理工作指引,制訂并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。
4、參加醫(yī)療查房,參與危重癥病例、疑難病例討論,分析、制訂護(hù)理計(jì)劃;組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診,實(shí)施循證護(hù)理,解決護(hù)理疑難問(wèn)題,指導(dǎo)臨床護(hù)士工作,保證及提升本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。
5、掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài),積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng),根據(jù)本專(zhuān)科發(fā)展的需要,確定本專(zhuān)科工作和研究方向;有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
6、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士,協(xié)助制訂醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理臨床帶教工作。
7、根據(jù)醫(yī)院需要,開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診,提供健康教育和咨詢(xún)。
公益職責(zé)
1、及時(shí)掌握、交流國(guó)內(nèi)外各種醫(yī)療護(hù)理信息,引領(lǐng)前沿護(hù)理
2、保持管理修養(yǎng)及行為規(guī)范,引領(lǐng)護(hù)理專(zhuān)家隊(duì)伍。
3、承擔(dān)院內(nèi)外護(hù)理會(huì)診,參與院內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流工作。
4、在需要時(shí),能加班,參與臨床及醫(yī)院公益工作
工作關(guān)系
直接上級(jí):護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部
直接下級(jí):下級(jí)護(hù)理人員
醫(yī)院上級(jí):院長(zhǎng)
合作關(guān)系:職能科室及相關(guān)人員
外部關(guān)系:醫(yī)院顧客及相關(guān)人員、
四、職位要求
身體健康:身體健康、體重50KG以上
素質(zhì)要求:有良好職業(yè)修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、信息攝取能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、管理能力
五、培訓(xùn)要求
1、衛(wèi)生部等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例3、醫(yī)院管理知識(shí)4、護(hù)士條例
5、護(hù)理學(xué)知識(shí)與專(zhuān)科知識(shí)6、新業(yè)務(wù)新技術(shù)7、年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)8、管理及人文知識(shí)等
六、工作權(quán)限及責(zé)任
1、完成本崗位工作及指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士
2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本專(zhuān)科危重、疑難病人護(hù)理及把關(guān)
3、本專(zhuān)業(yè)護(hù)理指導(dǎo)撰寫(xiě)、培訓(xùn)
4、對(duì)科室及全院疾病護(hù)理的改進(jìn)的建議權(quán)
5、享受各項(xiàng)工資待遇、福利、法定假日權(quán)
6、按照國(guó)家級(jí)醫(yī)院規(guī)定享受相關(guān)待遇權(quán)
7、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、高質(zhì)量完成崗位任務(wù)職責(zé)
8、在違反醫(yī)院規(guī)定及損害病人利益、重大管理失誤時(shí)問(wèn)責(zé)
9、專(zhuān)科護(hù)士及院高級(jí)技術(shù)人才待遇。
10、推薦參加上級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)組織及學(xué)術(shù)會(huì)議
七、績(jī)效考核要點(diǎn)
1、護(hù)士職業(yè)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律
2、完成所負(fù)責(zé)病人數(shù)量,重病人護(hù)理質(zhì)量
3、病人及崗位工作質(zhì)量、病人安全
4、病人滿(mǎn)意度、合作同事滿(mǎn)意度
5、學(xué)術(shù)能力及指導(dǎo)效果
6、完成專(zhuān)科護(hù)士職責(zé)
7、執(zhí)行力、計(jì)劃性、團(tuán)隊(duì)合作
篇2:醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士職位說(shuō)明書(shū)范文
醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士職位說(shuō)明書(shū)范例
崗位名稱(chēng):
護(hù)士長(zhǎng):
科主任:
護(hù)理部主任:
科室名稱(chēng):
任職時(shí)間:
一、基本資料
崗位名稱(chēng):專(zhuān)科護(hù)士
所屬部門(mén):**科
崗位編號(hào):SL*P-----004
二、工作內(nèi)容
(一)工作概述
1、在護(hù)士長(zhǎng)直接管理下,在護(hù)理部的指導(dǎo)下,完成本專(zhuān)業(yè)危重、疑難、特殊病人整體護(hù)理工作,并對(duì)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、護(hù)理查房、主持病例討論,承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)院內(nèi)外會(huì)診,護(hù)理研究、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)工作。
(二)任職資格
1、具備完成本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)崗位職責(zé)的能力。
2、具備副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,在相應(yīng)專(zhuān)科從事護(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士。
3、接受各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn),年度繼續(xù)教育有本專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目,取得相應(yīng)專(zhuān)科培訓(xùn)合格證書(shū)。
4、精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí),掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
5、有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題,指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力。
5、有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力,具有相應(yīng)業(yè)績(jī),是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人。
6、熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及其它技能獲取學(xué)科信息,在院內(nèi)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流能力。
7、及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)科新理論、新技術(shù),每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
三、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、完成高級(jí)責(zé)任護(hù)士的各項(xiàng)職責(zé)。
2、參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì),主管相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。
3、主持并組織、指導(dǎo)本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作,組織制訂本專(zhuān)科護(hù)理工作指引,制訂并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。
4、參加醫(yī)療查房,參與危重癥病例、疑難病例討論,分析、制訂護(hù)理計(jì)劃;組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診,實(shí)施循證護(hù)理,解決護(hù)理疑難問(wèn)題,指導(dǎo)臨床護(hù)士工作,保證及提升本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。
5、掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài),積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng),根據(jù)本專(zhuān)科發(fā)展的需要,確定本專(zhuān)科工作和研究方向;有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
6、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士,協(xié)助制訂醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理臨床帶教工作。
7、根據(jù)醫(yī)院需要,開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診,提供健康教育和咨詢(xún)。
公益職責(zé)
1、及時(shí)掌握、交流國(guó)內(nèi)外各種醫(yī)療護(hù)理信息,引領(lǐng)前沿護(hù)理
2、保持管理修養(yǎng)及行為規(guī)范,引領(lǐng)護(hù)理專(zhuān)家隊(duì)伍。
3、承擔(dān)院內(nèi)外護(hù)理會(huì)診,參與院內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流工作。
4、在需要時(shí),能加班,參與臨床及醫(yī)院公益工作
工作關(guān)系
直接上級(jí):護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部
直接下級(jí):下級(jí)護(hù)理人員
醫(yī)院上級(jí):院長(zhǎng)
合作關(guān)系:職能科室及相關(guān)人員
外部關(guān)系:醫(yī)院顧客及相關(guān)人員、
四、職位要求
身體健康:身體健康、體重50KG以上
素質(zhì)要求:有良好職業(yè)修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、信息攝取能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、管理能力
五、培訓(xùn)要求
1、衛(wèi)生部等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例3、醫(yī)院管理知識(shí)4、護(hù)士條例
5、護(hù)理學(xué)知識(shí)與專(zhuān)科知識(shí)6、新業(yè)務(wù)新技術(shù)7、年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)8、管理及人文知識(shí)等
六、工作權(quán)限及責(zé)任
1、完成本崗位工作及指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士
2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本專(zhuān)科危重、疑難病人護(hù)理及把關(guān)
3、本專(zhuān)業(yè)護(hù)理指導(dǎo)撰寫(xiě)、培訓(xùn)
4、對(duì)科室及全院疾病護(hù)理的改進(jìn)的建議權(quán)
5、享受各項(xiàng)工資待遇、福利、法定假日權(quán)
6、按照國(guó)家級(jí)醫(yī)院規(guī)定享受相關(guān)待遇權(quán)
7、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、高質(zhì)量完成崗位任務(wù)職責(zé)
8、在違反醫(yī)院規(guī)定及損害病人利益、重大管理失誤時(shí)問(wèn)責(zé)
9、專(zhuān)科護(hù)士及院高級(jí)技術(shù)人才待遇。
10、推薦參加上級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)組織及學(xué)術(shù)會(huì)議
七、績(jī)效考核要點(diǎn)
1、護(hù)士職業(yè)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律
2、完成所負(fù)責(zé)病人數(shù)量,重病人護(hù)理質(zhì)量
3、病人及崗位工作質(zhì)量、病人安全
4、病人滿(mǎn)意度、合作同事滿(mǎn)意度
5、學(xué)術(shù)能力及指導(dǎo)效果
6、完成專(zhuān)科護(hù)士職責(zé)
7、執(zhí)行力、計(jì)劃性、團(tuán)隊(duì)合作
篇3:Z物業(yè)公司中控室運(yùn)行員崗位職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)
2.39中控室運(yùn)行員
2.39.1崗位職責(zé)
a)按照維修保養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)智能化設(shè)施實(shí)行日檢、周檢、年檢等例行性檢查,負(fù)責(zé)電腦維護(hù)工作,確保電腦正常使用。
b)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況、巡查情況和維修等做好相應(yīng)記錄,并歸檔管理。
c)工作中嚴(yán)守安全紀(jì)律,嚴(yán)禁違章操作,杜絕事故發(fā)生,確保運(yùn)行安全。
d)設(shè)備運(yùn)行出現(xiàn)故障,按照應(yīng)急處理規(guī)程處理。
e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.39.2職位說(shuō)明
a)年齡35歲以下,身體健康;
b)中技以上學(xué)歷,自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上,持電工證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證;
c)對(duì)專(zhuān)業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)智能化系統(tǒng)的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。