自治州醫院護理人員外出進修培訓管理制度

一、針對各專科特點和發展的需要,有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業知識、先進護理理念、護理經驗,熟練掌握先進儀器、設備的使用等,培養專科和技術骨干。

二、醫院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會,鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流,并做到學習前有任務交代,學習后將學習心得上交護理部,且外出學習獲得的資料應上交護理部,供護理人員共享。

三、醫院支持護士參加各種學習班,獲取本科或研究生的學歷。

四、護士長應對本病區外出學習人員統籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。

五、護士長外出學習,提出外出期間病區護理工作負責人選,報護理部審核。

篇2:醫院特檢科學習培訓進修制度

醫院特檢科學習、培訓、進修制度

一、學術活動:

1.醫院各級、各類工作人員需外出參加學術活動的,都應先填寫《醫院工作人員外出參加學術活動審批表》。該表由參加者填寫,經所在科室負責人、相關職能科室負責人審批、分管院長批準后,方可參加。

2.科室負責人及相關職能科室要做好工作人員外出參加學術活動的登記工作。學術審批表交醫教科備案,以便做好學分登記報銷工作。

3.參加學術活動原則上每年一次,費用實行限額控制。每年高級4000元、中級1800元、初級800,超支自負。到省外參加學術活動的要從嚴控制。

4.差旅費按醫院規定報銷。

5.參加學術活動者要把學術會議的信息對全院醫務人員進行轉達,以達到資源共享,提高醫院學術水平的目的。

二、進修培訓:

1.凡外出進修培訓者,應填寫《進修表》或《外出審批表》,經所在科室和職能科室負責人同意后,報分管院長批準、方可參加。

2.工資福利進修期間對照非量化科室相應標準,培訓超一月者,參照進修待遇,不足一月者由所在科室發放。

3.差旅費按醫院有關規定報銷,進修費、培訓費按實報銷。

4.進修培訓原則上三年一次。

三、繼續教育:

1.凡具有士級職稱的,均享受醫院繼續教育待遇。

2.參加繼續教育者,應填寫繼續教育登記表,經所在科室和職能科室負責人同意后,方可參加。繼續教育按70%報銷,差旅費參照學術交流標準。