商學院團委學生會學生干部考核條例

一、總則

本條例本著以人為本的理念和全心全意為同學服務的宗旨,在學生會章程精神的指導下,對學生干部的德、識、能、勤、績五個方面進行評價。旨在強化團學會內部組織體系,增強學生干部的綜合素質,規范團學會工作作風,提高辦事效率和工作質量,為廣大同學的成長成材服務。

1.團學干部應努力做好職責范圍之內的工作,結合實際,開展有意義、有影響的活動,積極地投入到學生工作中來。對在工作中不負責任,做出損害學生會利益的事、在學生中反映較差、經批評教育仍不悔改的干部,經組織部提議,輔導員和主席團通過后,免去其在團學會所任職務。

2.團學干部應團結一致,互勉互勵,如有影響團學會整體團結、搞小團體的情況出現,視情節輕重給予相應處理。

3.對嚴重觸犯校紀校規的學生干部免除所任職務。

4.團學干部必須嚴格遵守團學會各項規章制度,凡違反團學會內部紀律者,視情節輕重,給予相應處理。

5.對一學期有兩門以上(含兩門)功課不及格的學生干部應自動辭去擔任職務。

6.團學干部必須按時參加應出席的會議。不能與會者,應事先請假經批準后方可缺席。對于無故缺席三次以上(含三次)者,取消評優資格,并給予通報批評。

7.團學干部要以身作則遵守學校和本學院的各項規章制度,積極參加校、學院、團、班組織的各項活動,為人正直、助人為樂、熱愛勞動、團結同學。

8.三次被評為表現較差且無悔改之意的團學會成員應當自動辭去擔任職務。

二、具體評分標準

基礎分:亦即起評分,分為以下幾個等級:

60.具備社會主義大學生的品德修養和理想追求,具備學生干部的基本工作素質和職業道德,能按時完成組織安排的各項任務和工作。

70.在上述要求的基礎上,在工作中踏踏實實,兢兢業業,能夠出色的完成各項工作和任務,工作責任心強。

80.工作踏實且能夠大膽創新,善于提出有益的意見及建議,在德、識、能、勤、績五方面均表現突出者。

加減分指標:

1、各種會議全勤者加5分,參加素質培訓者每次加1分。

2、例會遲到一次者減1分,無故不到者減3分。

3、連續三次無故缺勤者,減10分。

4、不能按時完成上級交給的各項任務(病、休假、學業任務等特殊原因除外)減2分。

5、不能按時上交各種計劃、總結、報表,每次減1分。

6、學生干部積極參加院系及團學會集體活動者加1分。

7、競賽中獲得名次者,校級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分,學院及團學會活動一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。

8、被評選校三好學生者加3分,商學院三好學生加2分。

9、一等獎學金獲得者加3分,二等獎學金獲得者加2分。

10.有一門不及格減2分,兩門不及格減5分,兩門以上不及格建議停職。

11、考試作弊者撤銷一切職務。

12、因道德行為方面受校表揚者加3分,受系表揚者加1分。

13、違反文明校園相關規定者,減5分;情節嚴重,影響惡劣者,作停職或免職處理;

14、違反學校其他相關規定者減1-10分;情節嚴重,影響惡劣者,作停職或免職處理;

15、損壞團學會財物者,除責成其照價賠償外,視其情節減5-10分;情節嚴重,影響惡劣者,作停職或免職處理;

16、對于積極工作,大膽創新,對團學會工作提出意見或建議的團學會成員予以加分,具體細則如下:每提出有益意見建議者每人每次加2分并被采納者加4分。

注:測評成績在60分以下者為不合格;60-70分以下的考核結果為較差;71--80分之間的考核結果為一般;81--90分之間的考核結果為良;91分以上的考核結果為優。

(本制度解釋權歸團學會主席團所有。)

篇2:某學校優秀學生干部評比辦法

優秀學生干部評比辦法

一、評選條件

1、堅持四項基本原則,反對資產階級自由化,模范執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校的各項規章制度,對工作認真負責,積極肯干。勇于參加各項改革實踐,組織性強。

2、主動積極組織開展各種活動。工作成績顯著,操行等級為“優”,各科成績平均在80分以上。除作文和體育以外,低于80分的科目不得超過3門。但不能出現不及格的科目。專業操作成績良好以上。

3、組織能力、口頭表達能力、獨立工作能力、人際合作能力、社會交際能力、辨別是非能力、改正錯誤的能力較強。

二、評比方法

先在本班學生中宣讀工作總結,再由班主任向專業部推薦,經學生處審核批準。被批準為“優秀學生干部”者,享受校級“三創優秀學生”的同等待遇。

附:有關說明

1、凡被評為“三創優秀學生”、“優秀學生干部”者,均填寫登記表,存入個人檔案,并在全校大會上表彰,授予“三創優秀學生”和“優秀學生干部”證書。

2、操行等級按“學生操行等級評定的規定”執行。

3、評選“三創優秀學生”、“優秀學生干部”必須堅持條件,不搞照顧。

4、學生干部是指:團委委員、學生會成員和干事、班委會委員、團支部委員、科代表。

篇3:職業學院學生干部培養管理規定

職業技術學院學生干部培養與管理規定

第一章總則

第一條為做好學生自我教育、自我管理、自我服務、培養一批專業精湛、作風優良、具有奉獻精神和良好服務意識的學生干部,制定本規定。

第二條學生干部是聯系學校和廣大學生的紐帶和橋梁,在各級黨組織的領導下,接受學校各級團學組織的指導,在法律和學校規章允許的范圍內,圍繞或配合學校中心任務開展工作。

第三條學生干部是學校開展學生工作的得力助手,各級黨、團組織必須高度重視學生干部隊伍建設,完善學生干部隊伍管理,提高學生干部隊伍素質。

第四條學生干部要熱忱為同學服務,關心和維護廣大同學的利益,不允許任何學生干部脫離學生,凌駕于學生之上。

第五條學生干部是學生中的先進分子和骨干,必須在各方面成為學生的表率。

第二章學生干部的產生和任職條件

第六條學生干部的選拔,必須按照民主集中制和公平、公正、公開的原則,采取推薦、自薦等多種形式產生候選人,通過民主程序選舉產生;特殊情況下,學生干部也可由組織指定、任命或招聘等形式產生。

第七條學生干部的使用實行層級制,未擔任過低一級職務的學生干部一般不得直接擔任高一級職務。

第八條學生干部任職,必須具備下列條件:

(1)具有良好的政治思想表現和道德品質,熱愛祖國、熱愛學校、關心集體、尊敬師長、團結同學、文明禮貌、模范遵守國家法律和學校的各項規章制度,在同學中起表率作用;

(2)學習目的明確,勤奮努力,有較強的學術進取精神,學習成績較好;

(3)有大局意識,愿意為同學服務;有正義感,敢于與一切不良現象及損害集體利益及他人合法權益的行為作斗爭;

(4)有較強的責任感,勇于承擔社會工作;有較強的組織領導能力,積極組織有益于學生成長的各項活動;具有團結協作精神,善于把不同類型的同學團結在自己的周圍;

(5)有創新精神,積極為集體建設出謀劃策,把學生組織建設成為同學服務的集體。

第九條學生干部有下列情形之一的,必須自動辭職:

(1)違反國家法律、法規和校規校紀,受到各類處分或個人素養和道德水平低下,在學生中影響不良者;

(2)在任職期間有兩門以上專業課程不及格者;

(3)學生綜合素質測評成績無法進入班級前50%者;

(4)在工作中不能顧全大局,互相拆臺使工作不能順利開展,使集體利益及聲譽受到損害者,或以權謀私,經教育不改者;從事其他與學生干部身份不符的活動,嚴重損害集體利益或聲譽者;

(5)不能勝任所擔任職務者。

第十條學生干部自動辭職程序如下:

(1)學生干部本人提出辭職報告,交同級學生組織指導教師;

(2)各級團學組織接到學生干部辭職報告后,應召開相應會議進行討論,對確有第九條所列情況之一的學生干部,準予其辭職,在相應范圍內宣布并報上一級組織備案。

第十一條根據第九條規定,學生干部應該辭職而不辭職的,所在團學組織和學生可以向校學生監事委員會提請組織調查,由校學生監事委員會負責調查并將調查結果報黨委學工部決定處理,情況屬實的將其免職或撤職。

第三章學生干部的管理和考核培養

第十二條學生干部由各級團學組織負責管理和考核

第十三條校團委學生干部由校團委負責管理和考核,考核結果報學生干部所在系黨組織和學生處。

第十四條校學生會干部由學生處負責管理和考核,考核結果通報學生干部所在系黨組織;系團總支、學生分會干部由各系及輔導員具體管理和考核,班委、團支部干部由輔導員、班主任具體管理和考核,考核結果報系黨組織及學生處。

第十五條學生干部是學校學生思想政治工作干部隊伍的重要組成部份,其培養應納入學校學生思想政治工作干部隊伍培養范圍。學生干部的教育采用集體教育、個別教育和自我教育相結合的原則,通過舉辦培訓班、掛職鍛煉、壓擔子等多種形式,積極倡導學生干部在工作中學習、在工作中鍛煉、在工作中教育、在工作中成長的干部培養思路。

第十六條學生干部每年填寫一次《德化陶瓷學院學生干部考核登記表》,記入本人檔案。根據本規定第九條而自動辭職或被免職、撤職的學生干部,亦需填寫此表。各級黨團組織在考核意見欄中注明其辭職或免職、撤職原因,有調查材料的要一并收錄,建立學生干部考核資料入檔制度。

第十七條學校每年評選一次校級優秀學生干部,具體要求和程序依據《德化陶瓷學院三好學生和優秀學生干部評選辦法》、《陶瓷學院共青團員獎勵辦法》執行。

第十八條學生干部可以根據學校有關規定在綜合測評時享受相應的加分。

第十九條各級團學組織應提供條件并要求學生干部自覺提高政治理論水平,表現優秀、有要求入黨的,應向學生干部所在院系推薦其進入各級黨校學習或列為入黨積極分子加以培養。

第二十條學生干部實行輪崗制,即學生干部在同一崗位任期不得超過二年。

第四章學生干部的權利和義務

第二十一條學生干部享受下列權利:

(1)代表學生參與社會事務和社會監督,通過學校向政府有關部門反映廣大學生的意見;

(2)代表學生參與學校教育和管理事務,溝通學校有關部門和有關領導與廣大學生的聯系,促進學校教學工作、學生工作和后勤工作等與學生利益相關的工作,參與有關學生事務的協商;

(3)組織學生開展自我管理、自我教育和自我服務活動,在維護國家和人民以及學校整體利益的同時,維護廣大同學的正當權益;

(4)對本級或上級團學組織的工作有討論、建議和批評的權利,并有權要求其改進工作;

(5)有被推薦或自薦到更高一級組織直到校團委、校學生會任職的權利;

(6)評優或就業時,在同等條件下,學校根據貢獻大小,給予優先推薦;

(7)有維護集體、他人及自身的正當權益不受侵犯的權利。

(8)按學校的有關規定享受其他應享受的權利。

第二十二條學生干部必須履行下列義務:

(1)認真學習政治理論,積極宣傳黨的路線、方針和政策;

(2)及時反映廣大同學的意見和呼聲,做學生利益的忠實代表和維護者;

(3)團結廣大同學,成為同學的知心朋友

;

(4)認真組織各項有益于學生身心健康的課內外活動;

(5)做好本職工作,完成組織交辦的任務;不斷改進工作方法,創造性地開展工作;

(6)努力提高自己的組織能力、口頭表達能力、宣傳鼓動能力以及社會活動能力;

(7)正確處理好工作與學習的關系,做到工作、學習兩不誤;

(8)模范遵守國家法令和校規校紀。

第五章附則

第二十三條本規定中的學生干部是指:

(1)校團委、校學生會各部干事(含干事)以上干部;系團總支、系學生分會各部委員(含委員)以上干部;班委、團支部干部;

(2)校藝術團隊(部)副職(含副職)以上干部;學生社團正副會長(社長);校學生廣播臺。

第二十四條本規定由學生工作處負責解釋,自印發之日起實施。