公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理

工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關(guān)問題的提交,負責有關(guān)資料的管理,負責員工培訓(xùn)與考核,負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。

三、工作職責與任務(wù)

(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發(fā)貨專管的客戶資料,分派給工程設(shè)計員;

2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,分派給工程設(shè)計員;

3.解決工程設(shè)計員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認;

6.審核工程設(shè)計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負責相關(guān)問題的提交

1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理;

4.其他問題提交生產(chǎn)副總。

(三)負責有關(guān)資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設(shè)計員;

2.調(diào)整工作規(guī)劃,并匯總統(tǒng)計;

3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。

(四)對本工序員工進行管理

1.安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容;

2.對下級工程師的進行考核。

(五)負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)

按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題

(六)執(zhí)行公司5S規(guī)定

(七)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

(一)對新工號和修改工號的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求;

2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務(wù)計劃的要求;

3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;

(四)根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn),保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(五)按公司規(guī)定管理資料,保證資料完好;

(六)及時進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào),滿足客戶需要;

(七)5S不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,接受生產(chǎn)副總的指令;

2.所施監(jiān)督:對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理;

3.合作關(guān)系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關(guān)系

在核準客戶資料方面,與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán);

(二)對工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對工程所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán);

(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán);

(八)對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

基本在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

(一)電子、機械知識;

(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;

(三)管理知識;

(四)計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識;

(五)英語知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關(guān)系技能;

(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;

(四)較強的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大學(xué)專科以上文化程度,電子或機械專業(yè)畢業(yè),有3年的工作經(jīng)驗,對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經(jīng)驗。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。

篇2:公司工程主管崗位說明書

公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理

工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關(guān)問題的提交,負責有關(guān)資料的管理,負責員工培訓(xùn)與考核,負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。

三、工作職責與任務(wù)

(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發(fā)貨專管的客戶資料,分派給工程設(shè)計員;

2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,分派給工程設(shè)計員;

3.解決工程設(shè)計員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認;

6.審核工程設(shè)計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負責相關(guān)問題的提交

1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理;

4.其他問題提交生產(chǎn)副總。

(三)負責有關(guān)資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設(shè)計員;

2.調(diào)整工作規(guī)劃,并匯總統(tǒng)計;

3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。

(四)對本工序員工進行管理

1.安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容;

2.對下級工程師的進行考核。

(五)負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)

按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題

(六)執(zhí)行公司5S規(guī)定

(七)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

(一)對新工號和修改工號的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求;

2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務(wù)計劃的要求;

3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;

(四)根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn),保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(五)按公司規(guī)定管理資料,保證資料完好;

(六)及時進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào),滿足客戶需要;

(七)5S不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,接受生產(chǎn)副總的指令;

2.所施監(jiān)督:對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理;

3.合作關(guān)系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關(guān)系

在核準客戶資料方面,與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán);

(二)對工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對工程所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán);

(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán);

(八)對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

基本在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

(一)電子、機械知識;

(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;

(三)管理知識;

(四)計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識;

(五)英語知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關(guān)系技能;

(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;

(四)較強的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大學(xué)專科以上文化程度,電子或機械專業(yè)畢業(yè),有3年的工作經(jīng)驗,對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經(jīng)驗。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。

篇3:頂級別墅項目工程主管領(lǐng)班崗位說明書

頂級別墅項目工程主管(領(lǐng)班)崗位說明書

直接上司:物業(yè)經(jīng)理

直接下屬:工程人員

崗位職責:

1、遵守公司各項規(guī)章制度、方針政策。

2、積極配合物業(yè)經(jīng)理的工作,完成其分配的各項任務(wù);為了經(jīng)濟、安全、高效地完成工作任務(wù),在職權(quán)范圍內(nèi),可下放權(quán)力并分配工作任務(wù)給下屬;在緊急情況下,有權(quán)力及責任采取必要措施,以保護公司的財產(chǎn)安全和人員的人身安全。

3、負責所有設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修。

4、編寫的各系統(tǒng)設(shè)備手冊;審定班組工作計劃,制定本部門月、周工作計劃;檢查計劃完成情況。

5、確保與本部門有關(guān)的所有安全計劃措施的實施,同時協(xié)助其他部門做好設(shè)備安全操作等工作。

6、當本部門的工作需要公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門的協(xié)助時,負責與公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門進行溝通、協(xié)調(diào)。

7、為了掌握第一手資料,堅持每天抽查各班組的現(xiàn)場工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(審核運行記錄表,對照能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)差異過大的情況要分析原因,及時采取措施糾正;審閱系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常的偏差,及時檢查修正;巡查本部門崗位,重點檢查勞動紀律和工作狀況,現(xiàn)場與有關(guān)工程師共同分析隱患或故障,組織力量及時處理;巡查重要的維修和改造工作,現(xiàn)場重點檢查工作質(zhì)量和進度;巡查公共場所的設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時組織力量解決)

8、保障供給、安全使用、合理分配各種能源,抓好節(jié)能工作,開拓節(jié)能技術(shù)革新和技術(shù)改造,努力降低能耗、物耗,節(jié)省費用。

9、合理使用人才,安排好勞動力,節(jié)約人力資源,提高維修工作效率。

10、負責組織本部門員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及考核,建立一支訓(xùn)練有素的工程技術(shù)隊伍。

11、及時掌握本部門員工的學(xué)習(xí)、生活及思想狀況,定期召開部門會議:總結(jié)工作,聽取意見,加強與員工的溝通,激發(fā)員工的工作積極性。

12、解答其它部門咨詢的工程技術(shù)問題。

任職條件:

1、自然條件:性別男;年齡在30~45歲;身高170CM以上。

2、文化程度:高中以上學(xué)歷。

3、專業(yè)技術(shù)職稱:助理工程師以上職稱。

4、工作經(jīng)驗:工程管理工作3年以上。

5、語言能力:普通話流利,略懂英語。

6、業(yè)務(wù)素質(zhì):具備管理能力;掌握建筑、工程設(shè)計、機械、電子、電氣、暖通、能源控制、設(shè)施設(shè)備管理、質(zhì)量控制及酒店工程管理等知識;具有組織實施酒店工程、工程設(shè)施設(shè)備管理維護、緊急事件處理的能力。