規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位標(biāo)識(shí):

崗位名稱:規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位評(píng)級(jí):

職位編碼:直接上級(jí):公司總經(jīng)理

編制人:審核人:

編制日期:薪酬:

二、工作職責(zé)

1.概述:

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理部日常管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂與實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)審核公司重大投資項(xiàng)目,全面組織公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),同時(shí)確保公司科學(xué)技術(shù)與法制化發(fā)展的正常進(jìn)行。

2.工作職責(zé)和范圍:

(1)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)與分析工作,組織人員對(duì)公司所處的外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作,并在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

(2)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃;

(3)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作;

(4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作;

(5)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作,協(xié)調(diào)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作;

(7)負(fù)責(zé)代表公司,處理并協(xié)調(diào)與各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,簽訂與各航空公司地面服務(wù)等相關(guān)代理協(xié)議,并將一些對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)影響較大的情況,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

(8)組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作;

(9)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

三、額外職責(zé)要求

(1)充分調(diào)動(dòng)本部門內(nèi)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

1.規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理部門經(jīng)理直接受公司總經(jīng)理的監(jiān)督、指導(dǎo)與控制;

2.規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理對(duì)本部門內(nèi)部各項(xiàng)目組主管進(jìn)行直接監(jiān)督、組織和領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)他們的工作予以指導(dǎo)。

(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系

1.外部聯(lián)系:在領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門管理工作過(guò)程中,與各種業(yè)務(wù)供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)關(guān)、高等院校以及同業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系;

2.內(nèi)部聯(lián)系:與總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量安全控制部、證券事務(wù)部、工會(huì)辦公室等公司各職能部門是協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖

公司總經(jīng)理

公司副總經(jīng)理

規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理

五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.組織規(guī)劃整個(gè)部門的工作安排,并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組之間的關(guān)系;

2.領(lǐng)導(dǎo)本部門人員編制適合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.領(lǐng)導(dǎo)、組織公司重大投資項(xiàng)目的可行性方案論證工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)組織公司重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)和合同談判、簽約等工作

5.組織人員收集下屬單位經(jīng)營(yíng)信息,給予必要的指導(dǎo),并組織對(duì)下屬單位業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲

6.組織協(xié)調(diào)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織解決存在的問(wèn)題,處理糾紛和抱怨,并代表公司簽定地面服務(wù)協(xié)議,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問(wèn)題及解決情況;

7.組織本部門人員作好法制宣傳、教育培訓(xùn)、法制糾紛等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)并組織人員作好科技管理工作。

1.優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工,做到分工合理,人員和睦相處;

2.于新的經(jīng)營(yíng)年度前兩個(gè)月,組織部門相關(guān)人員編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.最大程度地保證公司投資的科學(xué)性與合理性,并使投資活動(dòng)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求;

4.保證經(jīng)濟(jì)合同立項(xiàng)和談判工作的正常進(jìn)行,提高合作項(xiàng)目的簽約率;

5.建立科學(xué)、合理的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn);

6.及時(shí)解決存在于下屬單位和航空公司之間問(wèn)題,并及時(shí)組織有關(guān)人員處理有關(guān)業(yè)務(wù)糾紛和抱怨問(wèn)題,提高問(wèn)題解決率和客戶滿意率,在機(jī)場(chǎng)容量允許的條件下,盡量爭(zhēng)取與國(guó)內(nèi)外大型著名航空公司簽約,每月以報(bào)告的形式向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)及問(wèn)題情況;

7.提高相關(guān)法律、法規(guī)的普及率,降低由此而造成的經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)糾紛等案件的發(fā)生率,使公司經(jīng)營(yíng)管理納入法制化軌道;

8、全面領(lǐng)導(dǎo)公司科技進(jìn)步與科技管理工作,不斷提升公司在同行業(yè)中科技的領(lǐng)先水平。

六、職務(wù)權(quán)限

1.對(duì)本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指導(dǎo)權(quán);

2.對(duì)本部門人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)、人員罷免權(quán)。

七、工作條件

本崗位工作屬于腦力勞動(dòng),工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染,照明條件良好。

八、工作資歷:須具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。

十、心理品質(zhì)與能力要求

1.智力:要求思維敏捷,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力;

2.語(yǔ)言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽(tīng)說(shuō)能力與閱讀英文資料能力;

3.對(duì)事物的發(fā)展有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力;

4.較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

5.很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力;

6.較強(qiáng)的公關(guān)交際能力。

十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能

1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能:

(1)企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理基本知識(shí)與基本技能;

(2)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融理論和涉外經(jīng)濟(jì)合同知識(shí);

(3)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)分析基本知識(shí);

(4)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì);

(5)投資學(xué)知識(shí)以及國(guó)家、行業(yè)投資特點(diǎn)及投資狀況;

(6)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢(shì);

(7)涉外經(jīng)濟(jì)合同公正、仲裁、訴訟等法規(guī);

(8)較高的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)技能。

2.招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容:

(1

)企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理方面的基本知識(shí);

(2)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、投資學(xué)基本知識(shí);

(3)經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同基本知識(shí);

(4)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí);

(5)具有較高的英語(yǔ)運(yùn)用技能,有較熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫技能。

3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革方面的理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)知識(shí);

(2)國(guó)家、行業(yè)投資特點(diǎn)、投資狀況與投資發(fā)展趨勢(shì);

(3)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢(shì);

(4)公司法以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同(含涉外合同)的公正、仲裁、訴訟等法規(guī).

4.上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容:

(1)組織行為學(xué)知識(shí)培訓(xùn);

(2)商務(wù)談判知識(shí)與技能培訓(xùn);

(3)行業(yè)科技發(fā)展培訓(xùn);

(4)服務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn).

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

所屬部門:企業(yè)發(fā)展部

直接上級(jí):主管副總經(jīng)理

直接管轄范圍:計(jì)劃、審計(jì)、法律事務(wù)、資本運(yùn)作

工作目的:計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司中長(zhǎng)期發(fā)展

具體工作職責(zé)

計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及編制年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

搜集、整理和分析行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)信息等。

對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、債權(quán)、債務(wù)、損益及內(nèi)部控制制度的運(yùn)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并出具審計(jì)報(bào)告;

根據(jù)公司發(fā)展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質(zhì)、許可證及其定期審驗(yàn);

負(fù)責(zé)和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的公關(guān)工作;

組織公司產(chǎn)品國(guó)家立項(xiàng)申報(bào)等工作;

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)公司制定的綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的適宜性負(fù)責(zé);

對(duì)公司各種資質(zhì)、許可證的有效性負(fù)責(zé);

對(duì)融資渠道的暢通性負(fù)責(zé);

對(duì)下屬的聘用、工作安排、績(jī)效管理等有決策權(quán)

資格要求:學(xué)歷要求:本科

專業(yè)知識(shí)要求:財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)

技術(shù)資格要求:有中級(jí)經(jīng)濟(jì)類技術(shù)職稱

專業(yè)背景要求:有工科專業(yè)背景優(yōu)先

年齡/性別要求:28歲以上

個(gè)性要求:性格開(kāi)朗、善與人溝通