公司過程控制員崗位說明書
公司過程控制員崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:過程控制員隸屬部門:品質保證部
崗位編碼:直接上級:質量工程師
工資等級:直接下級:無
可輪換崗位:無分析日期:
二、崗位工作概述
負責對原材料的進廠檢驗,負責在生產過程中的質量控制以及對公司內部量具的控制。
三、工作職責與任務
(一)原材料控制
1.負責進廠原材料的檢驗
(1)接受倉庫的來料報告,檢驗原材料性能、外觀;
(2)對發現的問題及時分析解決,同時把信息反饋到采購部、制造部。
2.生產過程中原材料的控制
(1)接收提交的有關原材料的質量問題,進行判定;
(2)解決職能內的問題,超出職能范圍的提交到質量工程師處理。
3.負責供應商的評估
(1)收集跟蹤供應商交付材料所表現的各種信息;
(2)與采購合作對信息進行分析評估;
(3)對發現的問題提出糾正預防的措施。
(二)建立并不斷完善的計量管理,使計量器具全部受控
1.建立受控器具的臺賬;
2.建立器具的分類賬;
3.建立部門分類賬;
4.對各項器具進行周期檢定;
5.對各項器具進行巡檢,并作校準記錄;
6.參與量具MSA。
(三)執行公司5S規范
(四)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)進廠原材料檢驗準確,保證線體使用;
(二)計量器具受控;
(三)數據準確。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督:受質量工程師的指示和監督;
2.所施監督:對制造部庫房實施材料管理的監督,對公司的量具使用情況進行監督;
3.合作關系:在來料檢驗、供應商的評價方面與制造部、采購部發生合作關系。
(二)外部關系
在完善器具計量管理方面與以下單位發生關系:
1.市計量研究所;
2.國家計量院;
3.航空研究所;
4.天津市檢測技術研究中心。
六、崗位工作權限
(一)原材料質量的判定權;
(二)對非正常損壞量具行為的處罰權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
在辦公室或車間工作,會接觸到輕微粉塵和刺激性氣味。
九、知識及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)物理、化學知識;
(三)電子專業知識;
(四)外語知識;
(五)計算機知識;
(六)各種計量知識。
十、崗位技能要求
(一)計量器具的修理和校正技能;
(二)熟練操作各種儀器的技能;
(三)計算機簡單應用技能。
十一、工作經驗要求
中專以上學歷,有工作經驗,有計量員證書。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;好的視力,無特殊性別與年齡要求。
篇2:公司過程控制員崗位說明書
公司過程控制員崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:過程控制員隸屬部門:品質保證部
崗位編碼:直接上級:質量工程師
工資等級:直接下級:無
可輪換崗位:無分析日期:
二、崗位工作概述
負責對原材料的進廠檢驗,負責在生產過程中的質量控制以及對公司內部量具的控制。
三、工作職責與任務
(一)原材料控制
1.負責進廠原材料的檢驗
(1)接受倉庫的來料報告,檢驗原材料性能、外觀;
(2)對發現的問題及時分析解決,同時把信息反饋到采購部、制造部。
2.生產過程中原材料的控制
(1)接收提交的有關原材料的質量問題,進行判定;
(2)解決職能內的問題,超出職能范圍的提交到質量工程師處理。
3.負責供應商的評估
(1)收集跟蹤供應商交付材料所表現的各種信息;
(2)與采購合作對信息進行分析評估;
(3)對發現的問題提出糾正預防的措施。
(二)建立并不斷完善的計量管理,使計量器具全部受控
1.建立受控器具的臺賬;
2.建立器具的分類賬;
3.建立部門分類賬;
4.對各項器具進行周期檢定;
5.對各項器具進行巡檢,并作校準記錄;
6.參與量具MSA。
(三)執行公司5S規范
(四)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)進廠原材料檢驗準確,保證線體使用;
(二)計量器具受控;
(三)數據準確。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督:受質量工程師的指示和監督;
2.所施監督:對制造部庫房實施材料管理的監督,對公司的量具使用情況進行監督;
3.合作關系:在來料檢驗、供應商的評價方面與制造部、采購部發生合作關系。
(二)外部關系
在完善器具計量管理方面與以下單位發生關系:
1.市計量研究所;
2.國家計量院;
3.航空研究所;
4.天津市檢測技術研究中心。
六、崗位工作權限
(一)原材料質量的判定權;
(二)對非正常損壞量具行為的處罰權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
在辦公室或車間工作,會接觸到輕微粉塵和刺激性氣味。
九、知識及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)物理、化學知識;
(三)電子專業知識;
(四)外語知識;
(五)計算機知識;
(六)各種計量知識。
十、崗位技能要求
(一)計量器具的修理和校正技能;
(二)熟練操作各種儀器的技能;
(三)計算機簡單應用技能。
十一、工作經驗要求
中專以上學歷,有工作經驗,有計量員證書。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;好的視力,無特殊性別與年齡要求。
篇3:外貿業務員新員工培訓方案(附崗位說明書)
公司新員工培訓方案(外貿業務員)
一、培訓目的
1、讓新員工了解公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環境。
2、讓新員工熟悉崗位職責，工作流程，與工作相關業務知識以及外貿行業應具備的基本素質。
二、培訓對象
公司所有新進員工
三、培訓時間
新員工入職培訓期1-2個月，包括集中脫崗培訓及后期的在崗培訓。
四、培訓方式
1、脫崗培訓：采用集中授課的形式。
2、在崗培訓：采用日常工作指導及一對一輔導形式。
五、培訓教師
行政人事部負責人，外聘培訓老師，銷售經理，在某方面具備專長和特殊技能的老員工
六、培訓教材
公司簡介、公司管理制度、部門管理制度、職位說明書、案例
七、培訓內容
1、公司概況(歷史、背景、經營理念、遠景、價值觀)
2、組織結構圖
3、公司福利待遇方面(保險、休假、請假等)
4、薪酬制度(發薪日、發薪方式)
5、職位說明書和具體工作規范、工作技巧
崗位說明書
崗位名稱
外貿業務員
部門
銷售部
崗位編號
晉升方向
外貿業務
經理
直屬上級職位
外貿業務經理
工作關系
外貿業務經理
外貿業務員
職責類別
工作任務說明
工作要求
銷售工作
通過網絡資源,開發新客戶
尋找目標客戶,并進行客戶開發
及時準確回復客戶詢盤,并提供寄送樣品等服務
及時性,準確性
處理好定單，保證交貨期，協調與客戶之間的關系
保證準時交貨
每周通過填寫業務周報,匯報本周業務活動
語言簡潔、通俗易懂
在國外的重要節假日里，發送電子賀卡以示問候
不斷加深與客戶的感情
及時向客戶提供我司最新產品信息和產品目錄
準確性,及時性
負責銷售貨款的催收工作
及時、完整的收回貨款，及時匯報欠款催收情況
負責處理客戶投訴;
做好記錄,及時反饋給相關部門,并追蹤處理結果
留意市場動態并收集相關產品和市場信息，統計、整理、歸檔;
及時匯報搜集的信息
收集有關產品質量問題、市場對產品需求的反饋信息，歸納，整理，為產品的整改和新產品開發提供意見和建議
及時匯報搜集的信息
完成經理交待的其它工作
按時完成
主要工作權限
1、對銷售工作的改善有建議權;
2、對新產品開發有建議權;
任職資格
教育水平
大專或以上學歷
專業要求
國際貿易，商務英語等相關專業;
培訓經歷
受過銷售技能,電子商務方面等培訓;
經驗要求
兩年及以上獨立的國際貿易工作經驗，熟悉國際貿易流程
知識
電子商務知識、外貿知識等;
能力要求
1，英語口語流利,會第二外語更佳
2，熟練的英語寫作能力。
3，極強的進取心及自我激勵能力
4，超強的感覺能力與溝通能力
5，能在壓力下工作
具體工作實操及工作技能培訓由外聘培訓老師或者銷售經理或者在某方面具備專長和特殊技能的老員工執行
6、內部員工的熟悉(本部門上級、下級、同事及合作部門的同事等)
八、培訓考核
1、書面考核。行政人事部統一安排考試受訓者。脫崗培訓中使用。
2、應用考核。通過觀察測試等方法考查受訓者在實際工作中對培訓知識或技巧的應用。由部門直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。
九、培訓效果評估
行政人事部與新員工所在部門通過與受訓者、銷售經理、老員工直接交流。跟蹤了解培訓后受訓者的工作情況，逐步減少培訓內容的偏差，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效，達到預期培訓目標。