公司資金分部經理崗位說明書(二)

職位名稱:資金分部經理職位代碼:CW-004所屬部門:財務部

直接上級:財務部經理晉升方向:核準人:總經理

使命

*編制公司的資金預算、籌集、流動計劃,檢閱核實資金使用情況,向管理層提供信息

主要工作

*編制公司年度資金預算及控制公司年度資金預算的執行;

*編制資金籌集計劃,監督籌措資金的使用情況;

*編制公司月度流動資金計劃,分析月度資金使用情況;

*研究與實施公司融資工作;

*分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告;

*分析資金項目的投入情況。

*定期盤點貨幣資金并進行對帳

*其他臨時交辦的工作

領導或參與的主要流程

*驅動、參與公司融資的相關工作*定期分析公司資金狀況

關鍵業績指標(KPI)

*貨幣資金的完全性、完整性

*資金籌集的及時性、安全性,資金周轉率的提高

*其他財務人員對其工作的滿意度

任職條件

學歷:

*會計、金融、財務、經濟管理等相關專業本科以上學歷。中級以上專業技術職務任職資格

技能:*熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理,具備時間管理技能;

*了解行業、企業的運作、財務系統;

*具有一定的資本運營能力;

*有較強的判斷及分析能力

*有較強專業技能、并具備較強的處理數據處理和分析能力

*熟悉國家財務、會計、稅務、政策及有關法律、法規

*熟練操作財務軟件

經驗:

*具有三年以上相關崗位工作經驗,40歲以內

品行要求

廉潔*嚴謹*協作*保密*正直*有責任感*工作主動

晉、降級通道

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:企業發展部門經理崗位說明書

企業發展部門經理崗位說明書

崗位名稱:企業發展部經理

所屬部門:企業發展部

直接上級:主管副總經理

直接管轄范圍:計劃、審計、法律事務、資本運作

工作目的:計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理推進公司中長期發展

具體工作職責

計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理制定公司中長期發展規劃及編制年度綜合經營計劃;

搜集、整理和分析行業現狀及發展趨勢,競爭對手狀況、國內資本市場信息等。

對公司財務收支、債權、債務、損益及內部控制制度的運行進行審計監督,并出具審計報告;

根據公司發展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質、許可證及其定期審驗;

負責和企業發展有關的公關工作;

組織公司產品國家立項申報等工作;

關鍵決策與責任:對公司制定的綜合經營計劃的適宜性負責;

對公司各種資質、許可證的有效性負責;

對融資渠道的暢通性負責;

對下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權

資格要求:學歷要求:本科

專業知識要求:財會、金融、企業管理等專業知識

技術資格要求:有中級經濟類技術職稱

專業背景要求:有工科專業背景優先

年齡/性別要求:28歲以上

個性要求:性格開朗、善與人溝通