公司核算分部經(jīng)理崗位說明書(二)

職位名稱:核算分部經(jīng)理職位代碼:CW-003所屬部門:財(cái)務(wù)部

直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理晉升方向:核準(zhǔn)人:總經(jīng)理

使命

*協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作

主要工作

*負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算的總體業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)組織本公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、歸集、分配;一般會(huì)計(jì)事項(xiàng)的整理、記錄憑證、賬冊(cè)、報(bào)表、文件的保管;成本的控制;辦理有關(guān)稅收的繳納;參與應(yīng)收賬款法律訴訟;出口業(yè)務(wù)帳務(wù);對(duì)外各種財(cái)務(wù)報(bào)表;財(cái)務(wù)分類分析報(bào)告;庫存物資的管理、清查、核對(duì);會(huì)計(jì)文件的編寫及答疑

*按照國(guó)家《會(huì)計(jì)法》和本公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表

*妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

*定期檢查,分析公司資金占用、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,提出合理化建議

*協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員工作,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核工作;督促和指導(dǎo)其他各財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)定期進(jìn)行內(nèi)部核算業(yè)務(wù)的工作總結(jié)

*部門經(jīng)理交辦的其他工作

領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程

*驅(qū)動(dòng)、參與財(cái)務(wù)核算的相關(guān)工作*定期檢查,分析公司資金占用、成本和利潤(rùn)的狀況

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

*財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性

*財(cái)務(wù)分類分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

*會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、及其他會(huì)計(jì)資料的完整性

*會(huì)計(jì)帳目及各類報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性

*各項(xiàng)稅務(wù)籌劃及完稅工作的合理性

任職條件

學(xué)歷:

*財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

技能:

*有較強(qiáng)判斷及分析能力

*有較強(qiáng)專業(yè)技能、并具備較強(qiáng)的處理數(shù)據(jù)處理和分析能力

*熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、政策及有關(guān)法律、法規(guī)

*熟練操作財(cái)務(wù)軟件

經(jīng)歷:

*具有五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

品行要求

*嚴(yán)謹(jǐn)*協(xié)作*廉潔*好學(xué)

晉、降級(jí)通道

檔案管理制度

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說明書

企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

所屬部門:企業(yè)發(fā)展部

直接上級(jí):主管副總經(jīng)理

直接管轄范圍:計(jì)劃、審計(jì)、法律事務(wù)、資本運(yùn)作

工作目的:計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司中長(zhǎng)期發(fā)展

具體工作職責(zé)

計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及編制年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

搜集、整理和分析行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)信息等。

對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、債權(quán)、債務(wù)、損益及內(nèi)部控制制度的運(yùn)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并出具審計(jì)報(bào)告;

根據(jù)公司發(fā)展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質(zhì)、許可證及其定期審驗(yàn);

負(fù)責(zé)和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的公關(guān)工作;

組織公司產(chǎn)品國(guó)家立項(xiàng)申報(bào)等工作;

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)公司制定的綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的適宜性負(fù)責(zé);

對(duì)公司各種資質(zhì)、許可證的有效性負(fù)責(zé);

對(duì)融資渠道的暢通性負(fù)責(zé);

對(duì)下屬的聘用、工作安排、績(jī)效管理等有決策權(quán)

資格要求:學(xué)歷要求:本科

專業(yè)知識(shí)要求:財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)

技術(shù)資格要求:有中級(jí)經(jīng)濟(jì)類技術(shù)職稱

專業(yè)背景要求:有工科專業(yè)背景優(yōu)先

年齡/性別要求:28歲以上

個(gè)性要求:性格開朗、善與人溝通