連鎖機構連鎖店組織制度
某連鎖(機構)店組織制度
第一條**連鎖機構(以下簡稱甲方,即連鎖權授予者)與(以下簡稱乙方,即連鎖權授受者)之間為共存共榮,為保持良好之關系起見,特締結本合約。
第二條乙方經甲方授權自合約生效日起,得以“**連鎖店”的商標公開營業。
第三條乙方為本事業成功起見,應接受甲方組織章程規定事項,及全力配合甲方授權經營管理人員的執行事項。
第四條本合約締結同時,乙方應交付給甲方商標授權權利金***萬元(一概不退還)。
第五條乙方于簽約后,應接受甲方(企業統一形象)的計劃建議,進行店內布置或改裝工程,其費用均由乙方自理。如乙方配合不周以致影響全體或本身(有形或無形)利益時,乙方應負完全責任。
第六條乙方有按季向甲方繳付基金服務費的義務,該費用自合約生效日起每六個月(半年)一次付清。由甲方通知乙方于期限內繳付。其金額依“**連鎖店組織管理章程第**條”辦理。
第七條甲方應遵守的約束事項如下:
(一)甲方對于乙方所屬的編制區域內,未經乙方同意下,不得再授予他人同樣的權利。
(二)甲方應定期提供免費研習機會給乙方。如有必要收費,應先經乙方同意。
(三)甲方對于乙方的經營,應聘請專家做評鑒及建議工作,努力提高乙方的業績。
(四)甲方應制造或開發采購商品及營業相關物品提供乙方,其售價應合理且在市價以內。
(五)甲方應聘請專家策劃所有連鎖店的統一廣告宣傳活動。
第八條乙方應遵守的約定事項:
(一)應遵重甲方指定的“經營決策委員會”的一切決議事項。
(二)每月至少應提撥1萬元以上的費用與甲方授權的連鎖店共作廣告,此項活動并應交由甲方執行。
(三)每月至少應向甲方申購商品、物品達1萬元以上。
(四)應在規定期限內支付款項給甲方。
(五)自行從事廣告活動時,應向甲方報備,以不破壞整體企業形象為原則。
(六)不得私下轉讓或轉借甲方授予的一切權利。乙方營業地點變更,代表人變更等事項均應經過甲方同意,否則以違約論。
第九條本合約解除依“**連鎖店組織管理章程”第*條規定辦理。
第十條本合約在甲、乙雙方相互信賴與理解的前提下制定,對于本合約所訂事項亦應以善意方式予以實施,如有未盡事宜由“經營決策委員會”及甲方研訂。
第十一條以上本合約諸條款,應相互確認而不能有所指責或不履行。本合約自甲乙兩方簽約蓋章之日起生效,同時甲方發給乙方下列資料,乙方應妥善保管并遵守。
(一)**連鎖機構組織章程。
(二)經營決策委員辦事章程及議事規程。
(三)**連鎖店組織管理章程。
本約一式兩份,甲、乙雙方各執一份為憑。
(甲方)連鎖權授予者:**企業公司所屬**連鎖機構
代表人:
篇2:集團法務管理組織制度
某集團法務管理組織制度
一、總則
1、為規范集團法務工作管理,根據集團現有組織架構狀況,并結合現代集團企業規范化管理的一般要求,制訂本制度。
2、法務部門管理原則:集中決策,統一規劃,分層管理,有效控制。
3、法務部功能定位:法律風險事前預防、事中控制、事后處置部門,提供
法律支持的服務性部門。
二、法務部職能
1、按照集團發展戰略和目標,擬訂、建立、檢查和改善集團法務組織架構,、相關政策、標準與流程等;
2、在集團整體層面,把握集團項目運營以及公司經營中的整體法律狀況,控制集團整體法律風險,建立法律風險防范和預警機制;加強常規性環節法律風險的控制,同時為集團的內控體系提供法律支持;
3、修訂和完善合同管理制度,指導下屬公司及其他業務部門制訂合同管理實施辦法;制訂公司自用合同的格式文本;會同相關部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見;監督、檢查各部門合同簽訂、履行、管理情況;參與合同糾紛的調查處理,制定解決方案。
4、參加項目談判,提供法律意見,審核或準備談判所需的各類法律文件;
5、就生產、經營、管理等業務方面提供法律建議和法律風險提示;
6、參與合同及糾紛的調查處理,制定解決方案;代理訴訟和仲裁;
7、負責辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、知識產權保護等有關法律事務。
8、集團內部文件、制度的合規性審核;法律培訓;
9、聯系外聘法律顧問;
10、集團指定的其他法律事務。
三、法務部基本職務權利
1、合同、內部制度合規審核權;
2、用印審核權;
3、對外法律事務聯絡處理權;
4、法律風險提示權;
5、法律事務籌劃、制度完善建議權;
6、對各部門、子公司合規檢查權;
7、集團批準賦予的其他權限。
四、法務部門設置、組織架構、法務崗位、人員隸屬、事務管理
1、法務部門設置:根據集團的法務管理模式和集團組織架構實際,結合法務管理工作的性質、側重點,在集團總部設置集團法務部,實行在集團分管副總裁領導下的經理負責制;法務部根據各子集團/子公司實際情況,統一管理調配法務人員分工負責相對應的子集團/子公司法務;各子公司設置合同管理員(可由各子公司辦公室人員兼職)。
2、法務管理組織框架如下:
3、法務崗位簡要說明:
法務經理:全面負責集團的法務事務,組織擬定并實施集團法務化管理制度,行使集團法務管理工作規劃和實施權,協調部門關系,向集團分管副總裁匯報工作;
法務主管:根據部門職責分工,協助法務經理主管地產/紡織集團法律事務,同時指導/協助子公司的法務專員工作。
法務助理:根據部門職責分工,協助法務經理/主管/專員工作。
合同管理員:負責合同臺賬的登記、合同文本的歸檔整理、合同文本的審核流轉。
(注:法務人員的具體分工和崗位設置、工作內容根據集團的組織架構、工作側重、業務范圍等另行規定。)
4、法務人員的隸屬管理:根據“集團化管理、集團化運作、集團化控制”要求,采用自上而下的垂直化管理。
法務人員由集團法務部管理和考核。
經常性在子集團/子公司辦公的法務人員,日常行政管理由子集團/子公司代為考核;績效考核由法務部會同子集團/子公司總經理共同進行,其中法務部的權重為80%。
(注:此處法務人員所指不包括子集團/子公司兼職合同管理員。)
5、法律事務管理:垂直化管理.
集團/子集團/子公司法律事務均由法務部扎口處理、統一協調,包括但不限于訴訟,外聘法律顧問的聯系,選聘顧問律師,具體案件處理等。
五、考核指標
KPI指標:公司法律糾紛次數、法律糾紛解決質量、合同法律審核重大紕漏次數、應收帳款降低率、呆壞帳降低率、重要任務完成情況。
邊際指標:下屬行為管理、部門合作滿意度。
能力指標:領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能。
六、其他事項
1、本制度由集團法務部制定;自集團總裁核準之日起生效執行,修訂時亦同。
2、集團法務部依據本制度制定相應的具體管理規定。
3、本制度適用于集團公司法務部門及合同管理員。
4、本制度由集團法務部負責解釋。
篇3:連鎖機構連鎖店組織制度
某連鎖(機構)店組織制度
第一條**連鎖機構(以下簡稱甲方,即連鎖權授予者)與(以下簡稱乙方,即連鎖權授受者)之間為共存共榮,為保持良好之關系起見,特締結本合約。
第二條乙方經甲方授權自合約生效日起,得以“**連鎖店”的商標公開營業。
第三條乙方為本事業成功起見,應接受甲方組織章程規定事項,及全力配合甲方授權經營管理人員的執行事項。
第四條本合約締結同時,乙方應交付給甲方商標授權權利金***萬元(一概不退還)。
第五條乙方于簽約后,應接受甲方(企業統一形象)的計劃建議,進行店內布置或改裝工程,其費用均由乙方自理。如乙方配合不周以致影響全體或本身(有形或無形)利益時,乙方應負完全責任。
第六條乙方有按季向甲方繳付基金服務費的義務,該費用自合約生效日起每六個月(半年)一次付清。由甲方通知乙方于期限內繳付。其金額依“**連鎖店組織管理章程第**條”辦理。
第七條甲方應遵守的約束事項如下:
(一)甲方對于乙方所屬的編制區域內,未經乙方同意下,不得再授予他人同樣的權利。
(二)甲方應定期提供免費研習機會給乙方。如有必要收費,應先經乙方同意。
(三)甲方對于乙方的經營,應聘請專家做評鑒及建議工作,努力提高乙方的業績。
(四)甲方應制造或開發采購商品及營業相關物品提供乙方,其售價應合理且在市價以內。
(五)甲方應聘請專家策劃所有連鎖店的統一廣告宣傳活動。
第八條乙方應遵守的約定事項:
(一)應遵重甲方指定的“經營決策委員會”的一切決議事項。
(二)每月至少應提撥1萬元以上的費用與甲方授權的連鎖店共作廣告,此項活動并應交由甲方執行。
(三)每月至少應向甲方申購商品、物品達1萬元以上。
(四)應在規定期限內支付款項給甲方。
(五)自行從事廣告活動時,應向甲方報備,以不破壞整體企業形象為原則。
(六)不得私下轉讓或轉借甲方授予的一切權利。乙方營業地點變更,代表人變更等事項均應經過甲方同意,否則以違約論。
第九條本合約解除依“**連鎖店組織管理章程”第*條規定辦理。
第十條本合約在甲、乙雙方相互信賴與理解的前提下制定,對于本合約所訂事項亦應以善意方式予以實施,如有未盡事宜由“經營決策委員會”及甲方研訂。
第十一條以上本合約諸條款,應相互確認而不能有所指責或不履行。本合約自甲乙兩方簽約蓋章之日起生效,同時甲方發給乙方下列資料,乙方應妥善保管并遵守。
(一)**連鎖機構組織章程。
(二)經營決策委員辦事章程及議事規程。
(三)**連鎖店組織管理章程。
本約一式兩份,甲、乙雙方各執一份為憑。
(甲方)連鎖權授予者:**企業公司所屬**連鎖機構
代表人: