簡介:采購經理(procurementmanager)是在那些企事業單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責項目零配件采購管理,制定采購計劃,合理控制采購成本;

2、負責項目設備備件,采購戰略尋源、服務商管理;

3、根據備件,資金流動情況及保修內設備的運行狀況制定備件采購及庫存計劃,同時及時更新備件及價格表及目錄;

4、核實各項目呈報的采購需求,統籌和確定采購內容,制訂采購計劃并部署采購工作,按計劃完成采購任務;

5、進行采購數據的規范指導和審批工作,協助財務進行成本的審核及控制;

6、將季度及全年采購任務完成情況形成分析報告;

7、對采購價格進行審核、預算、報價,對項目物流狀況進行監控,控制不合理的物資采購和消費;

8、內部團隊的招聘,培訓,績效考核等的日常管理工作;

9、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上采購管理經驗,5年以上管理經驗;

2、供應商評估、考核及相關質量體系標準,具有優質的供應商資源者優先;

3、積極進取,有較強的責任心和自我約束力,能夠承受較大的壓力;

4、具備較強職業道德素質,較強的人際溝通、交往能力,良好的團隊合作精神。

采購經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、制定完善物流部相關規章制度、工作規范和工作計劃,并組織貫徹執行;

2、加強采購業務管理,審核采購申請,參與采購業務洽談,監督采購合同的執行情況,并對產品的質量負責;

3、加強采購成本管理,組織實施市場調查,跟蹤產品市場走向和價格變化,及時管控采購成本;

4、加強供應商管理,建立供應商信息庫,積極開拓供貨渠道。建立并完善供應商動態評估機制,及時清理不合格供應商;

5、負責本部門日常管理工作,與其它部門之間進行工作協調,配合醫療和非醫療庫房完成購買流程,及時調整合理庫存減少積壓物資;

6、對下級的紀律行為、工作秩序、整體狀態負責,向上級提出相應的晉升、獎懲意見。

任職要求:

1、正規大學學士以上學位,物流專業及理工科優先;

2、5年以上采購和物流工作經驗,兩年以上管理經驗,有外資或合資醫院工作經驗者優先;

3、具備基本的英語交流能力;

4、優秀的交流技巧和極強的溝通能力;

5、具備很強的解決問題的能力;

6、具備同時處理多項任務的能力。

采購經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責維護化妝品國際供應鏈的維護,產品及時補貨,物流跟進;

2、負責產品包材采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

3、完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;

4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;

6、管理倉庫進出庫,訂單發貨等管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、三年年以上相關采購行業管理工作經驗;

3、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

5、具備較強職業道德素質。

采購經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據集團公司政策,執行下屬設備集中采購任務,拓展集中采購范圍、渠道,降低采購成本;

2、對下屬采購、使用、維護、資產管理等工作實施監督、管理、協調、服務,提供技術咨詢和業務指導。

3、同時承擔在設備技術、應用、管理上進行指導的職責

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、五年以上醫院設備采購/管理工作經驗,熟悉醫療設備應用技術和采購、維修等相關實務;

3、工作嚴謹認真,原則性強,有獨立開拓意識,勤于學習;

4、物流類專業背景。

采購經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責線上商城供應商資源的開發與跟進,引進符合要求的供應商及產品;

2、通過線上與供應商進行洽談、議價,完成產品招商或采購工作;

3、負責供應商信息庫及產品庫的管理維護;

4、維護與供應商良好的合作關系,挖掘供應商好產品,持續開發新供應商;

5、供應商動態評估、新產品持續引進入庫;

6、完成公司下發的任務指標。

任職要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷或工商企業管理相關專業,男女不限,年齡28-38歲;

2、4-5年以上電商商品采購管理工作經驗;

3、具備較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力;

4、有較豐富的市場營銷策劃經驗,較強的商品規劃以及數據分析能力;

5、了解互聯網商城建設及組織實施,優秀的市場產品趨勢預測能力。

篇2:某星級酒店采購部經理崗位職責

星級酒店采購部經理崗位職責

崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號

直屬上級財務總監直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本

職責職責細分職責類別

1.編制采購計劃與預算

(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性

(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業務洽談工作日常性

3.內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性

(2)負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作日常性

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性

(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性

篇3:績效測評標準:采購部經理

采購部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據企業實際需要和庫存情況合理制定年度采購計劃。

2.確定采購目標要項,收集相關產品來源信息。

3.通過價格、運輸、產品質量等硬指標,篩選合適的供應商或供應廠家。

4.確定采購計劃量,與供應方簽訂訂購合同,明確交易事項。

5.確定合理的采購購運時間,將請購、采購、賣方準備、運輸、檢驗等各項作業時間予以合理規劃,避免造成供應商愛莫能助、強人所難。

6.加強與生產、銷售等部門的聯系與配合,有效地把握市場變動,及時做有效回應。

7.及時加強對供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時催促和查驗貨物,避免因時間或質量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應市場,尋求各類不同代替品,以備不時只需。

9.根據合同條款對供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

12.編制部門年度預算計劃,并督促有效地執行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監督

1.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務。

4.監督管理部門內各項管理制度、細則、計劃等的執行。

5.鼓勵下屬相互協作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施,并監督執行。

8.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

9.十分注意生產或其他現場的安全、衛生。

10.擅長督導采購業務,使采購、運輸、庫存協調一致。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動與供應商溝通協調,與他們建立良好的合作關系。

10.若需求急迫時,對如期交貨或提早交貨的廠商予以獎勵或優厚的付款條件。

11.正確協調生產、財務等部門工作。

*審查報告

1.工作總結報告及時、準確、真實。

2.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告,并給予相應的指示。

3.審查供應商供貨資格能力的報告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗結果等材料。

5.審核部門費用控制報告和財務報告。

6.提出采購運輸計劃報告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報告。

8.提出采購市場供應情況的報告。