簡介:采購經理(procurementmanager)是在那些企事業單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、中層管理職位,負責電子原器件采購的主要目標和計劃;

2、制定、執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常采購管理工作及評估;

4、實施公司的物資、采購戰略,制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統,確定短期和長期的供應商和供應渠道;

6、負責應付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應商的關系,協商競爭價格和勞務合同。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、從事電子原器件采購工作3年以上;

3、有從事醫療器械研發采購工作經歷者優先;

4、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;

6、具備較強職業道德素質。

采購經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、開發供應商,對供應商進行評審使其符合法規要求,管理供應商,使其符合公司發展要求;

2、簽訂采購合同,并跟進合同進度,按照要求日期完成采購活動;

3、接收到貨,并完成報檢、入庫等手續,必要時完成退貨手續;

4、填寫有關采購、報銷表格,提交采購分析和總結報告等;

5、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

6、管理和培訓下屬員工,完成績效評估;

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、具有3年以上藥品或醫療器械方面的采購和管理經驗;擅長供應商開發和管理;

3、熟悉采購業務流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

4、熟練使用辦公軟件和ERP系統操作,有用友軟件經驗者更佳;

5、具有較強的責任心及團隊合作精神,且有良好的職業道德和敬業精神;

6、身體健康,無傳染性疾病。

采購經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、制定采購管理制度,制定采購年度、季度、月度工作計劃及采購預算支出并監督執行;

2、負責完成公司所需各類物資的采購任務,制定公司生產物資及合作項目的采購策略;

3、負責采購合同管理及合同糾正的防范,及時推動供應商解決質量問題,提高物料可采購性和供應連續性;

4、負責建立和完善供應商檔案,負責重要供應商的例行管理,組織供貨信息調研和供應商評審,組織重要供應商的各類會議和培訓;

5、負責新供應商認證引入,組織供應商的認證選擇流程;

6、建立維護并完善重要品類的采購商務和成本基線,在采購流程框架下規范執行業務操作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機電、通信、電子等理工類專業;

2、具有3年及以上的電子類產品硬件開發及測試、制造類、采購等相關工作經驗,有行業從業經驗者優先;

3、熟練掌握相關品類物料的知識及其行業發展形勢,熟練掌握采購商業環境和商務模式;

4、對鈑金、機加工、電子件等成本分析熟悉,有降本的成功經歷,有豐富的與供應商談判的經驗;

5、精通采購原理及成本控制,具備優秀的合同談判和簽約能力,正直誠懇。

采購經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司醫療診斷試劑、器械耗材的采購管理工作;

2、根據公司戰略目標,結合市場需求制定醫療診斷試劑、器械耗材的供應商、品種開發與采購計劃并組織實施;

3、負責所轄業務供應商管理工作,包括業務談判管理、協議簽訂管理、應收款項管理、客情維護等;

4、負責所轄業務品類管理工作,優化品類結構、銷售結構、庫存結構;

5、負責整合相關資源,支持銷售部門達成公司各項銷售指標;

6、負責所轄部門人事管理工作,包括人員配置、績效考核、員工培訓、團隊建設等;

7、負責組織及上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、統招本科以上學歷,市場營銷、工商管理、采購與供應鏈管理等相關專業或者藥學類相關專業;

2、35歲左右,5年以上醫療診斷試劑、器械耗材采購業務崗位工作經驗,3年以上大中型醫藥流通企業同等采購管理崗位工作經驗;

3、系統接受過醫療診斷試劑、器械耗材的采購管理與市場營銷相關專業理論與實踐培訓;

4、熟知GSP相關管理規定,具備采購管理、市場營銷實戰經驗;

5、具備較強的方案策劃能力、表達能力、溝通協調能力及良好的團隊合作意識;

6、具備較強的辦公自動化操作能力。

采購經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責檢驗產品線的日常采購及團隊管理。

2、負責采購合約及報價單的談判、簽署;

3、負責供應商的統籌管理及毛利改善;

4、協助檢驗項目銷售進行大合約談判及核價;

5、與全供應鏈上下游部門溝通合作,進行策略及執行上的梳理、檢視及精進。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有8年以上相關經驗,醫療或檢驗類相關專業優先;

2、熟悉招標和采購流程,了解供應商管理知識及成本控制方法,具備良好的成本意識;

3、具有良好的職業道德操守,較強的議價能力及優秀的談判技巧;

4、高度的責任心,溝通能力和團隊協作能力強;

5、有SAP經驗為佳。具備良好的溝通協調能力,有較強的自我約束力。

篇2:某星級酒店采購部經理崗位職責

星級酒店采購部經理崗位職責

崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號

直屬上級財務總監直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本

職責職責細分職責類別

1.編制采購計劃與預算

(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性

(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業務洽談工作日常性

3.內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性

(2)負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作日常性

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性

(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性

篇3:績效測評標準:采購部經理

采購部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據企業實際需要和庫存情況合理制定年度采購計劃。

2.確定采購目標要項,收集相關產品來源信息。

3.通過價格、運輸、產品質量等硬指標,篩選合適的供應商或供應廠家。

4.確定采購計劃量,與供應方簽訂訂購合同,明確交易事項。

5.確定合理的采購購運時間,將請購、采購、賣方準備、運輸、檢驗等各項作業時間予以合理規劃,避免造成供應商愛莫能助、強人所難。

6.加強與生產、銷售等部門的聯系與配合,有效地把握市場變動,及時做有效回應。

7.及時加強對供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時催促和查驗貨物,避免因時間或質量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應市場,尋求各類不同代替品,以備不時只需。

9.根據合同條款對供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

12.編制部門年度預算計劃,并督促有效地執行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監督

1.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務。

4.監督管理部門內各項管理制度、細則、計劃等的執行。

5.鼓勵下屬相互協作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施,并監督執行。

8.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

9.十分注意生產或其他現場的安全、衛生。

10.擅長督導采購業務,使采購、運輸、庫存協調一致。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動與供應商溝通協調,與他們建立良好的合作關系。

10.若需求急迫時,對如期交貨或提早交貨的廠商予以獎勵或優厚的付款條件。

11.正確協調生產、財務等部門工作。

*審查報告

1.工作總結報告及時、準確、真實。

2.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告,并給予相應的指示。

3.審查供應商供貨資格能力的報告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗結果等材料。

5.審核部門費用控制報告和財務報告。

6.提出采購運輸計劃報告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報告。

8.提出采購市場供應情況的報告。