簡介:采購經(jīng)理(procurementmanager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個(gè)體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)電子原器件采購的主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常采購管理工作及評(píng)估;

4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;

5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

7、組織對(duì)物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、從事電子原器件采購工作3年以上;

3、有從事醫(yī)療器械研發(fā)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審使其符合法規(guī)要求,管理供應(yīng)商,使其符合公司發(fā)展要求;

2、簽訂采購合同,并跟進(jìn)合同進(jìn)度,按照要求日期完成采購活動(dòng);

3、接收到貨,并完成報(bào)檢、入庫等手續(xù),必要時(shí)完成退貨手續(xù);

4、填寫有關(guān)采購、報(bào)銷表格,提交采購分析和總結(jié)報(bào)告等;

5、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

6、管理和培訓(xùn)下屬員工,完成績效評(píng)估;

7、完成上級(jí)安排的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上藥品或醫(yī)療器械方面的采購和管理經(jīng)驗(yàn);擅長供應(yīng)商開發(fā)和管理;

3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

4、熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)操作,有用友軟件經(jīng)驗(yàn)者更佳;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,且有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6、身體健康,無傳染性疾病。

采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、制定采購管理制度,制定采購年度、季度、月度工作計(jì)劃及采購預(yù)算支出并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)完成公司所需各類物資的采購任務(wù),制定公司生產(chǎn)物資及合作項(xiàng)目的采購策略;

3、負(fù)責(zé)采購合同管理及合同糾正的防范,及時(shí)推動(dòng)供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,提高物料可采購性和供應(yīng)連續(xù)性;

4、負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商的例行管理,組織供貨信息調(diào)研和供應(yīng)商評(píng)審,組織重要供應(yīng)商的各類會(huì)議和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商認(rèn)證引入,組織供應(yīng)商的認(rèn)證選擇流程;

6、建立維護(hù)并完善重要品類的采購商務(wù)和成本基線,在采購流程框架下規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)操作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、通信、電子等理工類專業(yè);

2、具有3年及以上的電子類產(chǎn)品硬件開發(fā)及測試、制造類、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練掌握相關(guān)品類物料的知識(shí)及其行業(yè)發(fā)展形勢(shì),熟練掌握采購商業(yè)環(huán)境和商務(wù)模式;

4、對(duì)鈑金、機(jī)加工、電子件等成本分析熟悉,有降本的成功經(jīng)歷,有豐富的與供應(yīng)商談判的經(jīng)驗(yàn);

5、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,正直誠懇。

采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的采購管理工作;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場需求制定醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的供應(yīng)商、品種開發(fā)與采購計(jì)劃并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理工作,包括業(yè)務(wù)談判管理、協(xié)議簽訂管理、應(yīng)收款項(xiàng)管理、客情維護(hù)等;

4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)品類管理工作,優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、銷售結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,支持銷售部門達(dá)成公司各項(xiàng)銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)所轄部門人事管理工作,包括人員配置、績效考核、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

7、負(fù)責(zé)組織及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、采購與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)或者藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、35歲左右,5年以上醫(yī)療診斷試劑、器械耗材采購業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型醫(yī)藥流通企業(yè)同等采購管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、系統(tǒng)接受過醫(yī)療診斷試劑、器械耗材的采購管理與市場營銷相關(guān)專業(yè)理論與實(shí)踐培訓(xùn);

4、熟知GSP相關(guān)管理規(guī)定,具備采購管理、市場營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的方案策劃能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

6、具備較強(qiáng)的辦公自動(dòng)化操作能力。

采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品線的日常采購及團(tuán)隊(duì)管理。

2、負(fù)責(zé)采購合約及報(bào)價(jià)單的談判、簽署;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的統(tǒng)籌管理及毛利改善;

4、協(xié)助檢驗(yàn)項(xiàng)目銷售進(jìn)行大合約談判及核價(jià);

5、與全供應(yīng)鏈上下游部門溝通合作,進(jìn)行策略及執(zhí)行上的梳理、檢視及精進(jìn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療或檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉招標(biāo)和采購流程,了解供應(yīng)商管理知識(shí)及成本控制方法,具備良好的成本意識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的議價(jià)能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4、高度的責(zé)任心,溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

5、有SAP經(jīng)驗(yàn)為佳。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的自我約束力。

篇2:某星級(jí)酒店采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

星級(jí)酒店采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱采購部經(jīng)理所屬部門采購部編號(hào)

直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級(jí)各采購主管晉升方向

所處管理位置職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,提高物資采購質(zhì)量,降低采購成本

職責(zé)職責(zé)細(xì)分職責(zé)類別

1.編制采購計(jì)劃與預(yù)算

(1)制定年度、月度采購計(jì)劃與預(yù)算,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施周期性

(2)組織編制部門預(yù)算和總體采購預(yù)算,報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據(jù)倉庫存貨情況制定采購計(jì)劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應(yīng)商的談判和重點(diǎn)合同的簽訂工作日常性

(2)指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審核審批日常性

(3)抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,指導(dǎo)供應(yīng)商評(píng)估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務(wù)洽談工作日常性

3.內(nèi)部事務(wù)管理

(1)處理本部門內(nèi)部的日常行政事務(wù)日常性

(2)負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作日常性

(3)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、人員調(diào)配和工作安排等日常性

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的關(guān)系,解決爭議日常性

(5)主持部門內(nèi)部會(huì)議的召開和重大事務(wù)的處理工作日常性

篇3:績效測評(píng)標(biāo)準(zhǔn):采購部經(jīng)理

采購部經(jīng)理績效測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測評(píng)人:測評(píng)人:

測評(píng)日期:測評(píng)時(shí)段:

*業(yè)務(wù)工作

1.根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要和庫存情況合理制定年度采購計(jì)劃。

2.確定采購目標(biāo)要項(xiàng),收集相關(guān)產(chǎn)品來源信息。

3.通過價(jià)格、運(yùn)輸、產(chǎn)品質(zhì)量等硬指標(biāo),篩選合適的供應(yīng)商或供應(yīng)廠家。

4.確定采購計(jì)劃量,與供應(yīng)方簽訂訂購合同,明確交易事項(xiàng)。

5.確定合理的采購購運(yùn)時(shí)間,將請(qǐng)購、采購、賣方準(zhǔn)備、運(yùn)輸、檢驗(yàn)等各項(xiàng)作業(yè)時(shí)間予以合理規(guī)劃,避免造成供應(yīng)商愛莫能助、強(qiáng)人所難。

6.加強(qiáng)與生產(chǎn)、銷售等部門的聯(lián)系與配合,有效地把握市場變動(dòng),及時(shí)做有效回應(yīng)。

7.及時(shí)加強(qiáng)對(duì)供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時(shí)催促和查驗(yàn)貨物,避免因時(shí)間或質(zhì)量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應(yīng)市場,尋求各類不同代替品,以備不時(shí)只需。

9.根據(jù)合同條款對(duì)供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調(diào)配內(nèi)部人員,形成一個(gè)科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

11.制定部門員工教育、培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)、訓(xùn)練管理人員,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

12.編制部門年度預(yù)算計(jì)劃,并督促有效地執(zhí)行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監(jiān)督

1.領(lǐng)導(dǎo)上令行禁止,確保目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

2.用人上發(fā)揮個(gè)人所長,調(diào)動(dòng)各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作,共同有效的完成各項(xiàng)任務(wù)。

4.監(jiān)督管理部門內(nèi)各項(xiàng)管理制度、細(xì)則、計(jì)劃等的執(zhí)行。

5.鼓勵(lì)下屬相互協(xié)作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時(shí)追加的任務(wù),督促各項(xiàng)工作及時(shí)圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.了解下屬人員的需求與動(dòng)機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。

9.十分注意生產(chǎn)或其他現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生。

10.擅長督導(dǎo)采購業(yè)務(wù),使采購、運(yùn)輸、庫存協(xié)調(diào)一致。

*指導(dǎo)協(xié)調(diào)

1.以組織一員的身份與上級(jí)、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

2.正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質(zhì)。

5.教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

6.及時(shí)指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進(jìn)行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動(dòng)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),與他們建立良好的合作關(guān)系。

10.若需求急迫時(shí),對(duì)如期交貨或提早交貨的廠商予以獎(jiǎng)勵(lì)或優(yōu)厚的付款條件。

11.正確協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門工作。

*審查報(bào)告

1.工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

2.細(xì)心聽取各有關(guān)人員關(guān)于工作情況的報(bào)告,并給予相應(yīng)的指示。

3.審查供應(yīng)商供貨資格能力的報(bào)告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗(yàn)結(jié)果等材料。

5.審核部門費(fèi)用控制報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。

6.提出采購運(yùn)輸計(jì)劃報(bào)告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報(bào)告。

8.提出采購市場供應(yīng)情況的報(bào)告。