簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監。主要負責在企業中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。

市場總監崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定市場部年度工作規劃及費用預算,逐步分解到季度、月度計劃,并監督計劃實施;

2、制定公司及產品的線下市場推廣方案,制作產品宣傳廣告、宣傳資料(如論文集、宣傳手冊)產品包材的設計,并監督制作及改版更新;

3、對蒞臨公司總部客戶進行接待工作,建立公司產品的客戶信息數據檔案,并對數據進行管理;

4、建立子公司、經銷商、代理產品廠家的培訓制度并按計劃執行。

任職要求:

1、具有較強的管理能力和工作協調能力;

2、熟悉醫學檢驗行業產品的優先;

3、制度職責大全商會議舉辦經驗優先。

市場總監崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據公司的愿景和戰略規劃,打造振孚品牌,確定公司在兒科領域醫療器械整體方案提供者的領導地位;

2、制定公司的產品戰略,包括產品規劃和上市計劃,負責產品的P&L;

3、負責相關產業政策收集與更新,指導公司根據產業政策進行產品規劃和市場拓展;

4、負責制定公司的產品營銷和推廣計劃,包括產品營銷活動的策劃與落實;

5、負責不斷提高公司的客戶體驗,包括與重點客戶的調研和體驗改善活動;

6、負責規劃和落實公司的會議活動,包括學術會議、專題論壇和學習班等,并不斷提高會議的投入產出效率;

7、代表公司做好與廠商、代理商和重點客戶在產品和市場推廣方面的溝通協調工作;

8、領導市場部人員,做好團隊建設和規劃工作。

任職要求:

1、十年及以上醫療器械相關的市場營銷、品牌管理及產品管理經驗,包括五年及以上的管理經驗;

2、具備醫療設備開發及生產廠家的市場部管理崗位經驗者優先考慮,具備兒科腦神經產品臨床應用經驗者優先考慮;

3、對公司總體戰略具備優秀的理解和執行能力,具備制定公司市場營銷戰略和產品戰略的能力;

4、優秀的溝通表達能力及團隊管理能力。

市場總監崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、收集、分析IVD行業的政策環境變化,對新的政策以及可能產生的影響和發展趨勢做出專業的解讀,分析市場、制定市場策略、產品推廣策略、產品定價;

2、收集相關競爭信息,并定期對競爭環境(包括但不限于相關技術創新,競爭公司產品線發展,競爭公司營銷活動,新進入者等等)進行評估。制定相應的競爭策略以確保公司在行業中的競爭優勢;

3、研究公司戰略發展方向,與上級領導溝通整合產品,調整產品戰略發展方向、產品線層次;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,臨床醫學、藥學、市場營銷、商業等相關專業;

2、具有5年以上IVD行業數據管理、市場策略、業務咨詢工作經驗,并在策略發展、項目執行方面具有成功案例;

3、具備良好的溝通與團隊管理能力,行業人脈資源豐富;

4、具有獨立分析能力及策略性思維,善于發現機會并預測業務風險,具有優秀的商業計劃制定及執行能力。

市場總監崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據公司的營銷目標擬定營銷策略、營銷模式,并組織實施與改進;

2、負責衛計委、三甲醫院、代理商等公共關系的建立與維護,組織實施一、二類招投標工作;

3、負責產品策略的制定,擬定公司營銷、市場開發的發展規劃;

4、負責產品市場以及國內外大型展會推廣方案的制定與實施,負責產品宣傳資料、宣傳品的設計與制作和發放;

5、負責產品價格的制定與管理;

6、負責產品學術推廣與應用的培訓和指導;

7、負責市場調研,常態分析市場動態、行業變化、競爭對手情況,確保企業品牌的市場地位;

8、負責營銷團隊的建設與管理,制定制度和工作流程及營銷團隊的考核;

9、負責專家庫建立及維護,負責大型學術活動的組織與實施。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理、醫學等相關專業本科以上學歷;

2、八年以上工作經驗,至少5年以上管理經驗,從事生物醫學、醫藥行業和熟悉醫療信息化以及醫院物質供應鏈管理運作優先考慮;

3、熟悉市場動態,了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;

4、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;

5、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;

6、具有高度的工作熱情及良好的團隊管理能力;

7、良好的職業操守,無任何從業不良記錄。

市場總監崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據公司銷售管理的需要,設計醫學研究方案,跟進實施,并評估醫學研究結果,及時發現解決臨床研究過程中的相關醫學問題。

2、根據公司的研發策略跟蹤相關醫學領域的臨床進展,搜集和整理臨床研究文獻,為新產品或新技術開發提供臨床方面的評估意見,制定臨床開發計劃。

3、根據研究情況撰寫臨床綜述、設計臨床試驗方案、病例報告表內容、知情同意書、研究者手冊等相關臨床研究資料,并與相關專家討論,最終確定和完善臨床試驗方案。

4、根據臨床試驗結果撰寫臨床總結報告,撰寫和更新臨床綜述、研究者手冊等臨床研究總結資料。

5、搜索醫學前沿進展動態,協助發表論文。

6、(把關并定稿最終產品推廣資料和課件)制定產品推廣資料和課件,參與對外會議或學術活動的授課活動。指導醫學文稿的構思和編撰,以確保學術策略和傳播策略的有效實施

7、負責就新產品的臨床研發情況及臨床相關知識對各區域銷售人員進行培訓。

任職要求:

1、豐富的臨床醫學知識以及經驗、精通醫學研究開展狀況;

2、深入理解公司所經營產品技術知識,對行業研究進展有深刻認識;

3、有豐富的管理知識和經驗;

4、語言和文字表達、溝通能力強,精通醫學專業文獻檢索并有較強的文字組織和摘要能力;

5、具有較強的組織、協調、溝通、交際等管理能力。

篇2:市場總監O2O職位描述

市場總監(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產品的線上線下推廣

3、公關與商業合作

4、規劃、執行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優秀的創意與執行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業文化。

篇3:酒店市場營銷總監崗位職責素質要求

酒店市場營銷總監崗位職責及素質要求

直接上級:總經理

直接下屬:銷售部經理、公關部經理、宴會銷售經理、預訂部經理

崗位職責

1.根據酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系,并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執行。

6.與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規定要求接待好VIP客人。

10.向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質要求

基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經驗:8年以上旅*業工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。有海外學歷及工作經驗者優先。