簡介:采購經理(procurementmanager)是在那些企事業單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、做好日常采購工作,帶領所負責的團隊實施專業采購任務;

2、開展市場調查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調研;

3、按流程執行采購任務,包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

4、執行采購合同訂單的下發、材料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

5、維護并評估現有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續開發新供應商;

6、監督、檢查采購員執行情況;

7、完成有關發貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;

8、供應商資料與產品資料管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、具有5年以上采購管理工作經驗,機械行業3年以上采購管理工作經驗;

3、熟悉采購流程,熟悉采購相關質量管理體系;

4、良好采購談判能力和協調能力,團隊精神強;

5、品德優良、忠實可靠、責任心強,具有較強韌性。

采購經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、主持采購部的全面工作;

2、根據生產計劃制訂采購計劃,并督導實施;

3做好采購的預測工作,根據資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購;

4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩定所帶來的風險,控制采購浪費;

5、定期組織員工進行采購業務知識的學習,精通采購業務和技巧;

6、監控材料物流的狀況,保證材料交期;

7、把控采購過程及成本控制。

任職要求:

1、經濟管理等相關專業本科以上學歷;

2、熟悉鋼材、鋁材、底盤、車軸等專用車采購材料;

3、具有較強的供應鏈開發能力及采購技巧;

4、善于把控成本,對數字敏感;

5、對工作有激情、有沖勁。

采購經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定采購計劃,并組織實施;

2、負責供應商的渠道開發、評價及管理等工作;

3、負責收集采購物資的價格信息,并進行比價;

4、負責采購物資的價格談判、合同簽訂、貨期跟進及質量管控等工作。

任職要求:

1、物資管理、供應鏈管理或機械與材料類相關專業大學本科及以上學歷;

2、有3年以上設備制造行業或軌道交通行業物資采購工作經驗;

3、熟悉采購流程、供應商資質篩選與評價等工作;

4、有較強的談判溝通能力、工作責任心強,具備良好的職業道德;

5、具有良好的成本控制能力、能夠控制采購成本,不斷尋找降低成本的方法和措施,并組織實施。

采購經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、執行采購戰略,制定并完善采購部門的工作流程和制度;

2、負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時;

3、負責進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現問題及時與供應商聯系,協商處理辦法;

4、加強采購風險控制,確保采購物料數量和質量;

5、及時提供有效的市場信息,掌握市場價格,行情變化及品質情況;

6、負責供應商的開發、審核、議價、合同協議的簽訂;建立供應商考核與管理制度;

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡30-45歲;

2、3年以上采購經理工作經驗,熟悉機械、鈑金采購;

3、能有效進行供應商的開發、管理,制定采購計劃及預算;

4、具備良好的溝通能力及價格談判能力;

5、良好的團隊管理能力,抗壓能力強。

采購經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、設計并建立公司完善的供應商管理系統;

2、制定并完善切實可行的供應商從評估到正式合格準入的工作流程,并予以實施監控和管理;

3、建立和完善已準入供應商的定期、不定期核查機制及持續改善機制;

4、建立和完善公司的供應商資料庫;

5、建立及執行已準入供應商的定期評估考核機制(月工序能力評價會);

6、建立和執行成本控制系統,確定和執行切實可行的縮減成本目標;

7、及時提交瓶頸供應商、瓶頸零件的問題分析、解決方案、不良品質追蹤及解決方案;

8、每年確定一次市場公繳,工業化中零件工藝路線確定、核價,及價格變更審核;

9、審核新機型的圖紙的工藝性,及參與設計和評審新產品的零件加工工藝;

10、協助處理供應鏈內部人員的管理和相關部門之間的工作和關系協調;

11、不斷優化部門內部管理和流程;

12、負責管理物料、倉庫、制造工程模塊

13、領導交付的其他工作。

任職要求:

1、外資企業供應鏈部門管理經驗,業績優秀;

2、熟悉供應鏈管理;

3、優秀的團隊管理能力和溝通表達能力;

4、英文流利者優先。

篇2:某星級酒店采購部經理崗位職責

星級酒店采購部經理崗位職責

崗位名稱采購部經理所屬部門采購部編號

直屬上級財務總監直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責概述全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,提高物資采購質量,降低采購成本

職責職責細分職責類別

1.編制采購計劃與預算

(1)制定年度、月度采購計劃與預算,報主管領導審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預算和總體采購預算,報財務總監審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批日常性

(3)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業務洽談工作日常性

3.內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務日常性

(2)負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作日常性

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等日常性

(4)負責協調本部門與其它部門間的關系,解決爭議日常性

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作日常性

篇3:績效測評標準:采購部經理

采購部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.根據企業實際需要和庫存情況合理制定年度采購計劃。

2.確定采購目標要項,收集相關產品來源信息。

3.通過價格、運輸、產品質量等硬指標,篩選合適的供應商或供應廠家。

4.確定采購計劃量,與供應方簽訂訂購合同,明確交易事項。

5.確定合理的采購購運時間,將請購、采購、賣方準備、運輸、檢驗等各項作業時間予以合理規劃,避免造成供應商愛莫能助、強人所難。

6.加強與生產、銷售等部門的聯系與配合,有效地把握市場變動,及時做有效回應。

7.及時加強對供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時催促和查驗貨物,避免因時間或質量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應市場,尋求各類不同代替品,以備不時只需。

9.根據合同條款對供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

12.編制部門年度預算計劃,并督促有效地執行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監督

1.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務。

4.監督管理部門內各項管理制度、細則、計劃等的執行。

5.鼓勵下屬相互協作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施,并監督執行。

8.了解下屬人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

9.十分注意生產或其他現場的安全、衛生。

10.擅長督導采購業務,使采購、運輸、庫存協調一致。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動與供應商溝通協調,與他們建立良好的合作關系。

10.若需求急迫時,對如期交貨或提早交貨的廠商予以獎勵或優厚的付款條件。

11.正確協調生產、財務等部門工作。

*審查報告

1.工作總結報告及時、準確、真實。

2.細心聽取各有關人員關于工作情況的報告,并給予相應的指示。

3.審查供應商供貨資格能力的報告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗結果等材料。

5.審核部門費用控制報告和財務報告。

6.提出采購運輸計劃報告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報告。

8.提出采購市場供應情況的報告。