簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、搜集、分析及考察評估供應(yīng)商信息;

2、根據(jù)銷售預(yù)測和庫存情況,制訂材料采購計(jì)劃;執(zhí)行材料的采購工作,跟蹤付款進(jìn)程;

3、對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、管理和跟進(jìn),協(xié)助處理材料相關(guān)問題;

4、制定、修改、完善本部門的制度、工作流程、工作方法及考核辦法;

5、成本控制,對采購成本和費(fèi)用進(jìn)行控制;

6、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)/物流部、銷售部以及其他相關(guān)部門的內(nèi)部關(guān)系;

7、跟進(jìn)采購進(jìn)展、更新訂單跟蹤表;

8、定期評價供應(yīng)商服務(wù)水平,處理退貨等訂單問題。

任職要求:

1、熟悉材料采購、價格談判等工作;

2、良好的供應(yīng)商開發(fā)能力;

3、能夠?qū)ΜF(xiàn)有的采購流程進(jìn)行優(yōu)化并制定相關(guān)程序文件;

4、熟悉海外采購流程和要求,了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)的基本流程;

5、熟悉ISO9000質(zhì)量體系要求;

6、合同法的基本要求,能夠獨(dú)立擬定采購合同;

7、良好的溝通能力,可以用英文和國外進(jìn)行書面交流。

采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)采購部組織建設(shè)及工作流程、制度建設(shè)及其它行政事務(wù)目標(biāo)管理;

2、采購供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定;

3、建立和完善供應(yīng)管理體系和良好的合作供應(yīng)關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)內(nèi)部管理;

5、負(fù)責(zé)各類常用物資的年度招標(biāo)管理;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)采購物資的價格審核管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)管理能力,領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力良好。

采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司整個采購體系的管理運(yùn)作,制定、建立、完善并監(jiān)督實(shí)施公司的采購體系和流程;

2、負(fù)責(zé)編制采購預(yù)算及計(jì)劃,組織并確保計(jì)劃的完滿實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有供應(yīng)商的評估、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與評估,負(fù)責(zé)供應(yīng)商動態(tài)評估、控制、分級工作;

4、監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行;

5、監(jiān)督、分析、評估已執(zhí)行采購項(xiàng)目單據(jù)資料;

6、負(fù)責(zé)采購內(nèi)部作業(yè)流程擬定與維護(hù);

7、負(fù)責(zé)對采購人員的管理,內(nèi)部人員的分工、及與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)管理工作;

8、負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理,包括采購組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,開展部門考核等

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、從事制造業(yè)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者6年以上;

3、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng);

6、熟練使用電腦及辦公軟件;

7、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的組建及管理,統(tǒng)籌、管理采購部工作;

2、負(fù)責(zé)建立采購部體系流程、合理規(guī)劃職能配置;

3、牽頭組織供應(yīng)事故的處理和階段對供應(yīng)商進(jìn)行供應(yīng)評估、分級、升降級與取消供應(yīng)商資格等管理工作;

4、完善公司供應(yīng)商管理、采購管理等方面的制度和流程表單,在日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)采購人員行為,提高采購人員的專業(yè)技術(shù)水平和精細(xì)化管理工作,并逐步完善工程;

5、根據(jù)產(chǎn)品定義及成本目標(biāo),制定相應(yīng)采購戰(zhàn)略規(guī)劃并確保執(zhí)行;

6、制定采購成本目標(biāo)并統(tǒng)籌執(zhí)行,在保證供應(yīng)商體系品質(zhì)的基礎(chǔ)上,保證實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)采購合同管理,開展采購商務(wù)工作,簽訂、變更、終止采購合同。

任職要求:

1、10年以上行業(yè)采購管理及供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)采購負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;

2、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、有集團(tuán)公司采購及供應(yīng)鏈體系建設(shè)完整工作經(jīng)歷。

采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),產(chǎn)品質(zhì)量控制,價格談判,供應(yīng)商審核,質(zhì)量問題處理等相關(guān)采購事務(wù)。

2、整合資源,規(guī)劃供應(yīng)鏈中心組織架構(gòu)及人員配置,建立供應(yīng)鏈管理中心流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度;

3、建立供應(yīng)商管理體系、產(chǎn)品甄選管理標(biāo)準(zhǔn)、倉儲物流管理體系、質(zhì)量管理體系、定價管理體系及監(jiān)控體系、網(wǎng)絡(luò)平臺銷售管理體系等工作,并組織實(shí)施;

4、市場研究、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā);

5、控制運(yùn)輸成本,保障配送工作的按時完成;

6、產(chǎn)品資質(zhì)進(jìn)行審核,通過對產(chǎn)品質(zhì)量、用戶反饋、配送及售后服務(wù)的不斷檢索,提出優(yōu)化產(chǎn)品及促銷產(chǎn)品的建議方案;

7、供應(yīng)鏈中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及考核等工作。

任職要求:

1、工科類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn),5年招采總監(jiān)或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),3年以上工程項(xiàng)目招投標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉材料采購流程;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),談判能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

5、擁有工程建設(shè)方面的優(yōu)質(zhì)承建商/供應(yīng)商資源。

篇2:采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1、主持采購全面工作,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng),確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。

2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況,確保供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購量。

3、進(jìn)行供應(yīng)商的評價和管理,建立合理的采購流程。

4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

5、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價格控制。

職責(zé)二:采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作,并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。

4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

職責(zé)三:采購總監(jiān)崗位職責(zé)

1.采購總監(jiān)負(fù)責(zé)主持采購部的全面工作,提出與公司相關(guān)的采購計(jì)劃,上報(bào)給總經(jīng)理,進(jìn)過總經(jīng)理審核后,組織實(shí)施并要確保各項(xiàng)采購工作圓滿完成。

2.采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道,了解市場的變化,做到商場的供需情況心中有數(shù)。

3.采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購量。

4.采購總監(jiān)負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報(bào)的年度采購計(jì)劃,統(tǒng)籌計(jì)劃并確定公司的采購內(nèi)容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。

5.采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地,并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對公司的商品采購和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

6.要負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實(shí)情況。

7.要按照公司的計(jì)劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù),盡量減少不必要的開支,達(dá)到最劃算的狀態(tài)。

8.采購總監(jiān)工作職責(zé)要認(rèn)真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進(jìn)程和控制價格的情況。

9.要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中,有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系,有沒有在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù)。

篇3:采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場發(fā)展目標(biāo),打造戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作體系;

2、對平臺全品類商品的銷售、毛利、動銷率負(fù)責(zé),制定公司的商品采購策略、品類規(guī)劃、采購計(jì)劃并確保各項(xiàng)計(jì)劃的分解、實(shí)施及考核;

3、根據(jù)平臺運(yùn)營情況,預(yù)測市場供需及價格趨勢,制定前瞻性的采購規(guī)劃、合理的選品策略,并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施;善于利用行業(yè)信息及新方式確保品類供應(yīng),并降低成本;

4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購的預(yù)算和費(fèi)用;

5、制定商品部相關(guān)規(guī)章制度,工作規(guī)范和工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,改善公司采購系統(tǒng)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,采購類、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),精通英語,五年以上的中大型電商平臺采購部門管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉B2B,B2C電商平臺采購運(yùn)營流程;有相關(guān)輕奢電商平臺采購負(fù)責(zé)經(jīng)歷優(yōu)先;對跨境電商有一定認(rèn)識;

3、擁有成熟的國內(nèi)外供應(yīng)商資源,包括但不限于輕奢、美妝、服飾等品類;精通采購原理及成本控制,具備專業(yè)選品機(jī)制的能力,優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

4、創(chuàng)業(yè)精神佳,合作意識強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,有大局觀。

采購總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、完善集團(tuán)采購體系,完善集團(tuán)總部及子公司采購流程;

2、完善采購規(guī)范和采購策略,建立采購活動和采購結(jié)果監(jiān)督體系;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理工作,落實(shí)供應(yīng)商質(zhì)量管理、評級評審及進(jìn)出機(jī)制;

4、結(jié)合業(yè)務(wù),制定采購策略,設(shè)定采購工作計(jì)劃,為業(yè)務(wù)提供有力支持;

5、制定采購相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升部門業(yè)務(wù)能力;

6、參與執(zhí)行重大采購項(xiàng)目。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上服務(wù)類采購經(jīng)驗(yàn),3年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn);具有豐富的市場品牌、媒介投放、服務(wù)類采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,數(shù)據(jù)分析能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

采購總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、熟悉非生產(chǎn)性采購特點(diǎn),負(fù)責(zé)采購策略的制訂及實(shí)施;

2、進(jìn)行行政服務(wù)類采購,包括但不限于辦公環(huán)境、外區(qū)行政服務(wù)等采購項(xiàng)目;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察、開發(fā)、管理及績效評估;熟悉行業(yè)市場資源;建立品類優(yōu)勢資源池;具有一定的供應(yīng)商資源,尤其是國內(nèi)一流的供應(yīng)商;

4、負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目運(yùn)作及商務(wù)管理,包括價格管理、商務(wù)談判、合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題和風(fēng)險(xiǎn)管理;落實(shí)采購成本控制目標(biāo),關(guān)注效果目標(biāo)達(dá)成;

5、收集、分析市場及行業(yè)相關(guān)信息,邏輯分析能力好,為采購決策提供依據(jù);

6、負(fù)責(zé)品類SOP梳理和年度采購策略制定。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,行政管理類、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè),有IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),大型集團(tuán)采購工作背景者優(yōu)先;

2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),對采購理念和采購過程管理具有清晰的認(rèn)知和深刻的理解;熟悉采購運(yùn)作及管理,具有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)擋一面,具有較深的采購專業(yè)知識和技能;

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),具有敬業(yè)、吃苦精神,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;

4、具備較強(qiáng)的總結(jié)和匯報(bào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力。

采購總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商開發(fā),深入挖掘產(chǎn)業(yè)鏈上游資源;組織實(shí)施供應(yīng)商的評審和引進(jìn),選擇合格供應(yīng)商;

2、優(yōu)化采購制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),保證原料的日常采購及跟進(jìn);

3、制定公司新物料開發(fā)/切換等相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn),與研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營等部門協(xié)同完成新產(chǎn)品開發(fā)或者活動相關(guān)項(xiàng)目;

4、協(xié)調(diào)計(jì)劃和倉儲管理部門管理庫存,處理缺貨和淤貨情況;

5、供應(yīng)鏈成本核算;

6、發(fā)起項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識,成品知識,食品安全知識,質(zhì)量管理知識及相關(guān)法律法規(guī);

3、具有較突出的口頭和書面表達(dá)能力、談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心和;

4、具備數(shù)據(jù)處理和分析能力,產(chǎn)業(yè)鏈鉆研精神。

采購總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、參與日常采購談判,并協(xié)助負(fù)責(zé)人完成采購項(xiàng)目的審批工作,推進(jìn)采購流程的完成;

2、在執(zhí)行采購流程的過程中,不斷改善優(yōu)化采購流程,提高采購效率,提高服務(wù)滿意度;

3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,開發(fā)新供應(yīng)商,并定期完成相關(guān)供應(yīng)商的評估工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,采購或商務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;五年互聯(lián)網(wǎng)和金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、IT、行政、市場采購或商務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解采購流程,熟知間接物料采購工作所涉獵的市場;

3、細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,及很強(qiáng)的職業(yè)操守。