崗位名稱總經(jīng)理崗位編號

所在部門崗位定員

直接上級董事會工資等級一級

直接下級營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型

所轄人員崗位分析日期20**年2月

本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)

一職責(zé)表述:制定和實施公司總體戰(zhàn)略

工作

任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整

組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)

二職責(zé)表述:制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

工作

任務(wù)根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃

監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案

三職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道

工作

任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜

領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道

領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象

領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

四職責(zé)表述:建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整

領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀

職責(zé)

五職責(zé)表述:主持公司日常經(jīng)營工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員

主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策

代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報職責(zé)

篇2:高速公路總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

高速公路公司總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

定員人數(shù)

直接上級總經(jīng)理

直接下級

分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟管理學(xué),行政機關(guān)公文處理辦法,檔案學(xué),信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結(jié)合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達(dá)簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責(zé):

(一)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照行政分工,負(fù)責(zé)所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;

(三)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導(dǎo)分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標(biāo)任務(wù);

(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實;

(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務(wù);

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔(dān)的任務(wù)。

篇3:高速公路副總經(jīng)理職務(wù)說明書

高速公路公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書

職務(wù)名稱:副總經(jīng)理

所屬部門

定員人數(shù)

直接上級總經(jīng)理

直接下級分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(二)崗位專業(yè)知識:掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟管理學(xué),行政機關(guān)公文處理辦法,檔案學(xué),信息論,熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定,結(jié)合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達(dá)簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責(zé):

(一)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照行政分工,負(fù)責(zé)所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執(zhí)行國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級的決議、決定;

(三)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導(dǎo)分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標(biāo)任務(wù);

(五)組織召開分管范圍內(nèi)的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實;

(十二)控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動的管理任務(wù);

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔(dān)的任務(wù)。