為了深入貫徹“三個代表”重要思想,密切黨群關系,搞好調查研究,解決群眾問題,及時完成各項工作任務,特制定本制度:

一、鎮上實行領導包片,同志包村制度。根據領導會議分工,各領導負責本片各項工作,包片同志負責本村各項工作。

二、按照每周工作要求,各領導和同志要及時下訪,認真開展各項工作。

三、經常與基層干部交流、談心、走訪群眾戶,傾聽群眾呼聲,解決群眾關心的熱難點問題,做到小事不出組,大事不出村。每位干部建立自己的工作日志,并詳細做好工作記錄。

四、對于包村工作,包村同志要將每次工作任務完成情況及時向包片領導匯報,包片領導將片上工作情況要及時地向主要領導匯報。

五、加強考勤。對各包村同志下鄉情況,鎮考核辦采取隨機抽查的辦法進行檢查,每月匯總,經公示后,其結果作為年終考核評議的依據。

六、對所包村工作因瀆職出現工作失誤或任務不能及時完成,以致影響工作全局的,將追究責任人責任,并根據具體情況,給予處罰。1、對各種文件、報表、資料、通知等不能及時送達的,每次扣發工資5元。2、對各種報表、資料不能按規定時限帶回的,每次扣發工資5元。3、對其他包村工作任務由于個人原因不能按時完成的,視其情節,予以處理。

七、鎮考核辦每季度末將對包村工作進行考核,考核情況經領導會議討論研究后,在全鎮范圍內予以通報,并兌現獎懲。

篇2:包村干部工作制度(范本)

為提高包村干部包村工作的積極性、主動性,增強責任感,更好地推動農村工作的開展,堅持全方位、一包到底、強化責任的原則,特制定如下包村干部工作職責:

1、入村宣傳黨在農村的路線、方針、政策,傳達縣、鎮黨委政府的文件精神和工作要點。

2、協助鎮農技部門入村傳授農技知識,宣傳致富信息,幫助農民尋找致富門路,每名包村干部至少指導5戶農民致富。

3、深入村戶了解民情、民意、民事,掌握村重點、難點、熱點問題和不安定因素,實行周匯總、月上報制度。

4、及時發現處理民間矛盾糾紛,指導“村民調小組”發揮民調組織的作用,把矛盾、糾紛化解在萌芽狀態,做到抓早、抓小,一般矛盾不上交、重大問題早預警。

5、幫助、指導所包村理清工作思路,根據村實情制定民主、政治、經濟發展規劃,并督促指導村各項規章制度的落實、村干部工作職責落實、工作措施落實。

6、抓村級班子建設,配合黨委選配好村級班子。掌握村級班子狀況,維護好村班子成員關系,及時發現并協調解決村班子內部矛盾,提高村級班子的凝聚力和戰斗力。

7、協助搞好黨員隊伍建設,指導黨支部按要求做好發展黨員工作,認真落實“三會一課”制度,加強對黨員和后備干部的教育管理,充分發揮他們的先鋒模范作用。

8、包村干部做到“四必到”。凡村召開重要會議必到;村發生重大突發性事件必到;村有重要活動必到;村開展重要工作必到。

9、包村干部做好本職工作的同時,按照各部門的要求完成好政府各部門交辦的各項工作。

10、包村干部每周入村工作不少于2個工作日,指導、督促所包村工作。

11、包村干部在具體指導監督所包村工作與村干部負同等責任,對保存干部的工作考核測評與村級班子的考核測評緊密結合,實行“一崗雙責”。