干部分工包村目標管理方案
移民工作組
(1)、人員構成：
組長：陽*
副組長：楊*熊*
成員：張*米*雷*龔*鐘*姚*
(2)、聯系村：
*灣村居委會*坪村*坪村*溪村
(3)、工作任務：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。(20分)
2、完成龔家灣村抬填區的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統、機耕道、面積結算、分配到戶、環境維護、質量監管工作。(20分)
3、督促完成隨集鎮搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。(16分)
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關民生基礎設施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。(6分)
5、完成所聯系村的工業原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設的前期準備和環境維護工作。(12分)
6、完成龔家灣進村道路、“修――柿”公路的施工。(10分)
7、協助所聯系村的人口與計劃生育及安全生產工作。(10分)
8、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發生一起扣5分。
2、抬填區：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯系村每出現計外生育一例扣2分。安全：所聯系村每發生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。(此兩項工作扣分不受基分限制)
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組
(1)、人員構成：
組長：盧*
組員：浦*張*龔x秦x米x熊*熊*譚*謝*劉*瞿*楊*劉*
(2)、工作任務：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩定低生育水平，加強計生技術員管理，嚴格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務活動的迎檢工作。
(3)、考核辦法：
1、進入全縣優質服務鄉行列：獎勵到組1*元;進入全縣一類前5名：獎勵到組8000元;進入全縣一類前12名，獎勵到組5000元;維持一類鄉鎮不變、名次未達到年初所確定目標，只發全組年終獎勵;降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現一例計外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計生聯村干部200元、400元、600元;如因計生技術員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養費征收：嚴格按年初黨委、政府確定的征收標準執行，每發生一例征收不到位的扣本組工作經費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現一起排名全縣后三名的，分別按倒數一名、二名、三名扣本組工作經費1000元、800元、500元;退位嚴重造成誡免談話的每出現一起，扣本組工作經費1000元。
(4)、干部待遇：
1、鄉財政撥付3萬元工作經費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標考核。
2、全面完成工作目標，干部年終獎勵1200元。
綜治維穩組
(1)、人員構成：
組長：瞿*
副組長：鄧*
組員：陽*劉*肖*陽*謝*張*
(2)、聯系村：
*洲村*塘村*頭村*口村
(3)、工作任務：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。(20分)
2、完成木洲村的移民建房任務。(4分)
3、完成木洲村水毀及其他各項民生工程的啟動及結算工作。(20分)
4、妥善解決好木洲村的用電問題及后期扶持人口核定工作。(20分)
5、維護好集鎮建房環境，確保移民房基礎施工及建房順利進行。(8分)
6、完成所聯系村的工業原料林、“三邊”造林及葛根種植面積。(6分)
7、、完成征溪口村的國土綜合開發及八角塘村、水沖頭村的扶貧項目工程。(6分)
8、協助所聯系村的人口與計劃生育及安全生產工作。(10分)
9、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發生一起扣5分。
2、建房：未完成扣4分。
3、工程：未完成一項扣5分。
4、用電及移民：未完成一項扣10分。
5、集鎮：根據移民建房基礎施工完成情況按百分比扣算。
6、林業：未完成一項扣2分。
7、項目：未完成一項2分。
8、計生：所聯系村每出現計外生育一例扣2分。安全：所聯系村每發生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。。(此兩項工作扣分不受基分限制)
9、中心工作：每未完成一項扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。
安全工作組
(1)、人員構成：
組長：張*
副組長：余*
組員：金*宋*劉*張*米*黃*
(2)、聯系村：
黃*倒**家垴村*灣村*坡村
(3)、工作任務：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。(20分)
2、全面負責“三大”安全工作，確保不發生重特大安全事故。(15分)
3、全面完成黃埠村、倒伏村的移民搬遷及安置點“三通一平”工程。(10分)
4、全面完成黃埠村、倒伏村抬填區的面積結算、分配到戶工作。(10分)
5、全面負責交通道路建設，重點處理好“倒――黃”、“蕎――八”公路的結算工作。(4分)
6、加快企業發展，維護企業正常生產秩序,實現財政創收12萬元。(10分)
7、全面完成雙溪水庫的除險保安工作。(10分)
8、全面完成工業原料林、“三邊”造林、油茶低改、新造及所聯系村的葛根種埴面積。(10分)
9、協助所聯系村的人口與計劃生育工作。(5分)
10、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發生一起扣5分。
2、安全：全鄉每發生一起一般性安全事故扣5分，每發生一起重特大安全事故扣15分。(此項扣分不受基分限制)
3、移民：每未完成一項扣5分。
4、抬填：每未完成一項扣5分。
5、交通：每未完成一項扣2分。
6、企業：未完成扣10分，并加扣10分。
7、未完成扣10分。
8、林業：每未完成一項扣2分。
9、計生：所聯系村每出現一例計外生育扣2分。(此項扣分不受基分限制)
10、中心工作：每未完成一項扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。
篇2:干部分工包村目標管理方案
移民工作組
(1)、人員構成：
組長：陽*
副組長：楊*熊*
成員：張*米*雷*龔*鐘*姚*
(2)、聯系村：
*灣村居委會*坪村*坪村*溪村
(3)、工作任務：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。(20分)
2、完成龔家灣村抬填區的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統、機耕道、面積結算、分配到戶、環境維護、質量監管工作。(20分)
3、督促完成隨集鎮搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。(16分)
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關民生基礎設施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。(6分)
5、完成所聯系村的工業原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設的前期準備和環境維護工作。(12分)
6、完成龔家灣進村道路、“修――柿”公路的施工。(10分)
7、協助所聯系村的人口與計劃生育及安全生產工作。(10分)
8、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發生一起扣5分。
2、抬填區：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯系村每出現計外生育一例扣2分。安全：所聯系村每發生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。(此兩項工作扣分不受基分限制)
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組
(1)、人員構成：
組長：盧*
組員：浦*張*龔x秦x米x熊*熊*譚*謝*劉*瞿*楊*劉*
(2)、工作任務：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩定低生育水平，加強計生技術員管理，嚴格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務活動的迎檢工作。
(3)、考核辦法：
1、進入全縣優質服務鄉行列：獎勵到組1*元;進入全縣一類前5名：獎勵到組8000元;進入全縣一類前12名，獎勵到組5000元;維持一類鄉鎮不變、名次未達到年初所確定目標，只發全組年終獎勵;降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現一例計外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計生聯村干部200元、400元、600元;如因計生技術員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養費征收：嚴格按年初黨委、政府確定的征收標準執行，每發生一例征收不到位的扣本組工作經費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現一起排名全縣后三名的，分別按倒數一名、二名、三名扣本組工作經費1000元、800元、500元;退位嚴重造成誡免談話的每出現一起，扣本組工作經費1000元。
(4)、干部待遇：
1、鄉財政撥付3萬元工作經費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標考核。
2、全面完成工作目標，干部年終獎勵1200元。
綜治維穩組
(1)、人員構成：
組長：瞿*
副組長：鄧*
組員：陽*劉*肖*陽*謝*張*
(2)、聯系村：
*洲村*塘村*頭村*口村
(3)、工作任務：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。(20分)
2、完成木洲村的移民建房任務。(4分)
3、完成木洲村水毀及其他各項民生工程的啟動及結算工作。(20分)
4、妥善解決好木洲村的用電問題及后期扶持人口核定工作。(20分)
5、維護好集鎮建房環境，確保移民房基礎施工及建房順利進行。(8分)
6、完成所聯系村的工業原料林、“三邊”造林及葛根種植面積。(6分)
7、、完成征溪口村的國土綜合開發及八角塘村、水沖頭村的扶貧項目工程。(6分)
8、協助所聯系村的人口與計劃生育及安全生產工作。(10分)
9、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發生一起扣5分。
2、建房：未完成扣4分。
3、工程：未完成一項扣5分。
4、用電及移民：未完成一項扣10分。
5、集鎮：根據移民建房基礎施工完成情況按百分比扣算。
6、林業：未完成一項扣2分。
7、項目：未完成一項2分。
8、計生：所聯系村每出現計外生育一例扣2分。安全：所聯系村每發生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。。(此兩項工作扣分不受基分限制)
9、中心工作：每未完成一項扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。
安全工作組
(1)、人員構成：
組長：張*
副組長：余*
組員：金*宋*劉*張*米*黃*
(2)、聯系村：
黃*倒**家垴村*灣村*坡村
(3)、工作任務：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務，負責完成所聯系村的矛盾糾紛調處及各項中心工作任務，確保所聯系村不出現信訪或群體性事件。(20分)
2、全面負責“三大”安全工作，確保不發生重特大安全事故。(15分)
3、全面完成黃埠村、倒伏村的移民搬遷及安置點“三通一平”工程。(10分)
4、全面完成黃埠村、倒伏村抬填區的面積結算、分配到戶工作。(10分)
5、全面負責交通道路建設，重點處理好“倒――黃”、“蕎――八”公路的結算工作。(4分)
6、加快企業發展，維護企業正常生產秩序,實現財政創收12萬元。(10分)
7、全面完成雙溪水庫的除險保安工作。(10分)
8、全面完成工業原料林、“三邊”造林、油茶低改、新造及所聯系村的葛根種埴面積。(10分)
9、協助所聯系村的人口與計劃生育工作。(5分)
10、完成所聯系村的農保、醫保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發生一起扣5分。
2、安全：全鄉每發生一起一般性安全事故扣5分，每發生一起重特大安全事故扣15分。(此項扣分不受基分限制)
3、移民：每未完成一項扣5分。
4、抬填：每未完成一項扣5分。
5、交通：每未完成一項扣2分。
6、企業：未完成扣10分，并加扣10分。
7、未完成扣10分。
8、林業：每未完成一項扣2分。
9、計生：所聯系村每出現一例計外生育扣2分。(此項扣分不受基分限制)
10、中心工作：每未完成一項扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉財政撥付1萬元工作經費用于本組的用車、用餐及目標考核。
2、全面完成工作任務，干部年終每人獎勵1200元。
篇3:施工安全目標管理協議書
為加強安全管理，現將安全生產管理目標責任到臨時活動放搭拆施工班組，做到責任落實，目標明確，考核到人，形成人人管生產、人人保安全、齊抓共管的新局面，因此，必須甲乙雙方共同遵守。
一、雙方必須嚴格執行國家和上級頒發的有關建筑安裝施工、安全生產、消防工作的法規、條例、規定、辦法。
二、雙方都應督促各自的現場人員自覺遵守安全生產紀律，正確用好個人勞動保護用品，并對各自所處的施工區域管轄范圍內的工作環境、機械設備、工具等進行檢查確認.
三、臨時活動房安裝拆除工作進行時，甲方應派專人進行檢查、督促，及時協調和解決施工中出現的問題。
五、對違章作業又屢禁屢犯無視勸阻，或對上級簽發的《安全整改通知書》采取推委、拖拉態度的，后果自負。
六、貫徹誰施工誰負責的原則，在施工期間造成傷亡、火災、機械等事故應采取積極態度進行補救，盡可能將損失減少到最低程度，并保護好事故現場，待后處理。
七、乙方在開工前應對安裝施工、工器具及安全防護設施進行檢查，確保符合安全規定并不超過檢驗周期。
八、施工時乙方必須嚴格執行《工地臨時活動房安裝作業安全工作規程》及各項施工安全措施。凡因乙方不認真執行安全措施和甲方有關安全指令引起的人身觸電事故，由乙方承擔責任。施工中發生非甲方造成的其他事故均由乙方承擔責任并白行負責處理。
本協議經甲、乙雙方簽章后生效。
甲方(簽章):________ 乙方(簽章):________
法定代表人或其委托代理人：________ 法定代表人或其委托代理人：________
合同簽訂日期
時間:____年____月____日