為規范機關工作秩序,建立正常的工作運轉機制,增強紀律觀念,提高辦事效率。根據有關規定,結合本局實際情況,特制定本制度。

一、考勤

1、嚴格執行作息時間,不遲到、不早退,如確因特殊情況需晚來或早走者,應事先向分管領導說明并征得同意。

2、工作時間必須嚴格履行本崗位職責,不準在工作時間從事與工作無關的事項;嚴禁串崗,嚴禁在上班期間上網聊天、玩游戲。

3、以科室為單位進行考勤,由科室負責人負責考勤工作,并于次月的第5個工作日前將考勤月報表送辦公室審核匯總。考勤表應如實反映本科室工作人員的出勤情況,嚴禁弄虛作假。考勤制度執行情況,作為年終考核、評選先進的的依據。

4、上班時因公外出,在本市范圍、時間在1天以內的,應向分管領導報告;外出時間在2天以上,或離開本市的工作人員,應向局長報告事由和去向。

5、在工作時間內,必須堅守崗位,遇事離崗必須說明情況。未經批準擅自離崗,時間超過1天均按曠工處理。曠工1天的,按情節輕重予以處理;曠工15的天,按辭退處理。

6、凡局機關重大工作、活動,無故不參加或遲到,取消當年評優資格。

7、考勤表由辦公室根據有關規定制訂。

二、請假

1、干部職工的請假從嚴控制,因病、因事確需請假的,方可批準。請假應事先請假,確因特殊情況不能事先請假者,必須在事后及時補辦請假手續。

2、一般工作人員因事請假半天以內的,由科室負責人審批,并向分管領導報告。請假1天以上,須經分管領導簽字報局長審批。

3、科室負責人請假1天以上的,由分管領導簽字報局長審批。

4、班子成員、副縣級調研員請假由局長批準后報市政府分管領導審批。

5、機關工作人員請假,由本人寫請假條。病假一般應有醫院證明。

6、有特殊原因需延長假期的,應按請假審批程序辦理續假手續;因故不能辦理的應向領導先行告知,獲準后方可續假,并在回單位后及時補辦手續,未按上述要求辦理的以曠工論處。

7、機關工作人員在假期未滿或期滿回單位上班后,科室工作人員應向分管領導報到;正、副科級干部應向局長報到。

8、請假去外地者,行前要說明去向,并將通訊地址和聯系電話告知科室負責人,以便聯系。

9、對有資歷享受年休假、探親假而未享受的以及產假、哺乳假、婚喪假按省市有關規定辦理。假期內遇國家法定休息日、節假日的,不作請假天數計算。

10、事假累計超過3個月的工作人員不予考核。

篇2:某教育機構請假考勤制度

教育機構請假考勤制度

為了建立規范的管理制度,形成有序的日常工作秩序,形成敬業愛崗的教風,園(校)風,特制定請假制度如下:

一、全勤

1、按統一公布的作息時間高效完成本職工作;

2、按時參加工作例會、業務研討會;

3、按統一工作安排完成擔負的其他工作;

4、本人及直系(上至父母、下至子女)親屬婚喪嫁娶七個工作日(含節假日);

5、工作日期間參加國家統一的學歷考試和業務晉級考試;

以上五種情形是為全勤,反之則視為缺勤。全勤者享受全勤獎。否則,按相關規定執行。

二、曠工,遲到,早退

1、嚴禁遲到、早退、曠工。

2、電話請假、口頭請假、由人代假均視為無效請假,除有明確規定外者均視為曠工。

3、正常工作日及各類會議遲到、早退十分鐘以內者一律十元,三十分鐘以內者十五元。

三、病假:

1、教職工本人因病請假,需出具病歷證明(縣級以上醫院),病假三天內按全勤對待,三天以上從第四天起辦理病休手續,病休期間不再享受該段時間工資,病休結束,經園委會研究后方可上崗。

2、三天以內小病,有執行園(校)長臨機決斷。

四、事假:

1、教職本人若遇結婚,假日三天,按正常上班對待,若遇同胞、兄弟姐妹、喜喪事宜,假日一天記為全勤,若遇直系親屬喪事,假日三天(父母五天)。

2、教職本人若因考學進修請假,出具考試中心報名交費手續或錄取院校通知書原件,辦理請假手續,考試進修期間按全勤對待,但不享受工資。

3、除上述兩條事件以外,均按缺勤對待。

五、產假:

1、教職工本人產假九十天(產前15天,產后75天),逾期記為事假,產后是否上班,由執行園(校)長提請園(校)委會研究決定。

2、自2009年9月1日起,創信教育創始人或創信工齡連續六年以上的教職工若遇產假,享受全額基本工資,并計算創信工齡。其他教師產后繼續上崗者,由執行園(校)長提請園(校)委會研究決定并適當給予補助。該項工資在假日期滿上班后150天時發放。因個人原因,假日期滿未能及時返崗上班者視為自動放棄產假工資及福利。

六、請假辦法及處理措施

1、所有請假均需首先辦理請假手續,親自填寫請假申請單,經批準后執行。

2、三天以內請假由執行園(校)長批準并報以會計處備案,辦理離崗手續后方可離崗。請假申請未經批準者應繼續上崗,個人私自離崗按曠工處理。

3、病、喪、急假,可電話,短信辦理手續,事后補辦文字手續,除此之外,不準電話請假。凡短信、電話請假或請人代假者均按事假對待,記為缺勤。

4、請假原因不明確者,請假申請無效,不予準假。假話騙假者,一經查實按曠工處理。

4、電話請假、口頭請假、由人代假均視為無效請假,除有明確規定外者均視為曠工。

5、事假一天50元,病假一天20元,曠工一天60元。一個小時以上者按半日計算。

6、曠工五日及其以上者按無故辭職對待,當月工資停發。病事假超過10天及其以上者按待崗對待,若頂崗人員更稱職,當事人轉為待崗人員,待崗期間不計發工資。

七、本制度自20**年9月1日起執行。

篇3:二中教職工考勤請假制度

二中教職工考勤、請假制度

一、教職工考勤制度

1、學校全體干部、教師、工人均系考勤對象,校長辦公室負責考勤的組織

工作。

2、教職工的考勤由所在部門、學科進行,具體由部門、學科負責做好記載工作。

3、出勤情況,部門、學科一周統計一次,負責人按月報校長辦公室統計記

入教職工考勤檔案。

4、全體教職工必須按學校規定的辦公時間按時上下班,不遲到、不早退、不中途離崗。

5、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請假手續,準假后方可離崗,工作時擅離職守按曠工論。因公外出,需事先向有關領導報告。

6、請假期滿,必須按時履行銷假手續,逾期無故不歸者按曠工處理。

7、教職工集體的政治學習、業務學習和各種集體活動均列入正常考勤之列,無故缺席一次,教學人員按缺一課時計,職工按半天事假計。

8、教職工的考勤結合學校的具體實際情況,同內改津貼掛鉤,病、事假按比例扣除當月津貼。

9、如有曠工現象,考勤記載上無反映,一旦發現,部門、學科負責人應負領導責任,與當事人同比例扣除當月獎金。

二、教職工請假制度

1、教職工因事、因病請假,應由本人到所在部門考勤負責人處領取請假單,填寫后送主管領導審批,并交分管主任簽署課、職務安排意見,頂崗人員落實后再將請假單送校長辦公室。上述手續辦完后方可離開崗位。

2、凡未請假或請假未得到批準者,不得離開工作崗位;如因特殊情況來不及請假者,應及時辦理補假手續,否則視為曠職。

3、嚴格控制病事假。因病請假須持規定主診醫院的"疾病診斷書"和病假證明。請假半天以內由主任審批;請假一天由人事秘書審批,請假2-3天由分管校長審批;請假3天以上由校長審批;中層以上干部請假一律由校長審批。請病假六個月以上,需報市教育局政治處審批。凡請六個月以上病假者要求恢復工作,按上級有關文件精神辦理。請事假,假期內只發檔案工資,內改津貼、誤餐補貼不發。

4、請長期病假的,按E人通[**]130號、E人薪[**]160號規定執行。病假在兩個月以內的,基本工資及我省地方性工資全額發放。超過兩個月不滿六個月的,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中的固定工資部分、職崗津貼按90%計發,活工資部分按90%以下的比例計發;工作年限滿十年以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放;病假超過六個月的,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計發,活工資部分按70%以下比例計發;工作年限滿10年不滿20年的固定工資及職崗津貼按80%計發,活工資部分按80%以下比例計發;工作年限滿二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%,活工資部分按90%以下比例計發(活工資部分由單位據實際情況確定分配方案)。凡獲得由人事部門和國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽的,病假期間工資全額發放。

教職工在病假期間從事有償收入活動的,停發其病假期間的全部工資。如在病假期間待遇低于本市最低生活保障的,可按最低生活保障標準執行。

5、符合法定婚齡結婚的給婚假三天,實行晚婚的給婚假七天。(晚婚條件:男25周歲、女23周歲)

6、女教職工的法定產假90天,一胎多子的,每多生一個嬰兒加休產假15天。難產或剖腹產者在法定產假的基礎上可增加15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產假120天,晚育者男方給護理假3-7天。

7、懷孕不滿三個月流產的,可給予20天至30天的產假,懷孕三個月以上七個月以下流產的可給予42天產假;懷孕七個月以上流產,給產假90天。女職工懷孕七個月以上,上班確有困難者,經單位批準可休假60天,休假期間其工資按80%計發。

上述規定期間的課時津貼、工作量津貼、誤餐補貼不發。

未婚先孕的,扣除全年獎金不得享受任何產假待遇,學校還將給予必要的組織處理。凡無節育措施而造成流產,不得享受有關待遇,扣除全年獎金,流產期間視為病假。

8、有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動時間內給予兩次哺乳時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每多一個增加30分鐘。滿周歲后,經醫療單位診斷為體弱兒,可延長哺乳期,但以不超過半年為限。女職工在哺乳期上班有困難,經單位同意,可休半年哺乳假,工資按不低于80%計發。

9、本人直系親屬死亡,可給喪假1-3天。如因特殊情況需續假的,按事假處理。

10、外省市籍教職工,請假赴原籍辦事、結婚、奔喪者根據路程遠近,往返實際所需時間,給予路程假。婚喪假期間工資照發,路程費自理。

11、請假期滿后,應向批準部門(人)銷假。如因特殊情況不能按時返校的,應辦理續假手續。