領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接實(shí)施細(xì)則

第一條為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí),規(guī)范干部離任的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作,根據(jù)《教育部關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告交接工作的通知》等規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指學(xué)校黨委任命或行政聘任的機(jī)關(guān)部門、學(xué)院(研究院)、直屬單位、附屬單位等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,以及校辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

第三條本細(xì)則所稱離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接是指領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、辭職、降職、免職、辭退時(shí),按規(guī)定辦理的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)。

第四條各單位要高度重視、認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部離任的交接工作,將經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作為交接的重要內(nèi)容,把好離任“交接關(guān)”。通過交接,使離任者清楚、讓接任者明白,防止離任一走了之、避免新官不理舊賬,促進(jìn)落實(shí)審計(jì)意見、提高財(cái)經(jīng)管理水平。

第五條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、校辦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接工作分別由黨委組織部、資產(chǎn)公司牽頭,各單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,紀(jì)委(監(jiān)察處)、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、國資處等職能部門予以配合。

第六條領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接應(yīng)遵循客觀公正、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、全面及時(shí)的原則。全面真實(shí)地反映財(cái)務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)和資產(chǎn)狀況,及時(shí)準(zhǔn)確地移交緊急事項(xiàng)、重要工作和遺留問題。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在職務(wù)任免決定宣布后10個(gè)工作日內(nèi)做好經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接。遇有特殊情況,經(jīng)分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)書面同意,可以適當(dāng)延長,延長期限一般不超過15個(gè)工作日。

第八條交接內(nèi)容主要包括財(cái)經(jīng)工作、財(cái)務(wù)狀況、實(shí)物資產(chǎn)、遺留問題、文檔資料、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告等方面。

(一)財(cái)經(jīng)工作

1.經(jīng)濟(jì)管理職責(zé),任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)及完成情況;

2.急需辦理的重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)以及正在進(jìn)行的重大經(jīng)濟(jì)決策、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等情況;

3.任職期間的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益情況;

4.重大經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決定的程序和效果;

5.貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策,建立內(nèi)部控制制度情況;

6.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在的問題,原因分析及改進(jìn)建議。

(二)財(cái)務(wù)狀況

1.任職期末的各類資產(chǎn)安全、完整及運(yùn)行狀況;

2.任職期末的各類債權(quán)、債務(wù)情況;

3.任職期末的現(xiàn)金、銀行存款或項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)余額。

(三)實(shí)物資產(chǎn)

1.經(jīng)清查盤點(diǎn)后的存貨、固定資產(chǎn)等各類實(shí)物資產(chǎn)的數(shù)量及狀態(tài);

2.獨(dú)立核算單位的銀行賬戶預(yù)留印鑒、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章等;

3.離任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人使用、借用和保管的辦公設(shè)備、通訊工具、交通工具等公共財(cái)物。

(四)遺留問題

1.尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛、法律訴訟等事項(xiàng);

2.或有糾紛、或有負(fù)債、潛在風(fēng)險(xiǎn)、賬面未能反映的潛在債務(wù)等問題;

3.尚未完結(jié)的承包、租賃、合作、投資、抵押、擔(dān)保、承諾、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟(jì)往來事項(xiàng)。

(五)文檔資料

1.各種會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)(決)算、經(jīng)濟(jì)合同、重要請(qǐng)示及批復(fù)、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、規(guī)章制度、計(jì)劃和總結(jié)、音像圖片等紙質(zhì)和電子文檔;

2.在建工程的項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、立項(xiàng)批復(fù)、招投標(biāo)文件、合同協(xié)議、計(jì)劃調(diào)整、變更簽證、工期進(jìn)度、價(jià)款支付、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等資料,以及投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工預(yù)算、工程結(jié)算、竣工決算等工程造價(jià)控制文件等紙質(zhì)和電子文檔;

(六)離任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。

第九條交接方式和程序

(一)單位正職離任,由分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)或所在單位其他正職主持并監(jiān)督交接。單位副職離任,由所在單位正職主持并監(jiān)督交接。副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接材料應(yīng)報(bào)組織部、審計(jì)處等職能部門備案。

(二)離任干部為移交方,接任干部為接收方。必要時(shí),學(xué)校相關(guān)職能部門、資產(chǎn)公司可監(jiān)督交接。

(三)離任干部要如實(shí)、逐項(xiàng)填寫《蘭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接表》。如交接內(nèi)容較多或涉及特殊事項(xiàng),還應(yīng)列出清單或提供書面報(bào)告。

(四)交接工作結(jié)束后,《經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接表》經(jīng)離任干部、接任干部、監(jiān)交人共同簽字蓋章后生效,各執(zhí)一份。所在單位以及相關(guān)職能部門要做好交接資料的存檔備查工作。

第十條交接注意事項(xiàng)

(一)離任干部對(duì)移交的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的法律、行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)離任干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他有關(guān)同志,有責(zé)任積極配合交接工作,以保證工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

(三)離任干部在交接工作期間不得研究“三重一大”事項(xiàng),自發(fā)文調(diào)整崗位之日起應(yīng)停止審批經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),嚴(yán)禁突擊開支。

(四)離任干部原則上不得帶走單位為其配備的辦公設(shè)備等固定資產(chǎn),確因工作需要隨離任干部移至校內(nèi)其他單位的,須經(jīng)接任干部同意,并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)接任干部若對(duì)接收的資產(chǎn)、資料未認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì),使單位利益受到損害或工作不能延續(xù)的,由接任干部承擔(dān)責(zé)任。

(六)已辦理交接手續(xù)的未完事項(xiàng),接任干部應(yīng)繼續(xù)辦理,不得拖延不辦或借故轉(zhuǎn)交給下任領(lǐng)導(dǎo)。辦理交接后發(fā)現(xiàn)的遺漏事項(xiàng),離任干部必須配合做好補(bǔ)充交接工作。未辦理交接手續(xù)的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)和擔(dān)保、承諾等情況,由離任干部負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

(七)接任干部暫時(shí)不能到位的,由學(xué)校相關(guān)部門或單位指定臨時(shí)接收人代行辦理工作交接手續(xù)。接任干部到位后,應(yīng)及時(shí)與臨時(shí)接收人辦理正式交接手續(xù)。

(八)交接工作中有與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的涉密內(nèi)容,應(yīng)執(zhí)行《蘭州大學(xué)涉密文件和內(nèi)部資料管理規(guī)定》。

(九)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接后,接任干部要針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因,制訂整改措施,落實(shí)整改責(zé)任人,并在規(guī)定期限內(nèi)將整改落實(shí)結(jié)果反饋至審計(jì)處。

(十)領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照要求,嚴(yán)肅認(rèn)真地辦理交接手續(xù)。若無故拖延或拒不交接、交接不徹底或不如實(shí)交接而造成損失的,學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十一條科級(jí)干部的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)離任交接參照本細(xì)則執(zhí)行。

第十二條本細(xì)則未盡事宜,執(zhí)行《蘭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行規(guī)定》。

第十三條本細(xì)則自2011年7月1日起

施行。

篇2:第2人民醫(yī)院會(huì)計(jì)人員離任交接制度

第二人民醫(yī)院會(huì)計(jì)人員離任交接制度

1.移交人員在辦理移交手續(xù)前,應(yīng)做好以下工作。

(1)已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)填寫完畢。

(2)尚未登記的賬目,應(yīng)登記完畢,并在最后一筆金額后加蓋印章。

(3)整理應(yīng)交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)應(yīng)寫出書面資料。

(4)編制移交清冊(cè),列明應(yīng)移交的內(nèi)容,如會(huì)計(jì)憑證,帳表、印章、現(xiàn)金、支票、文件、資料,有關(guān)會(huì)計(jì)方面的制度、計(jì)劃、預(yù)算等。

2.必須有監(jiān)交人員負(fù)責(zé)監(jiān)交,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第二十四條規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù),由單位行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。

3.移交人員要按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交,接交人員要逐項(xiàng)核對(duì)、點(diǎn)收,對(duì)現(xiàn)金有價(jià)證券要根據(jù)賬簿金額進(jìn)行點(diǎn)交。

4.移交人員移交時(shí),還應(yīng)將自己經(jīng)辦的主要工作向接替人員詳細(xì)介紹,對(duì)需要移交的遺漏問題,應(yīng)學(xué)出書面材料。