高校實驗室工作委員會章程

為建立和完善我校實驗室工作保障體系,進一步促進實驗室管理工作的科學化、規范化,提高實驗室建設及管理水平、實驗教學質量和辦學效益,更好地發揮實驗室在教學、科研中的作用,保證人才培養目標的實現,我校決定在目前實驗室管理實行校、院(部)二級管理體制的基礎上,成立實驗室工作委員會。為了便于實驗室工作委員會開展工作,特制定本章程。

第一章總則

第一條實驗室工作委員會是我校為實現實驗室工作的科學化、規范化、民主化管理,切實提高實驗室管理水平、教學質量和辦學效益,保障人才培養目標的實現而成立的

第二條實驗室工作委員會的工作方針是:認真貫徹黨和國家的教育方針和教育改革的有關政策;認真執行上級有關部門關于實驗室建設的有關標準,緊密結合學校實際,負責對全校實驗室建設、大型精密儀器設備布局及實驗室科學管理、實驗技術人員培訓等工作進行規劃指導、咨詢、監督、審議,研究實驗室管理工作中的一些重大問題,推進我校的實驗室工作的改革與建設。

第二章組織構成

第三條實驗室工作委員會設主任委員1人,由分管實驗室工作的校領導擔任;副主任委員2人;委員若個人。實驗室工作委員會委員由相關部門的行政負責人和本校直接從事實驗室工作經驗豐富的教師、技術人員、實驗室管理人員擔任。委員會委員具體人選經院系、部、實驗室與設備管理處、教務處推薦,由校長聘任。實驗室工作委員會下設機構人員由委員會研究確定。

第四條實驗室工作委員會下設一個辦公室。辦公室掛靠實驗室與設備管理處,處理日常工作。

第五條實驗室工作委員會委員實行任期制,每屆任期三年,可連聘連任。為保持工作的穩定性和連續性,每屆更換的委員人數不超過三分之二。

第六條實驗室工作委員會委員應主動把握國內外高等教育、實驗技術的發展趨向,了解實驗室工作、實驗教學改革和發展的信息、動態,積極參與本委員會各項活動,認真履行委員職責。

第七條為提高工作效率,實驗室工作委員會應定期對自身工作及委員履行職責情況進行總結、評議。

第八條實驗室工作委員會審議的事項,須經全體委員的過半數通過方為有效。

第三章職責

第九條實驗室工作委員會在主管校長指導下開展工作。在工作中要全面貫徹黨的教育方針,認真執行上級關于教育、教學、實驗室工作的指示和要求。在堅持對學校的實驗室工作進行深入調查研究的基礎上,對學校的實驗室的規劃、布局、建設、實驗室管理、實驗教學改革、實驗教學研究與質量控制等方面提出建議和意見,為學校在這些方面的決策提供科學分析和指導,對實驗教學單位和職能管理部門的工作進行宏觀指導。

第十條實驗室建設

(一)負責審定學校實驗室建設規劃和年度實施計劃,經學校批準后組織實施;對建設工作進行監督指導。

(二)組織實驗室重大建設項目的可行性論證,研究實驗室建設和發展中出現的重大問題,提出相應的決策方案報校長辦公會議審定。

(三)負責對我校實驗室設置進行調整、撤銷、合并的論證和評估工作,負責新增實驗室的論證和評估工作。

(四)負責實驗室建設經費的投向、分配的論證、審議,提出相應的決策方案報校長辦公會議審定。

(五)負責教學設備年度購置計劃的審定,組織領導教學科研設備采購。

(六)負責實驗設備年度維修計劃的審議及實驗設備的報廢審議。

第十一條實驗教學改革

(一)對學校實驗教學體系、實驗教學方法、實驗教學內容的重大改革方案進行可行性論證、審議、指導、推動實驗教學改革工作不斷深化。

(二)對實驗教學改革方案的執行監督指導,對執行結果及改革工作中出現的重大問題進行評價和研究,為決策機構提供科學的分析和判斷。

(三)負責實驗技術研究立項的審批,對研究成果進行驗收評價和評獎。

第十二條實驗室管理規章制度建設

(一)協調學校相關職能處、學院(部、系),對學校實驗室方面的重要管理規章制度進行審定。

(二)實驗室工作中的重大問題進行專題研討,提出決策意見。

(三)根據需要及時提出制定各專業實驗教學大鋼的建議,提出制定的原則要求并監督實施。

(四)對各院系的實驗教學計劃、實驗教學大綱、實驗教學指導書等進行評審。

第十三條實驗技術隊伍建設

(一)審定實驗技術隊伍建設規劃,對我校實驗技術隊伍建設提出意見和建議,協助實驗與設備管理部門作好實驗技術人員培訓工作,促進實驗技術水平不斷提高。

(二)負責兩年一次實驗室先進集體和先進個人的評選工作。

第十四條負責對實驗教學質量的評價工作進行監督和指導,并對評價結果進行審定和分析,總結管理工作經驗,提高實驗教學質量和實驗教學設備利用率。

第十五條溝通信息,交流實驗室建設和實驗教學改革經驗,負責宣傳推廣優秀實驗教學成果,為學校的實驗室建設和實驗教學改革服務好。

第四章組織活動與工作程序

第十六條實驗室工作委員會定期或不定期召開全體成員會議。每學期召開一次,必要時可召開臨時全體會議,并印發會議紀要。

第十七條實驗室工作委員會成員要深入到實驗室工作第一線,對實驗課及實驗室管理工作進行調查研究,每學期至少一次到有關實驗室直接聽取師生意見,以取得正確信息反饋。每學年每位委員聽課不少于6學時,并填寫《實驗室工作檢查表》,送交實驗室工作委員會辦公室存檔。

第十八條實驗室工作委員會委員均應遵守保密和回避制度,應保密的內容一律不得外傳。

第十九條學校為實驗室工作委員會工作的開展提供經費和必要條件。

第二十條工作組織程序按學校有關文件規定執行,文件中沒有規定的由實驗室工作委員會負責制定。

第五章附則

第二十一條本章程由校長辦公會議通過,自正式公布之日起實施。

篇2:建設集團宿舍管理委員會章程

建設集團公司宿舍管理委員會章程

各位員工:

為了充分發揮我公司員工的自我教育、自我管理、自我服務的精神,促進員工公寓文化建設,努力創建一個文明、和諧、安全、舒適的生活環境,現成立“宿舍管理委員會”(簡稱“宿委會”)。

第一條為搞好員工公寓管理工作,維護公司和員工的利益,履行“宿委會”職能,特制定本章程。

第二條“宿委會”以“為員工服務!”為宗旨,以遵守國家法律法規、遵守公司規章制度為前提,堅持“團結、文明、和諧、創優”的準則。

第三條圍繞公司對員工工作的總體要求,以推進員工生活園區全面發展為主線,努力創造一個健康、安全、文明的生活環境,提高員工生活價值與生活質量。

第四條發揮“宿委會”與員工的橋梁紐帶作用,加強生活園區員工工作及管理雙方的信息溝通。

第五條嚴格執行員工生活園區各項管理制度,自覺抵制違紀行為,發揚團結互助的集體主義精神,增強集體歸屬感和榮譽感。

宿舍管理委員會工作內容

1.認真執行各項物業法規政策,堅持原則,秉公辦事,維護正常管理秩序。熱情為員工服務,盡全力幫助員工解決工作、生活中遇到的困難。

2.全面掌握公司房屋、配套設施和員工的基本情況,建立正確完善的基礎資料檔案,并及時做好變更記錄。

3.積極主動地參與員工生活園區安全管理、紀律管理、衛生檢查與文明監督工作。

4.定期或不定期地回訪員工,征求員工關于改進管理和服務的意見,不斷總結工作經驗,提出創造性建議,提高管理、服務水平,為員工提供舒適、愉快的居住、生活環境。

5.經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則和各項管理制度,加強宿舍水電安全、節能管理,防火、防盜。

6.對宿舍衛生每周檢查、評比一次,公布結果。對合格寢室進行表揚和獎勵;對不合格寢室進行批評和罰款,罰款金額為100元―1000元。

**建設集團宿舍管理委員會

二零一零年五月二十四日

篇3:醫院感染管理委員會章程

Z醫院醫院感染管理委員會章程

第一章總則

第一條根據《醫院感染管理辦法》的規定,為加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感染,保障醫療安全,提高醫療質量,醫院成立醫院感染管理委員會。醫院感染管理委員會是醫院感染管理的監督管理和技術指導機構,在院長、主管院長的領導下開展工作,日常工作由感染辦負責。

第二章任務

第二條認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準,制定本院醫院感染管理的規章制度并監督實施。

第三條根據預防醫院感染和衛生學要求,對醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

第四條研究并確定醫院的醫院感染重點部門、重點部位、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施,明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

第五條負責進行醫院感染發病情況的監測,定期對醫院環境衛生學、消毒滅菌效果進行監督、監測,及時匯總、分析監測結果,發現問題,制定控制措施,并督導實施。

第六條研究并制定醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。對醫院發生的醫院感染暴發進行調查分析,提出控制措施,并組織實施。

第七條對醫院感染辦擬定的全院醫院感染管理工作計劃進行審定,對其工作進行監督指導。

第八條負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。

第九條對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核,對其儲存、使用及用后處理進行監督。

第十條根據醫院病原體特點和耐藥現狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。

第十一條定期或不定期向全院通報醫院感染控制動態。

第十二條建立會議制度,定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的重大事項,一般情況下每季度1次,遇有緊急問題隨時召開;與議題有關的委員必須參加,其他委員如有特殊情況不能參加的,須提前向委員會主任請假。

第三章組織機構和運行機制

第十三條醫院感染管理委員會由業務主管院長擔任主任,感染辦、護理部等負責人任副主任,委員由醫務科、護理部、門診部、臨床相關科室、檢驗科、藥劑科、中心供應室、手術室、器材科、總務科及其他有關部門的主要負責人組成。

第十四條醫院感染管理委員會設主任委員1人,副主任委員2人,秘書1-2人,委員15-20人。

第十五條醫院感染管理委員會原則上每兩年換屆一次。但根據醫院感染管理工作需要,主任委員可隨時提名調整委員名單。

第十六條醫院感染管理委員會制定工作制度,每季度召開會議。

第四章職責

第十七條醫院感染管理委員會主任委員職責:

(一)領導并負責感染管理委員會的工作,組織制訂感染管理委員會工作計劃,定期召開工作會議,督促工作計劃實施。

(二)參加上級主管部門召開的感染管理工作會議,聽取感染管理委員會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。

(三)審定感染管理委員會的工作報告和感染辦工作及計劃。

第十八條醫院感染管理委員會副主任委員職責:

(一)在感染管理委員會主任委員領導下開展工作。

(二)組織擬訂感染管理委員會的工作計劃和總結。

(三)分工負責感染管理委員會工作任務的組織、實施,并定期檢查工作效果。

(四)負責向主任委員匯報工作落實情況。

(五)參加有關培訓,不斷提高醫院感染管理水平和能力。

第十九條醫院感染管理委員會委員職責:

(一)熟悉掌握醫院感染相關的法律、法規及規章,接受并完成感染管理委員會所分配的工作任務,積極參加感染管理委員會的組織活動。

(二)參加有關培訓,不斷提高醫院感染管理水平和能力。

(三)參與相關管理制度和考核標準擬訂工作。

(四)積極宣傳并帶頭落實各項制度、措施。

第二十條醫院感染管理委員會秘書職責:

(一)在感染管理委員會主任、副主任領導下工作,負責感染管理委員會的文秘工作,負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。

(二)負責感染管理委員會的日常事務性工作,準備會議材料,通知參會人員,做好會議記錄。

(三)參加有關培訓,熟悉醫院感染相關的法律、法規及規章。

第五章附則

第二十一條本章程下列用語的含義:

(一)醫院感染是指住院病人在醫院內獲得的感染,包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院后發生的感染;但不包括入院前已開始或入院時已處于潛伏期的感染。醫院工作人員在醫院內獲得的感染也屬于醫院感染。

(二)醫院感染暴發是指在某科室的患者中,短時間內發生3例以上同種同源感染病例的現象。

第二十二條本章程解釋權屬醫院感染管理委員會。

第二十三條本章程自發文之日起生效。