零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

1、負(fù)責(zé)制訂年度導(dǎo)購人員集中式培訓(xùn)計劃。

2、負(fù)責(zé)櫥窗陳列技巧培訓(xùn),制定相應(yīng)機(jī)制促進(jìn)提升單店業(yè)績。

3、終端巡檢評價及反饋跟蹤整改情況。

4、協(xié)助新店的開業(yè)活動的策劃及指導(dǎo)、跟進(jìn)。

5、通過各種渠道收集有關(guān)市場信息。

二、崗位要求:

1、二年以上服裝銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷,二年以上終端陳列及培訓(xùn)經(jīng)驗;

2、年齡22-30歲。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)推動終端銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一

2、負(fù)責(zé)終端線下服務(wù)日常運(yùn)作規(guī)范化的督導(dǎo)工作

3、負(fù)責(zé)終端線下服務(wù)的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,包括對終端線下服務(wù)人員的導(dǎo)購禮儀和陳列技巧的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作

5、口才好、思維敏捷

崗位要求:

1、35歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳;

2、專科以上學(xué)歷,至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,經(jīng)驗尚淺可根據(jù)悟性和學(xué)習(xí)態(tài)度給予培養(yǎng)機(jī)會;

3、熟練使用辦公軟件,具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力,制定培訓(xùn)計劃能力;

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、確保管轄區(qū)域的零售門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長的管理水平;

3、對所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控;

4、參與市場活動;

5、收集相關(guān)市場信息,及時了解競爭對手動態(tài)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,擁有終端管理層工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷;

2、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊管理能力;

3、有服裝零售行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售銷售計劃的制定與執(zhí)行.管理監(jiān)督門店銷售計劃的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)店鋪的溝通與協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)安排員工的日常工作及人員調(diào)配;

4、根據(jù)店鋪的庫存狀況及時做出產(chǎn)品匯總及處理方案,提高自營店貨品周轉(zhuǎn)率;

5、負(fù)責(zé)店鋪的費(fèi)用管理與控制;

任職要求:

1、專業(yè)不限,性別不限;

2、熟練使用辦公軟件;

3、一年以上服裝行業(yè)零售終端管理經(jīng)驗,具備產(chǎn)品分析能力、管理和促銷活動策劃經(jīng)驗;

4、較強(qiáng)的邏輯分析,計劃執(zhí)行,人際關(guān)系溝通;

5、適應(yīng)省內(nèi)出差者優(yōu)先考慮;

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列,協(xié)助終端銷售管理。

2、店鋪陳列小幫手的帶教、管理和督導(dǎo)工作。

3、定期進(jìn)行終端店鋪巡查,督導(dǎo)銷售行為和店鋪形象陳列。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、店鋪陳列、銷售技巧及每季度物流上市培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)公司各階段市場活動的推廣、做好重點店鋪的陳列調(diào)整和模式推廣。

6、配合做好新店、整改店鋪開業(yè)前各項準(zhǔn)備工作(如開業(yè)或促銷活動策劃等),協(xié)助店鋪開業(yè)。

7、負(fù)責(zé)與商品部溝通、協(xié)調(diào)店鋪的貨品問題。

8、負(fù)責(zé)每月新品到貨的陳列調(diào)整工作,并做好每月的陳列培訓(xùn)工作。

9、對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析,提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施。

10、負(fù)責(zé)終端店鋪停業(yè)、關(guān)閉、撤柜等事務(wù)處理工作。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,男女不限。

2、三年以上服裝零售工作經(jīng)驗。

3、較強(qiáng)的溝通能力、培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力。

4、熟練操作各類辦公軟件。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、店鋪人員管理、服務(wù)管理、衛(wèi)生、陳列、店務(wù)等日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)

2、確保店鋪銷售計劃的順利達(dá)成。

3、定期招開店長會,對于店鋪出現(xiàn)的問題及時溝通解決

4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷活動的反饋工作。

5、負(fù)責(zé)與商場的談判工作,保證公司的利益。

二、任職資格

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上人員管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

4、熟練操作辦公軟件

5、工作踏實認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、及強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力

6、有團(tuán)隊精神且處理事物公平公正、實事求是。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

3.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

5.主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

其它薪資福利

保險節(jié)日福利雙休8小時工作制帶薪年假零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、店面營業(yè)員的管理;2、商場的溝通;3、貨品的管理;4、問題的反饋;任職要求:1、性別不限,服裝零售工作及相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗;2、能夠熟練操作辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn);3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,富于團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)愛業(yè);4、扎實的基礎(chǔ)管理工作能力;5、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力和數(shù)據(jù)分析能力;6、服裝行業(yè)有一定的工作經(jīng)驗,特別是男裝市場比較熟悉。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

2015年初,集團(tuán)公司進(jìn)軍全新休閑領(lǐng)域,寶勝大連新增法國鱷魚LACOSTE、李維斯Levi's、斯凱奇Skechers。

2015年4月,大連分公司并購大連區(qū)域北面TheNorthFace所有店鋪,實現(xiàn)北面戶外品牌統(tǒng)一化。

因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)展迅速,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士的您加入我們,與寶勝大連共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂各店的年/季/月的績效目標(biāo)和銷售計劃,帶領(lǐng)管轄的零售團(tuán)隊確保各項經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

2、收集市場信息、競品銷售推廣信息,并做出快速反應(yīng),適應(yīng)市場需求;

3、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略及銷售政策,及時進(jìn)行品牌銷售及貨品信息分析,提出解決方案;

4、嚴(yán)格執(zhí)行銷售費(fèi)用預(yù)算,控制區(qū)域店鋪費(fèi)用與成本;

5、管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊伍,做好零售店鋪后備人才的儲備,完成所轄區(qū)域店鋪人員年度晉升和培養(yǎng)目標(biāo);

6、駐店直接管理所轄各店鋪人員,跟進(jìn)銷售及時作出調(diào)整。

7、熟悉店面運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,二年以上服裝零售管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉服裝零售行業(yè)及終端運(yùn)作模式,市場觸覺敏銳;

3、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,善于溝通,較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)與激勵下屬能力;

4、具有一定的銷售營運(yùn)培訓(xùn)和技巧,較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、前瞻性強(qiáng)。

5、能承受較強(qiáng)的目標(biāo)壓力。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)根據(jù)部門年度計劃,制度、實施、分解本崗位年度工作計劃;

2)跟進(jìn)檢查本崗位所負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)銷存管理,確保貨品流通;

3)跟進(jìn)、督促所負(fù)責(zé)店鋪的進(jìn)貨、退貨、調(diào)貨等;

4)定期巡店,監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪銷售情況,及時解決店鋪銷售過程中出現(xiàn)的貨品問題;

5)根據(jù)店鋪銷售情況,完成貨品數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉女鞋商品知識,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

3、2年以上女鞋銷售管理經(jīng)驗;

4、工作踏實認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng);

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、店鋪巡店工作。每月到各區(qū)域終端店鋪巡店,檢查各店鋪公司制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、陳列規(guī)范等執(zhí)行情況;檢查各店鋪運(yùn)營管理情況。

2、對巡店時發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行反饋,要求有問題區(qū)域按公司要求進(jìn)行整改,并跟進(jìn)整改情況。

3、收集各區(qū)域盤點計劃時間,抽查盤點執(zhí)行情況,每月統(tǒng)計盤點的結(jié)果。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)。

2、一年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆亦可。

3、性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

4、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、踏實,責(zé)任心強(qiáng)。

5、能夠熟練操作ppt、word、e*cel等辦公軟件

福利待遇:

1、免費(fèi)提供住宿,全員簽訂勞動合同,繳納五險一金。

2、實行8小時工作制,周末雙休,法定節(jié)假日,工作滿一年者享有帶薪年假。

3、可網(wǎng)上簽約,公司可以辦理人事檔案接收手續(xù)。

4、完善的人文關(guān)懷制度,豐富多彩的員工活動。

5、完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部晉升機(jī)制,提供施展才華的廣闊空間。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)確保區(qū)域內(nèi)店鋪達(dá)成月度、季度、年度銷售指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪的日常運(yùn)營管理;

3)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪管理人員的招募與培養(yǎng);

4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列及維護(hù);

5)負(fù)責(zé)子公司新開店鋪相關(guān)合同流程及新開店商場事宜的溝通協(xié)調(diào);

6)負(fù)責(zé)子公司臨時特賣場的申請及運(yùn)作;

7)收集相關(guān)市場信息,了解競爭品牌的動態(tài),為公司經(jīng)營決策提供參考。

8)妥善處理售后服務(wù),積極處理消費(fèi)者問題的一切突發(fā)事件

任職要求:5年以上零售經(jīng)驗,3年管理經(jīng)驗,性別不限。可以接受出差

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

年齡:23-32歲

學(xué)歷:高中及以上

1.熱愛服裝行業(yè);

2.品行端正,有較好的溝通能力,具備團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心;

3.熱愛本職工作,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,具備工作熱情;

5.具備加盟商客戶管理知識和技能者優(yōu)先;

4.善于與客戶溝通交流,能解決實際問題;

6.能洞悉店鋪人與貨管理,熟悉服裝終端銷售細(xì)節(jié)、熟悉訂貨體制、擅長目標(biāo)管理;

7.吃苦耐勞,適應(yīng)長期出差工作。

主要工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場進(jìn)貨業(yè)績達(dá)標(biāo),銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)。

2.所負(fù)責(zé)店鋪庫存合理。

3.配合貨品負(fù)責(zé)人做好計劃外貨品的分發(fā)。

4.所負(fù)責(zé)片區(qū)店長工作能力提升。

5.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶盈利率達(dá)標(biāo)。

6.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶經(jīng)營工作是否規(guī)范的監(jiān)督。

7.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶資金回款正常。

8.所負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶達(dá)成店鋪人員配置,協(xié)助新進(jìn)員工培訓(xùn)及能力提升。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、年齡22歲以上,性別不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè);

2、5年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,2年以上服裝渠道維護(hù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉服裝渠道銷售操作流程,受過團(tuán)隊建設(shè)、銷售技能、溝通等方面的培訓(xùn);

4、有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)本品牌分銷目標(biāo),制定所轄區(qū)域各階段銷售及回款計劃,并確保達(dá)成;

2、依據(jù)公司發(fā)展要求,協(xié)助加盟店制定和規(guī)范各項制度、流程,并督促落實。

3、及時對加盟店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評估加盟商業(yè)績完成情況,提出合理化建議和指導(dǎo);

4、定期走訪加盟店鋪,了解店鋪的經(jīng)營、銷售情況,提出合理化建議和指導(dǎo);

5、監(jiān)督檢查所轄區(qū)域加盟商店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)、培訓(xùn)和調(diào)整;

6、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域加盟商對公司促銷活動的執(zhí)行情況并及時反饋、總結(jié);

7、指導(dǎo)所轄區(qū)域加盟商建立客戶檔案,及時反饋客戶問題,處理客戶投訴;

8、收集市場信息、競品信息,帶動團(tuán)隊對信息快速反應(yīng),作出調(diào)整,適應(yīng)市場需求;

9、對所轄區(qū)域新開業(yè)店鋪進(jìn)行銷售、人員、服務(wù)、環(huán)境等進(jìn)行全面指導(dǎo),確保新開業(yè)店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成。

10、及時完成并提交出差報告及工作總結(jié);

11、接受培訓(xùn)督導(dǎo)部的工作檢查和監(jiān)督,以及崗位勝任力方面的考核,定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、直營店鋪日常培訓(xùn),按照直營營運(yùn)部培訓(xùn)計劃,組織開展直營店鋪新進(jìn)員工、店長的日常培訓(xùn)工作;

2、開季指導(dǎo)培訓(xùn),根據(jù)總公司開季指導(dǎo)計劃安排,開展責(zé)任區(qū)域內(nèi)集中性的店長開季培訓(xùn);

3、通過開季培訓(xùn),讓店長了解本季度的視覺形象部陳列規(guī)范、商品知識、銷售服務(wù)知識等,提高區(qū)域內(nèi)終端店鋪銷售。

4、開發(fā)課程講義,根據(jù)終端店鋪各崗位培訓(xùn)規(guī)劃中不同需求,合理開發(fā)實用的課程,進(jìn)行推廣。

5、培訓(xùn)會務(wù)支持,地區(qū)各項培訓(xùn)會的前期準(zhǔn)備和后勤組織安排;為實現(xiàn)各項培訓(xùn)會的順利召開及保證培訓(xùn)的效果,而進(jìn)行會議前期準(zhǔn)備和后勤安排。

任職要求:

1、具備良好的零售經(jīng)驗,和店鋪實際銷售功底

2、大專及以上學(xué)歷,一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,致力于企業(yè)培訓(xùn)事業(yè),對培訓(xùn)工作具有熱情;(有女裝品牌零售培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先)

3、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

4、計算機(jī)操作熟練,word、PPT應(yīng)用軟件使用熟練;

5、溝通能力強(qiáng),有親和力及耐心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)商品推廣計劃,制定陳列方案和陳列標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各區(qū)陳列專員執(zhí)行陳列方案;

2、規(guī)劃新開店鋪圖紙,為重點店鋪開業(yè)及活動提供陳列指引;

3、熟用PS等制圖軟件,設(shè)計每一季度櫥窗陳列推廣方案;

4、負(fù)責(zé)市場銷售策略目標(biāo)政策監(jiān)督、執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)終端預(yù)警項目管理,具有多區(qū)域營運(yùn)管理能力;

6、出差區(qū)域營運(yùn)扶持,協(xié)助相關(guān)培訓(xùn)開展等工作;

7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及信息管理。

崗位要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上品牌服飾企業(yè)專賣店相關(guān)管理工作經(jīng)驗,或同行業(yè)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗;

3、對櫥窗、模特設(shè)計有所了解,能熟練運(yùn)用ps、AI等設(shè)計軟件。

4、具有很強(qiáng)店務(wù)管理能力、決策能力,及溝通協(xié)調(diào)組織能力;

5、精通賣場貨品管理、人事管理、賬目管理等;

6、上班地點:石獅市(能接受長期出差者優(yōu)先考慮)。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃;

2.配合區(qū)域營銷計劃和銷售目標(biāo),采取有效方法帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊高效完成銷售任務(wù);

3.掌握和調(diào)整銷售計劃,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊完成工作;

4.執(zhí)行并跟蹤部門制定的促銷方案和商場促銷活動;

5.對周邊環(huán)境變化快速做出反應(yīng),即時調(diào)整銷售策略;

6.了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況;

7.嚴(yán)格檢查和控制店鋪費(fèi)用支出;

8.協(xié)助上司對相關(guān)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)(零售回款率、應(yīng)收回款率、MPSA單店產(chǎn)出、店鋪人效等)進(jìn)行監(jiān)督及統(tǒng)計,為經(jīng)營策略的調(diào)整作出工作安排

9.協(xié)同人力資源部考核評估店鋪員工,優(yōu)化店鋪人員結(jié)構(gòu),及時向上級反映銷售完成情況,總結(jié)匯報工作,提供工作的可行性建議;

10.完成上級交辦的其它工作。

崗位要求:

1.熟悉零售業(yè)營銷工作,掌握多種營銷手段;

2.熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運(yùn)作流程;

3.良好的公關(guān)能力和談判技巧;

4.具備多種激勵技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法;

5.善于處理各類突發(fā)狀況,有較強(qiáng)的公關(guān)意識;

6.熟練掌握產(chǎn)品知識和各種陳列道具的性能;

7.大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗。

備注:此職位直接管理職位為店長,直接匯報對象為零售部經(jīng)理,無相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞!

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店鋪的營運(yùn)工作,確保單店、區(qū)域銷售業(yè)績的提升及銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域店長、店員進(jìn)行銷售及陳列培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的標(biāo)桿店鋪的業(yè)績提臺,終端形象維護(hù)及提升;

4、負(fù)責(zé)公司制度的落實與執(zhí)行,跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各終端店鋪管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,善于溝通;

2、2年以上零售服裝工作經(jīng)驗,1年以上內(nèi)衣品牌零售督導(dǎo)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備現(xiàn)場培訓(xùn)能力,針對終端店鋪在陳列、服務(wù)及銷售技巧、店鋪形象維護(hù),進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn);

4、具備團(tuán)隊合作精神,積極上進(jìn);

5、能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差。

零售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域零售各項指標(biāo)的跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域新店開業(yè)的支持;

3.負(fù)責(zé)區(qū)域終端零售人員的培養(yǎng)及考核。

任職要求:

1.大專,2年以上品牌服飾行業(yè)零售管理經(jīng)驗;

2.了解品牌服飾行業(yè)的運(yùn)作流程;

3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于店鋪團(tuán)隊建設(shè);

4.從事過運(yùn)動、皮鞋、時尚服飾者優(yōu)先。

篇2:附屬醫(yī)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)

附屬醫(yī)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)

為加強(qiáng)臨床教學(xué)工作,掌握教學(xué)動態(tài),提高教學(xué)質(zhì)量,故建立教學(xué)督導(dǎo)制度,制訂督導(dǎo)組工作職責(zé),教學(xué)督導(dǎo)室專家是有一定臨床教學(xué)經(jīng)驗的人員組成,負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,使臨床教學(xué)得以順利進(jìn)行。

1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負(fù)責(zé),醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

2.制訂教學(xué)計劃,開展教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量的研究,并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況,不斷提高教學(xué)水平。

3.積極參加聽課,根據(jù)教學(xué)情況,及時反饋信息,研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,提出解決辦法,幫助授課老師提高教學(xué)技巧,確保教學(xué)質(zhì)量。

4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,了解見習(xí)醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況,指導(dǎo)臨床帶教工作。

5.定期召開教學(xué)工作會議,指導(dǎo)開展雙語教學(xué),對教學(xué)實踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時總結(jié),以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,及時反饋教學(xué)信息,評價教學(xué)效果,改進(jìn)教學(xué)方法。

篇3:督導(dǎo)組工作職責(zé)

按照中央和省、市委要求,全區(qū)先進(jìn)性教育活動開展時,區(qū)委向區(qū)直各黨(工)委派出先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組,對教育活動開展情況進(jìn)行督促檢查和具體指導(dǎo)。督導(dǎo)組在區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是:

1、對所督導(dǎo)單位的先進(jìn)性教育活動進(jìn)行全面督促、檢查、指導(dǎo),按程序、按步驟、按要求開展教育活動,使整個教育活動有序推進(jìn)、順利開展。

2、在督導(dǎo)好所負(fù)責(zé)單位整體先進(jìn)性教育活動的同時,重點對其領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行參與和組織開展教育活動雙重職責(zé)情況進(jìn)行督促檢查,使其充分發(fā)揮示范帶頭作用。

3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段,對所督導(dǎo)單位參學(xué)人員、學(xué)習(xí)時間、教育內(nèi)容等方面,進(jìn)行不定期抽查,確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、在分析評議階段,對所督導(dǎo)單位征求意見、開展談心、撰寫黨性分析材料、召開專題**生活會和組織開展評議情況,加強(qiáng)督查,正確引導(dǎo),特別是要幫助把好**評議關(guān),保證教育活動健康發(fā)展。

5、在整改提高階段,對所督導(dǎo)單位制定落實整改措施、處置不合格黨員、建立長效機(jī)制等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),加強(qiáng)指導(dǎo),確保教育活動取得實效。

6、每個階段結(jié)束時,負(fù)責(zé)向區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報所督導(dǎo)單位開展先進(jìn)性教育情況的書面材料,確保各階段的教育任務(wù)落到實處。

7、了解掌握所督導(dǎo)單位黨員的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和反映思想苗頭,幫助做好黨員的思想政治工作。

8、搞好調(diào)查研究,注意總結(jié)經(jīng)驗,及時分析先進(jìn)性教育活動中出現(xiàn)的問題,積極探索搞好先進(jìn)性教育活動的有效方法和途徑,主動向所督導(dǎo)單位和區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見和建議,以創(chuàng)新的精神督促指導(dǎo)先進(jìn)性教育活動的開展。

9、加強(qiáng)上下聯(lián)系,協(xié)調(diào)溝通情況,及時把中央和省、市、區(qū)委有關(guān)先進(jìn)性教育活動的精神傳達(dá)給所督導(dǎo)單位,掌握所督導(dǎo)單位先進(jìn)性教育活動的新情況、新問題,聽取所督導(dǎo)單位黨員群眾對先進(jìn)性教育活動的意見建議,并及時向區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。

10、完成區(qū)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他任務(wù)。