零售督導(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

1、負責制訂年度導購人員集中式培訓計劃。

2、負責櫥窗陳列技巧培訓,制定相應機制促進提升單店業績。

3、終端巡檢評價及反饋跟蹤整改情況。

4、協助新店的開業活動的策劃及指導、跟進。

5、通過各種渠道收集有關市場信息。

二、崗位要求:

1、二年以上服裝銷售企業同類崗位工作經歷,二年以上終端陳列及培訓經驗;

2、年齡22-30歲。零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責推動終端銷售業務過程的規范化,促進終端形象的提升和統一

2、負責終端線下服務日常運作規范化的督導工作

3、負責終端線下服務的培訓輔導工作,包括對終端線下服務人員的導購禮儀和陳列技巧的培訓;

4、負責終端信息和消費者信息的搜集、整理分析工作

5、口才好、思維敏捷

崗位要求:

1、35歲以下,男女不限,形象氣質佳;

2、?？埔陨蠈W歷,至少兩年以上相關工作經驗,經驗尚淺可根據悟性和學習態度給予培養機會;

3、熟練使用辦公軟件,具備零售行業銷售指導、培訓的能力,制定培訓計劃能力;

4、具備較強的團隊意識和團隊協作精神,具備較強的溝通能力和敬業精神。

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責完成管轄區域的銷售業績任務;

2、確保管轄區域的零售門店的按營運標準運作,負責區域門店人員的培訓,提升區域門店店長的管理水平;

3、對所轄區域店鋪運營進行財務監控;

4、參與市場活動;

5、收集相關市場信息,及時了解競爭對手動態。

崗位要求:

1、大專以上學歷,擁有終端管理層工作經驗者可放寬至高中以上工作學歷;

2、熟悉零售行業運作,有良好的溝通能力、協調能力、數據分析能力和團隊管理能力;

3、有服裝零售行業團隊管理經驗者優先考慮。零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責零售銷售計劃的制定與執行.管理監督門店銷售計劃的達成;

2、負責店鋪的溝通與協調;

3、負責安排員工的日常工作及人員調配;

4、根據店鋪的庫存狀況及時做出產品匯總及處理方案,提高自營店貨品周轉率;

5、負責店鋪的費用管理與控制;

任職要求:

1、專業不限,性別不限;

2、熟練使用辦公軟件;

3、一年以上服裝行業零售終端管理經驗,具備產品分析能力、管理和促銷活動策劃經驗;

4、較強的邏輯分析,計劃執行,人際關系溝通;

5、適應省內出差者優先考慮;

零售督導(崗位職責)

職位描述

1、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列,協助終端銷售管理。

2、店鋪陳列小幫手的帶教、管理和督導工作。

3、定期進行終端店鋪巡查,督導銷售行為和店鋪形象陳列。

4、負責產品知識、店鋪陳列、銷售技巧及每季度物流上市培訓工作。

5、負責公司各階段市場活動的推廣、做好重點店鋪的陳列調整和模式推廣。

6、配合做好新店、整改店鋪開業前各項準備工作(如開業或促銷活動策劃等),協助店鋪開業。

7、負責與商品部溝通、協調店鋪的貨品問題。

8、負責每月新品到貨的陳列調整工作,并做好每月的陳列培訓工作。

9、對店鋪銷售數據和市場信息進行分析,提出合理的促銷方案,監督并跟蹤實施。

10、負責終端店鋪停業、關閉、撤柜等事務處理工作。

11、完成上級領導交辦的其它相關工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,年齡22-30歲,男女不限。

2、三年以上服裝零售工作經驗。

3、較強的溝通能力、培訓能力和執行能力。

4、熟練操作各類辦公軟件。

零售督導(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1、店鋪人員管理、服務管理、衛生、陳列、店務等日常工作的監督、指導

2、確保店鋪銷售計劃的順利達成。

3、定期招開店長會,對于店鋪出現的問題及時溝通解決

4、監督店鋪促銷活動的執行及促銷活動的反饋工作。

5、負責與商場的談判工作,保證公司的利益。

二、任職資格

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷相關專業;

2、2年以上人員管理工作經驗;

3、具有較強的溝通能力和組織協調能力

4、熟練操作辦公軟件

5、工作踏實認真、責任心強、及強的適應能力和執行力

6、有團隊精神且處理事物公平公正、實事求是。

零售督導(崗位職責)

職位描述

1.負責區域店鋪員工的培訓、工作考核、薪資考核。

3.負責店鋪內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

5.主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

其它薪資福利

保險節日福利雙休8小時工作制帶薪年假零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、店面營業員的管理;2、商場的溝通;3、貨品的管理;4、問題的反饋;任職要求:1、性別不限,服裝零售工作及相關工作2年以上經驗;2、能夠熟練操作辦公軟件,工作嚴謹;3、有良好的溝通協調能力和語言表達能力,富于團隊合作精神,能承受工作壓力,責任心強,敬業愛業;4、扎實的基礎管理工作能力;5、具有數據統計能力和數據分析能力;6、服裝行業有一定的工作經驗,特別是男裝市場比較熟悉。零售督導(崗位職責)

職位描述

2015年初,集團公司進軍全新休閑領域,寶勝大連新增法國鱷魚LACOSTE、李維斯Levi's、斯凱奇Skechers。

2015年4月,大連分公司并購大連區域北面TheNorthFace所有店鋪,實現北面戶外品牌統一化。

因業務規模擴展迅速,現面向社會誠邀有志之士的您加入我們,與寶勝大連共同發展。

崗位職責:

1、依據公司戰略規劃,制訂各店的年/季/月的績效目標和銷售計劃,帶領管轄的零售團隊確保各項經營目標的達成;

2、收集市場信息、競品銷售推廣信息,并做出快速反應,適應市場需求;

3、貫徹執行公司的經營策略及銷售政策,及時進行品牌銷售及貨品信息分析,提出解決方案;

4、嚴格執行銷售費用預算,控制區域店鋪費用與成本;

5、管理和培養一支高效的銷售隊伍,做好零售店鋪后備人才的儲備,完成所轄區域店鋪人員年度晉升和培養目標;

6、駐店直接管理所轄各店鋪人員,跟進銷售及時作出調整。

7、熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,二年以上服裝零售管理工作經驗;

2、熟悉服裝零售行業及終端運作模式,市場觸覺敏銳;

3、具備團隊管理經驗,善于溝通,較強領導培訓與激勵下屬能力;

4、具有一定的銷售營運培訓和技巧,較強的統籌能力、前瞻性強。

5、能承受較強的目標壓力。

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)根據部門年度計劃,制度、實施、分解本崗位年度工作計劃;

2)跟進檢查本崗位所負責店鋪貨品的進銷存管理,確保貨品流通;

3)跟進、督促所負責店鋪的進貨、退貨、調貨等;

4)定期巡店,監督、指導店鋪銷售情況,及時解決店鋪銷售過程中出現的貨品問題;

5)根據店鋪銷售情況,完成貨品數據分析。

任職要求:

1、性別不限,大專以上學歷,市場營銷、工商管理、服裝設計等相關專業;

2、熟悉女鞋商品知識,較強的數據分析能力;

3、2年以上女鞋銷售管理經驗;

4、工作踏實認真,執行力強;

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、店鋪巡店工作。每月到各區域終端店鋪巡店,檢查各店鋪公司制度、衛生標準、陳列規范等執行情況;檢查各店鋪運營管理情況。

2、對巡店時發現的情況進行反饋,要求有問題區域按公司要求進行整改,并跟進整改情況。

3、收集各區域盤點計劃時間,抽查盤點執行情況,每月統計盤點的結果。

4、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學歷,市場營銷、服裝設計相關專業。

2、一年以上零售行業工作經驗者優先,應屆亦可。

3、性格開朗,具有較強的溝通協調能力和解決問題的能力。

4、工作認真、謹慎、踏實,責任心強。

5、能夠熟練操作ppt、word、e*cel等辦公軟件

福利待遇:

1、免費提供住宿,全員簽訂勞動合同,繳納五險一金。

2、實行8小時工作制,周末雙休,法定節假日,工作滿一年者享有帶薪年假。

3、可網上簽約,公司可以辦理人事檔案接收手續。

4、完善的人文關懷制度,豐富多彩的員工活動。

5、完善的培訓體系和內部晉升機制,提供施展才華的廣闊空間。

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)確保區域內店鋪達成月度、季度、年度銷售指標;

2)負責所轄區域內店鋪的日常運營管理;

3)負責區域內店鋪管理人員的招募與培養;

4)負責區域內店鋪陳列及維護;

5)負責子公司新開店鋪相關合同流程及新開店商場事宜的溝通協調;

6)負責子公司臨時特賣場的申請及運作;

7)收集相關市場信息,了解競爭品牌的動態,為公司經營決策提供參考。

8)妥善處理售后服務,積極處理消費者問題的一切突發事件

任職要求:5年以上零售經驗,3年管理經驗,性別不限?？梢越邮艹霾?/p>

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

年齡:23-32歲

學歷:高中及以上

1.熱愛服裝行業;

2.品行端正,有較好的溝通能力,具備團隊合作精神和責任心;

3.熱愛本職工作,做事認真負責,積極主動,具備工作熱情;

5.具備加盟商客戶管理知識和技能者優先;

4.善于與客戶溝通交流,能解決實際問題;

6.能洞悉店鋪人與貨管理,熟悉服裝終端銷售細節、熟悉訂貨體制、擅長目標管理;

7.吃苦耐勞,適應長期出差工作。

主要工作職責:

1.負責市場進貨業績達標,銷售業績達標。

2.所負責店鋪庫存合理。

3.配合貨品負責人做好計劃外貨品的分發。

4.所負責片區店長工作能力提升。

5.所負責片區內客戶盈利率達標。

6.所負責片區內客戶經營工作是否規范的監督。

7.所負責片區內客戶資金回款正常。

8.所負責片區內客戶達成店鋪人員配置,協助新進員工培訓及能力提升。

9.領導交辦的其他工作。

零售督導(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、年齡22歲以上,性別不限,大專以上學歷,市場營銷、管理類專業;

2、5年以上相關銷售工作經驗,2年以上服裝渠道維護工作經驗;

3、熟悉服裝渠道銷售操作流程,受過團隊建設、銷售技能、溝通等方面的培訓;

4、有較強的人際交往和溝通能力。

崗位職責:

1、根據本品牌分銷目標,制定所轄區域各階段銷售及回款計劃,并確保達成;

2、依據公司發展要求,協助加盟店制定和規范各項制度、流程,并督促落實。

3、及時對加盟店銷售數據進行分析,評估加盟商業績完成情況,提出合理化建議和指導;

4、定期走訪加盟店鋪,了解店鋪的經營、銷售情況,提出合理化建議和指導;

5、監督檢查所轄區域加盟商店務標準和品牌標準執行情況,及時給予指導、培訓和調整;

6、指導和監督所轄區域加盟商對公司促銷活動的執行情況并及時反饋、總結;

7、指導所轄區域加盟商建立客戶檔案,及時反饋客戶問題,處理客戶投訴;

8、收集市場信息、競品信息,帶動團隊對信息快速反應,作出調整,適應市場需求;

9、對所轄區域新開業店鋪進行銷售、人員、服務、環境等進行全面指導,確保新開業店鋪銷售目標達成。

10、及時完成并提交出差報告及工作總結;

11、接受培訓督導部的工作檢查和監督,以及崗位勝任力方面的考核,定期返回培訓督導部接受技能及業務培訓;

12、完成領導交辦的其他工作。零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、直營店鋪日常培訓,按照直營營運部培訓計劃,組織開展直營店鋪新進員工、店長的日常培訓工作;

2、開季指導培訓,根據總公司開季指導計劃安排,開展責任區域內集中性的店長開季培訓;

3、通過開季培訓,讓店長了解本季度的視覺形象部陳列規范、商品知識、銷售服務知識等,提高區域內終端店鋪銷售。

4、開發課程講義,根據終端店鋪各崗位培訓規劃中不同需求,合理開發實用的課程,進行推廣。

5、培訓會務支持,地區各項培訓會的前期準備和后勤組織安排;為實現各項培訓會的順利召開及保證培訓的效果,而進行會議前期準備和后勤安排。

任職要求:

1、具備良好的零售經驗,和店鋪實際銷售功底

2、大專及以上學歷,一年以上培訓工作經驗,致力于企業培訓事業,對培訓工作具有熱情;(有女裝品牌零售培訓經驗者優先)

3、能夠適應經常出差;

4、計算機操作熟練,word、PPT應用軟件使用熟練;

5、溝通能力強,有親和力及耐心,具有較強的團隊合作精神。

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據商品推廣計劃,制定陳列方案和陳列標準,指導各區陳列專員執行陳列方案;

2、規劃新開店鋪圖紙,為重點店鋪開業及活動提供陳列指引;

3、熟用PS等制圖軟件,設計每一季度櫥窗陳列推廣方案;

4、負責市場銷售策略目標政策監督、執行;

5、負責終端預警項目管理,具有多區域營運管理能力;

6、出差區域營運扶持,協助相關培訓開展等工作;

7、負責客戶關系維護及信息管理。

崗位要求:

1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理、服裝設計等相關專業;

2、3年以上品牌服飾企業專賣店相關管理工作經驗,或同行業管理崗位3年以上工作經驗;

3、對櫥窗、模特設計有所了解,能熟練運用ps、AI等設計軟件。

4、具有很強店務管理能力、決策能力,及溝通協調組織能力;

5、精通賣場貨品管理、人事管理、賬目管理等;

6、上班地點:石獅市(能接受長期出差者優先考慮)。

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃;

2.配合區域營銷計劃和銷售目標,采取有效方法帶領所屬團隊高效完成銷售任務;

3.掌握和調整銷售計劃,指導和監督下屬團隊完成工作;

4.執行并跟蹤部門制定的促銷方案和商場促銷活動;

5.對周邊環境變化快速做出反應,即時調整銷售策略;

6.了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況;

7.嚴格檢查和控制店鋪費用支出;

8.協助上司對相關經營業績數據(零售回款率、應收回款率、MPSA單店產出、店鋪人效等)進行監督及統計,為經營策略的調整作出工作安排

9.協同人力資源部考核評估店鋪員工,優化店鋪人員結構,及時向上級反映銷售完成情況,總結匯報工作,提供工作的可行性建議;

10.完成上級交辦的其它工作。

崗位要求:

1.熟悉零售業營銷工作,掌握多種營銷手段;

2.熟悉商場合作流程、商品管理調撥流程、店鋪運作流程;

3.良好的公關能力和談判技巧;

4.具備多種激勵技巧、培訓技巧和管理方法;

5.善于處理各類突發狀況,有較強的公關意識;

6.熟練掌握產品知識和各種陳列道具的性能;

7.大專以上學歷,三年以上工作經驗,兩年以上管理經驗。

備注:此職位直接管理職位為店長,直接匯報對象為零售部經理,無相關經驗請勿投遞!

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域內終端店鋪的營運工作,確保單店、區域銷售業績的提升及銷售目標的達成;

2、負責區域店長、店員進行銷售及陳列培訓;

3、負責規定區域的標桿店鋪的業績提臺,終端形象維護及提升;

4、負責公司制度的落實與執行,跟進區域內各終端店鋪管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,善于溝通;

2、2年以上零售服裝工作經驗,1年以上內衣品牌零售督導工作經驗優先;

3、具備現場培訓能力,針對終端店鋪在陳列、服務及銷售技巧、店鋪形象維護,進行輔導與培訓;

4、具備團隊合作精神,積極上進;

5、能夠吃苦耐勞、適應出差。

零售督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責區域零售各項指標的跟進;

2.負責區域新店開業的支持;

3.負責區域終端零售人員的培養及考核。

任職要求:

1.大專,2年以上品牌服飾行業零售管理經驗;

2.了解品牌服飾行業的運作流程;

3.溝通協調能力強,善于店鋪團隊建設;

4.從事過運動、皮鞋、時尚服飾者優先。

篇2:附屬醫院教學督導組工作職責

附屬醫院教學督導組工作職責

為加強臨床教學工作,掌握教學動態,提高教學質量,故建立教學督導制度,制訂督導組工作職責,教學督導室專家是有一定臨床教學經驗的人員組成,負責教學質量的監控,使臨床教學得以順利進行。

1.教學督導組人員由分管教學的院長負責,醫院教學辦負責日常組織和管理工作。

2.制訂教學計劃,開展教學方法,提高教學質量的研究,并經常檢查教學課題的完成情況,不斷提高教學水平。

3.積極參加聽課,根據教學情況,及時反饋信息,研究分析教學中出現的問題,提出解決辦法,幫助授課老師提高教學技巧,確保教學質量。

4.掌握學生學習情況,了解見習醫生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況,指導臨床帶教工作。

5.定期召開教學工作會議,指導開展雙語教學,對教學實踐中富有創新性的教學方法及時總結,以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,及時反饋教學信息,評價教學效果,改進教學方法。

篇3:督導組工作職責

按照中央和省、市委要求,全區先進性教育活動開展時,區委向區直各黨(工)委派出先進性教育活動督導組,對教育活動開展情況進行督促檢查和具體指導。督導組在區委先進性教育活動領導小組及其辦公室的領導下開展工作。其主要職責是:

1、對所督導單位的先進性教育活動進行全面督促、檢查、指導,按程序、按步驟、按要求開展教育活動,使整個教育活動有序推進、順利開展。

2、在督導好所負責單位整體先進性教育活動的同時,重點對其領導班子和黨員領導干部履行參與和組織開展教育活動雙重職責情況進行督促檢查,使其充分發揮示范帶頭作用。

3、在學習培訓階段,對所督導單位參學人員、學習時間、教育內容等方面,進行不定期抽查,確保參學率和學習質量。

4、在分析評議階段,對所督導單位征求意見、開展談心、撰寫黨性分析材料、召開專題**生活會和組織開展評議情況,加強督查,正確引導,特別是要幫助把好**評議關,保證教育活動健康發展。

5、在整改提高階段,對所督導單位制定落實整改措施、處置不合格黨員、建立長效機制等方面進行嚴格把關,加強指導,確保教育活動取得實效。

6、每個階段結束時,負責向區委先進性教育活動領導小組辦公室上報所督導單位開展先進性教育情況的書面材料,確保各階段的教育任務落到實處。

7、了解掌握所督導單位黨員的思想動態,及時發現和反映思想苗頭,幫助做好黨員的思想政治工作。

8、搞好調查研究,注意總結經驗,及時分析先進性教育活動中出現的問題,積極探索搞好先進性教育活動的有效方法和途徑,主動向所督導單位和區委先進性教育活動領導小組辦公室提出意見和建議,以創新的精神督促指導先進性教育活動的開展。

9、加強上下聯系,協調溝通情況,及時把中央和省、市、區委有關先進性教育活動的精神傳達給所督導單位,掌握所督導單位先進性教育活動的新情況、新問題,聽取所督導單位黨員群眾對先進性教育活動的意見建議,并及時向區委先進性教育活動領導小組辦公室反饋。

10、完成區委先進性教育活動領導小組及其辦公室交辦的其他任務。