1.確保樓面的續訂貨,保證商場的正常銷售。

2.維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作,落實各種促銷措施,達到本部門的銷售目標。

3.做好員工的排班和績效考核。

4.控制損耗,加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

5.做好本部門清潔工作,維持營業時間的賣場通道暢順。

6.合理安排員工排班,監督員工的著裝、考勤,提高工作效率。

7.檢查商品的價格標示和各種POP牌,落實員工三級數量賬。

8.優先保證端架和促銷區的陳列,創造最大銷售額。

9.安排員工補貨,保證陳列豐滿、整齊、及時,不堵通道。

10.定時安排員工收回零星物品,修復破損商品。

11.加強對促銷人員的管理。

12.每天閱讀報表,做好商品的續訂貨,及時解決負庫存,對商品滯銷提出合理的解決措施。

13.負責庫存區的整潔,碼放整齊、清楚,便于補貨和盤點。

14.負責與其他部門的溝通、協調工作,傳達公司有關政策及部門經理的要求。

篇2:超市百貨公司優秀主管優秀員工評選標準

超市(百貨公司)優秀主管、優秀員工評選標準

一、優秀主管:主管級以上人員(含主管)

1、嚴格遵守公司各項規章制度,從不遲到,從不早退。本月內無任何有效警告(由人力資源部核實)。

2、工作熱忱勤奮,具有高度的工作的責任感。

3、在一定時間內超額完成預定工作任務。

4、表現一貫良好,能達到或經常超越部門預期工作目標或銷售業績。

5、具有良好的人際關系及合作協調能力。

6、對公司內部工作伙伴和外部顧客具有良好的服務意識和服務態度。本月內無任何有效投訴。

7、能合理地分配員工工作并授權,能激發員工共同完成部門目標。本月內部門員工違紀現象2次以上者,不準參加本月評選。

8、將自己看作公司命運的共同體,有吃苦及奉獻精神。

9、非常重視集體利益和榮譽,把集體利益放在首要位置。

10、誠實可信,忠誠不二地管理公司事務。

11、本月內經營成本大于毛利額者,不得參加本月評選。

二、優秀員工:助理級以下(含助理)

1、遵守公司各項規章制度,從不遲到,從不早退。本月內無任何有效警告(由人力資源部核實)。

2、工作熱忱勤奮,能在規定的時間內完成上級下達的工作任務。

3、表現一貫良好能達到或經常超越其工作所要求的程度。

4、對公司內部工作伙伴和外部顧客所具有良好的服務意識和服務態度,本月內無任何有效投訴。

5、服從上級的要求及布置的工作任務,積極配合完成工作。

6、將自己看作公司命運的共同體,有吃苦及奉獻精神。

7、重視集體利益和榮譽。

8、拾金不昧或見義勇為,積極主動保護公司財產不受損害。

篇3:百貨公司值班主管職責

百貨公司值班主管職責

編號:營管03-006

1、了解管理部的管理工作基本要求,協助管理部經理做好當天管理部的日常管理工作;

2、營業時間內,經理不在場時(如下班、休息等),值班主管全面負責管理部工作;

3、不定時到其它樓層進行巡場。發現問題,有責任和權力及時解決處理;

4、在負責管理部全面工作的同時,保證本樓層的營運工作正常;

5、組織落實公司的各項規章制度,分發公司有關通知;

6、處理突發事件,保證商場的正常運作;

7、協助各樓層管理員處理顧客投訴,爭取投訴不出門;

8、因工作需與其它部門協調的,應及時、主動的與相關部門進行工作協調,做好各項工作;

9、作好值班主管日記,記錄當班所發生的事及有關交接事宜;

10、協調各樓層營業結束后的清場工作,保證清場工作順利進行。各樓層清場完畢后,值班主管、各樓層管理員在一樓員工通道處集中,確認當天的工作無遺留后,方可打卡下班。

20**年*月*日