1.制訂招聘計劃,負責公司所需各類專業人員的選拔、招聘,及時滿足業務部門用人需求。

2.隨時報告公司崗位編制的變化,更新崗位職責的相關內容。

3.完善人員招聘體系與人才庫。

4.進行人員人職培訓與完善員工職業發展。

5.部門內其他事物的處理。

篇2:燃氣公司市場部開發主管工作職責

1.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動。

2.負責民用戶、公福戶、工業用戶的開發。

3.負責走訪市場,了解分析市場情況并制定相應對策。

4.負責重點客戶關系的維護。

5.廣泛收集天然氣相關信息、指導、推動銷售工作,為開發和服務工作提出前瞻性的方向。

6.負責與各相關媒體的溝通宣傳,樹立公司產品形象,擴大公司的影響,維護和媒體的良好關系。

7.監督各項制度的落實及執行情況。

8.負責定期對員工進行培訓及考核。

9.委托設計單位拿出設計方案并進行圖紙設計。

10.負責施工單位及小區管理方的溝通與協調工作,為施工前做好鋪墊。

篇3:市場部客服中心主管職責

1.負責收費科、巡檢科、電話接聽員的日常管理工作。

2.定期整理并分析服務中發現的客戶服務問題與信息提交給公司高層、其他相關部門使用。

3.負責用戶安全用氣知識宣傳。

4.對客戶提出的問題,認真解答,做到用服務創造感動、創造效益。

5.定期做好客戶的回訪工作。

6.負責接待用戶咨詢和處理投訴以及反饋工作。

7.負責對燃氣用戶的巡檢工作。