黨委黨組意識形態工作主體責任清單
黨委(黨組)主體責任清單
各級黨委(黨組)對本部門意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。
1.及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。
2.牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。抓好***主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。
3.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調本地本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任科室和具體責任人。
4.將意識形態工作納入黨委(黨支部)中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。
5.每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本地本單位意識形態領域情況進行一次通報，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。
6.加強對下級黨組織意識形態工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態工作納入各部門年度目標管理綜合考評體系，納入黨委督查范圍，院黨委每年對全院各支部意識形態工作至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨委報告。
7.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容，接受監督和評議。
8.領導、組織有關部門加強對中小學等陣地的建設和管理，堅決守好用好意識形態陣地。
9.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立健全互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。加強“雙微”平臺等新媒體的建設、管理和運用，積極為互聯網信息管理工作提供有力保障。
10.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。
11.加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系。
12.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。
13.嚴格追責問責。鎮黨委(黨支部)對管轄范圍內的領導班子、領導干部出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子(黨支部書記)、領導干部的責任。
篇2:教育局意識形態責任制實施細則
大姚縣教育局黨委關于意識形態工作責任制實施細則
第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央、省、州、縣的有關精神，制定本細則。
第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動我縣經濟和信息化事業發展具有重要意義。
第三條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條黨委要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條教育局黨委成立意識形態工作領導小組，局黨委書記任組長，副局長任副組長，其他股室主要負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由局辦公室主任兼任。
第二章黨委主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研究判斷意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，做出工作安排，維護意識形態安全。黨委至少每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第十條加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、股室分工負責的工作格局。進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座會等。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。
第十二條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊***主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監督考核
第十四條局黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入對領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨委落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨委每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，納入目標考核體系，接受監督和評議。
第十六條每年年底前，委黨委組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第四章責任追究
第十七條要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。問責情況，報委黨委備案。
第十八條有下列情形之一的，視情節輕重追究有關黨委領導班子、領導干部的責任：
(一)對黨中央或者上級黨委織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。
(四)對所管理的黨員干部公開發表違背章程、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(五)管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
(六)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊***主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
(七)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節較輕的，責令做出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節較輕的，給予批評教育、責令做出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第二十二條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評先資格。
篇3:黨委員意識形態工作責任四張清單制度
黨組及其班子成員意識形態工作責任“四張清單”制度
20**年以來，中央、省委、市委先后出臺了加強和改進意識形態工作、落實意識形態工作責任制的系列重要文件。為切實推動各項工作部署落到實處，院黨委決定在全院實行意識形態工作責任“四張清單”制度，現將有關事項通知如下：
一、黨委（黨組）主體責任清單
各級黨委(黨組)對本部門意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。
1.及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。
2.牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。抓好***主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。
3.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調本地本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任科室和具體責任人。
4.將意識形態工作納入黨委(黨支部)中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。
5.每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本地本單位意識形態領域情況進行一次通報，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。
6.加強對下級黨組織意識形態工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態工作納入各部門年度目標管理綜合考評體系，納入黨委督查范圍，院黨委每年對全院各支部意識形態工作至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨委報告。
7.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容，接受監督和評議。
8.領導、組織有關部門加強對中小學等陣地的建設和管理，堅決守好用好意識形態陣地。
9.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立健全互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。加強“雙微”平臺等新媒體的建設、管理和運用，積極為互聯網信息管理工作提供有力保障。
10.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。
11.加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系。
12.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。
13.嚴格追責問責。鎮黨委(黨支部)對管轄范圍內的領導班子、領導干部出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子(黨支部書記)、領導干部的責任。
二、黨委（黨組）書記主體責任清單
黨委(黨組)書記是本部門意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。
1.主持召開會議，傳達貫徹上級黨委(黨組)關于意識形態工作的部署和要求，分析研究相關問題，安排部署相關工作。
2.每年至少兩次聽取意識形態工作專題匯報，帶頭上一次有關意識形態工作的黨課。
3.加強對意識形態領域問題處置工作的領導，重要環節親自協調，重要問題親自督辦。
4.處理涉及意識形態的人民群眾來信來訪，主持研究解決群眾反映強烈的突出問題。
5.全面掌握黨委(黨組)領導班子成員落實意識形態工作責任制情況，及時提醒班子成員和下一級組織書記落實意識形態工作責任制存在的問題，并督促改正。有下屬單位的，每年要組織檢查下屬單位執行意識形態工作責任制情況，對發現的問題及時督促整改。
6.其他應該履行的意識形態工作責任。
三、黨委（黨組）班子成員“一崗雙責”清單
黨委(黨組)班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責“要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
1.協助黨委(黨組)書記統籌協調指導意識形態工作，就意識形態工作目標任務、重大舉措提出安排提議，就意識形態領域重大問題、重大事件、突發事件等提出應對建議。
2.按照黨委(黨組)部署要求，對意識形態工作任務進行分解，協調、指導各方面整體推進意識形態工作，推動各項工作落到實處。
3.領導、組織宣傳思想文化工作，主持制定總體思路、工作要點和推進措施，指導、推動宣傳文化系統部門(單位)工作，抓好宣傳部門自身建設，加強宣傳文化系統各部門(單位)黨員干部教育、監督和管理。
4.協調、組織、參與黨委(黨組)意識形態工作責任制落實情況的檢查考核。
5.其他應當履行的意識形態工作責任。
四、宣傳部門（辦公室）責任清單
宣傳部門(辦公室)是意識形態工作的綜合職能部門，對意識形態工作負有重要責任。
1.每年至少兩次向工委會(支委會)專題匯報意識形態工作情況，每半年向上級宣傳部專題匯報一次意識形態工作情況。
2.及時傳達學習上級和本級黨委關于意識形態工作的重要精神，及時掌握意識形態領域新情況新動態，推動意識形態工作常態化。
3.配合本級督查部門每年至少開展一次意識形態工作專題督查。
4.深入學習宣傳宣講*****的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，用***系列重要講話精神統一思想和行動。
5.強化黨管媒體原則，深入貫徹落實***在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正面宣傳為主，深化媒體融合發展，加強熱點問題引導，打好輿論引導和輿論斗爭主動仗。
6.加強網上正面宣傳和輿論引導，加強突發事件和敏感輿情的風險排查及應急處置，加強新媒體陣地建設、管理和運用，建強網軍隊伍，深入開展網絡專項治理行動，切實維護網絡意識形態安全。
7.加強對思想文化類學會、協會、刊物、講座、論壇、研討會、報告會、展覽會、節慶活動和新聞發布會等的統籌管理，不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
8.扎實推進社會主義核心價值觀建設，深化核心價值觀宣傳教育和培育踐行，強化先進典型示范引領，創新基層思想政治工作。
9.推進基層宣傳文化陣地建設，配齊配強基層宣傳文化工作隊伍，加強基層思想政治工作，夯實意識形態工作基層基礎。
10.按照“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當“的要求，切實加強宣傳思想文化系統干部隊伍建設。