大姚縣教育局黨委關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實(shí)黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中央、省、州、縣的有關(guān)精神，制定本細(xì)則。

　　第二條意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和信息化事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

　　第三條落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨管意識形態(tài)原則，堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

　　第四條黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

　　第五條黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第六條黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點(diǎn)，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

　　第七條教育局黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記任組長，副局長任副組長，其他股室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由局辦公室主任兼任。

第二章黨委主要責(zé)任

　　第八條認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　第九條定期分析研究判斷意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，做出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。黨委至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時(shí)向上級黨委報(bào)告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

　　第十條加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、股室分工負(fù)責(zé)的工作格局。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

　　第十一條加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類報(bào)告會、研討會、講座會等。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。

　　第十二條切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊***主義制度等錯(cuò)誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴(yán)肅處理。

第三章監(jiān)督考核

　　第十四條局黨委建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，將其納入對領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考核當(dāng)中。重點(diǎn)檢查考核黨委落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。

　　第十五條黨委每半年向上級黨委專題匯報(bào)一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)考核體系，接受監(jiān)督和評議。

　　第十六條每年年底前，委黨委組織進(jìn)行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第四章責(zé)任追究

　　第十七條要按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)情況，報(bào)委黨委備案。

　　第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

　　(一)對黨中央或者上級黨委織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

　　(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭的。

　　(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

　　(四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背章程、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

　　(五)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

　　(六)管轄范圍內(nèi)舉辦的報(bào)告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊***主義制度言論，造成嚴(yán)重影響和后果的。

　　(七)其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　　第十九條領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。

　　第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

　　第二十一條實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任。

　　第二十二條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評先資格。

篇2:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定試題及答案

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定測試題及答案

一、單選題

　　1.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，人民團(tuán)體、國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部___本規(guī)定。(B)

　　A.不執(zhí)行

　　B.參照執(zhí)行

　　C.可以不執(zhí)行

　　D.建議執(zhí)行

　　2.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，___，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。(A)

　　A.黨政齊抓共管

　　B.依紀(jì)依法辦案

　　C.政府主要負(fù)責(zé)

　　D.專門機(jī)關(guān)監(jiān)督

　　3.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，___，一級抓一級、層層抓落實(shí)。(C)

　　A.黨要管黨、從嚴(yán)治黨

　　B.懲處下教育相結(jié)合

　　C.誰主管、誰負(fù)責(zé)

　　D.自上而下

　　4.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)___。(A)

　　A.全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　B.次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　C.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　D.直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　5.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)建立健全___，負(fù)責(zé)對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核。(A)

　　A.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組

　　B.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)

　　C.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體執(zhí)行制度

　　D.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和專職負(fù)責(zé)人制度

　　6.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作___進(jìn)行一次。(C)

　　A.每季度

　　B.每半年

　　C.每年

　　D.每兩年

　　7.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向___報(bào)告。(B)

　　A.同級紀(jì)委

　　B.同級黨委(黨組)

　　C.上級紀(jì)委

　　D.上級黨委(黨組)

　　8.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，應(yīng)當(dāng)列為___的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進(jìn)行評議。(A)

　　A.民主生活會和述職述廉

　　B.領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)

　　C.詢問質(zhì)詢

　　D.罷免撤換

　　9.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，專題報(bào)告上一級黨委(黨組)和紀(jì)委。(C)

　　A.每季度

　　B.每半年

　　C.每年

　　D.每兩年

　　10.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，建立___等黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)機(jī)制，動(dòng)員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。(B)

　　A.開展批評與自我批評

　　B.走訪座談、社會問卷調(diào)查

　　C.加強(qiáng)自上而上的監(jiān)督

　　D.加強(qiáng)對黨員、群眾的教育

　　11.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任追究情形。(D)

　　A.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的。

　　B.對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的

　　C.對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的

　　D.決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

　　12.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，下列哪項(xiàng)屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任追究情形。(B)

　　A.對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)變化，造成惡劣影響的

　　B.疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的

　　C.政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的

　　D.在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體事件或者其他重大事件的

　　13.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，情節(jié)較輕的應(yīng)給予___。(B)

　　A.函詢

　　B.批評教育、誡免談話、責(zé)令作出書面檢查

　　C.質(zhì)詢

　　D.組織處理

　　14.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定,實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，下列哪類領(lǐng)導(dǎo)干部不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?(D)

　　A.領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人

　　B.直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　C.參與決策的班子其他成員

　　D.對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的

　　15.領(lǐng)導(dǎo)干部違反《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的，___內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(B)

　　A.半年

　　B.一年

　　C.一年半

　　D.兩年

　　16.領(lǐng)導(dǎo)干部違反《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,受到降職處理的，___內(nèi)不得提升職務(wù)。(C)

　　A.半年

　　B.一年

　　C.兩年

　　D.三年

二、多選題

　　1.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》適用于各級黨的機(jī)關(guān)、____、檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。(ABCD)

　　A.人大機(jī)關(guān)

　　B.行政機(jī)關(guān)

　　C.政協(xié)機(jī)關(guān)

　　D.審判機(jī)關(guān)

　　2.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)。(ABCD)

　　A.重要工作親自部署

　　B.重大問題親自過問

　　C.重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)

　　D.重要案件親自督辦

　　3.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形屬于領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中需要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(ABCD)

　　A.開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

　　B.貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗

　　C.強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明

　　D.監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況

　　4.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形屬于領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中需要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(ABC)

　　A.嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)

　　B.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題

　　C.領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決重大問題

　　D.報(bào)告分管地區(qū)、領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況

　　5.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門檢查考核。(BD)

　　A.驗(yàn)收考核

　　B.工作目標(biāo)考核

　　C.項(xiàng)目考核

　　D.年度考核

　　6.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。(BCD)

　　A.廉政教育

　　B.業(yè)績評定

　　C.獎(jiǎng)勵(lì)懲處

　　D.選拔任用

　　7.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，下列哪些屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任追究情形。(ABC)

　　A.違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的

　　B.放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的

　　C.有其他違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的

　　D.以上都不是

　　8.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的情節(jié)包括：(AB)

　　A.對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的

　　B.干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的

　　C.對發(fā)生問題整改不到位的

　　D.以上都不是

　　9.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從輕追究責(zé)任的情節(jié)包括：&(AB)

　　A.對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的

　　B.認(rèn)真整改，成效明顯的

　　C.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

　　D.以上都不是

　　10.某市市委書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)中沒有認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，致使該市黨風(fēng)廉政建設(shè)存在較多不足和薄弱環(huán)節(jié)。特別是對班子成員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題制止不及時(shí)，致使該市委班子多名成員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，造成了不良社會影響。下列說法正確的是：(ABC)

　　A.單位黨政“一把手”應(yīng)當(dāng)對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)

　　B.該市委書記負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)受到相應(yīng)黨紀(jì)處分

　　C.黨組織負(fù)責(zé)人不制止、不查處本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分

　　D.該市委書記工作中不負(fù)責(zé)任，應(yīng)給予其行政處分為宜

三、判斷題

　　1.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，要貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及上級黨委(黨組)、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，每年召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委常委會議(黨組會議)和政府廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。(A)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　2.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機(jī)制，制定檢查考核的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。(A)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　3.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，黨委(黨組)無需將檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。(B)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　正確答案：《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)將檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。

　　4.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))、組織人事部門協(xié)助同級黨委(黨組)開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開展檢查工作。(A)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　5.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。(A)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　6.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。但已退休按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，無須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。(B)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　正確答案：《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

　　7.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。(A)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

　　8.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》規(guī)定，同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的領(lǐng)導(dǎo)干部,按影響期較長的執(zhí)行。(A)

　　A.對

　　B.錯(cuò)

篇3:建筑工程質(zhì)量責(zé)任制

　　建筑工程質(zhì)量責(zé)任制

1、總則

　　1.0.1為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程質(zhì)量的管理，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度質(zhì)量目標(biāo)，有效落實(shí)公司內(nèi)各部門及崗位的質(zhì)量職責(zé)，促進(jìn)本企業(yè)工程質(zhì)量管理水平的提高，特制定本制度。

　　1.0.2本制度依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)工程質(zhì)量管理和企業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及**有限責(zé)任公司的質(zhì)量管理手冊、程序文件而編制。

　　1.0.3工程(產(chǎn)品)質(zhì)量實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各級經(jīng)理是相應(yīng)單位質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人。如發(fā)生重大工程質(zhì)量事故，嚴(yán)格按規(guī)定追究當(dāng)事單位和當(dāng)事人的責(zé)任。

　　1.0.4本制度必須與現(xiàn)行《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理規(guī)程》、**《管理手冊》以及相關(guān)程序文件等法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理文件和規(guī)章制度配合使用。

2、基本規(guī)定

　　2.0.1各基層單位應(yīng)建立健全質(zhì)量保證體系和現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，并制定相應(yīng)的施工生產(chǎn)崗位責(zé)任制，促進(jìn)質(zhì)量管理方法標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序規(guī)范化、考評手段科學(xué)化。

　　2.0.2全面貫徹**質(zhì)量方針，有效實(shí)施質(zhì)量管理體系程序文件;所有工程項(xiàng)目必須按**管理體系程序文件進(jìn)行質(zhì)量控制和程序運(yùn)行。

　　2.0.3應(yīng)嚴(yán)格控制每道工序的質(zhì)量，認(rèn)真做好班組自檢、互檢、項(xiàng)目專職質(zhì)量檢查員的專檢以及工序交接檢，并做好相應(yīng)的檢查記錄。

　　2.0.4各單位應(yīng)逐級制定質(zhì)量責(zé)任制，以進(jìn)一步明確每一個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)限和工作目標(biāo)。

　　2.0.5各工程項(xiàng)目部應(yīng)健全施工質(zhì)量檢驗(yàn)制度，明確規(guī)定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)程序、放行準(zhǔn)則、簽認(rèn)制度以及崗位職責(zé)，依此適時(shí)組織工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。

　　2.0.6堅(jiān)持“誰施工，誰負(fù)責(zé);誰指揮，誰負(fù)責(zé);誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的質(zhì)量管理原則，做到“責(zé)、權(quán)、利”的統(tǒng)一。

　　2.0.7應(yīng)建立和落實(shí)工程質(zhì)量管理各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并加強(qiáng)報(bào)告制度。要牢固樹立“質(zhì)量興業(yè)”的宗旨，不斷加強(qiáng)員工的責(zé)任意識和法制觀念;努力建立起一支職責(zé)明確、組織嚴(yán)密、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、工作積極的員工隊(duì)伍。

　　2.0.8施工現(xiàn)場的各類人員應(yīng)各盡其職、自我把關(guān)、人盡其責(zé)，做到按圖施工、按工藝操作、按制度辦事，保證本崗位不將不合格產(chǎn)品流向下一道工序，對自己參與的工序和工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)到底;各分部分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量應(yīng)與施工人員的工資、獎(jiǎng)金收入掛鉤，并對其工作業(yè)績具有否決權(quán)，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　2.0.8各級質(zhì)量管理人員本著對國家負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的精神;堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

3、質(zhì)量獎(jiǎng)罰的規(guī)定

　　3.1設(shè)立工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰專項(xiàng)基金

　　從在建工程項(xiàng)目收入中提取工程質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，提取額度為單位工程造價(jià)的2‰與工程質(zhì)量處罰資金一同存入公司財(cái)務(wù)部門開設(shè)的工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰專用賬戶，用作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)工程和獲獎(jiǎng)單位。

　　3.2獲獎(jiǎng)工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　3.2.1獲地、州、市級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)：5元/平方米;最高不超過20萬元。

　　3.2.2獲部、自治區(qū)、*級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)：10元/平方米;最高不超過40萬元。

　　3.2.3獲國家魯班獎(jiǎng)的優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)：20元/平方米;最高不超過100萬元。

　　3.2.4獲地、州、市級用戶滿意工程獎(jiǎng)勵(lì)：3元/平方米;最高不超過6萬元。

　　3.2.5獲部、自治區(qū)、*級用戶滿意工程獎(jiǎng)勵(lì)：5元/平方米;最高不超過10萬元。

　　3.2.6獲國家級用戶滿意工程獎(jiǎng)勵(lì)：8元/平方米;最高不超過15萬元。

　　3.2.7獲地、州、市級工程質(zhì)量檢查通報(bào)表揚(yáng)的一次獎(jiǎng)勵(lì)：2000元。

　　3.2.8獲部、自治區(qū)、*級工程質(zhì)量檢查通報(bào)表揚(yáng)的一次獎(jiǎng)勵(lì)：5000元。

　　3.2.9獲國家級工程質(zhì)量檢查通報(bào)表揚(yáng)的一次獎(jiǎng)勵(lì)：2萬元。

　　3.2.10獲地、州、市級質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果獎(jiǎng)勵(lì)：300元/項(xiàng)。

　　3.2.11獲部、自治區(qū)、*級質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果獎(jiǎng)勵(lì)：500元/項(xiàng)。

　　3.2.12獲國家級質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果獎(jiǎng)勵(lì)：1000元/項(xiàng)。

　　3.3獲獎(jiǎng)依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)

　　3.3.1獲獎(jiǎng)依據(jù)是各級優(yōu)質(zhì)工程評審結(jié)果的正式文件和各級建設(shè)行政主管部門下發(fā)的工程質(zhì)量檢查通報(bào)。

　　3.3.2工程質(zhì)量的獎(jiǎng)金兌現(xiàn)同類別獎(jiǎng)勵(lì)就高不就低(低等獎(jiǎng)勵(lì)已兌現(xiàn)的部分，應(yīng)給予扣除)，不同類別可同時(shí)兌現(xiàn)。公司財(cái)務(wù)科收到總經(jīng)理審批文件后，直接兌付。

　　3.4工程驗(yàn)收實(shí)行分級驗(yàn)評、上報(bào)考核制度

　　3.4.1地基與基礎(chǔ)分部、主體結(jié)構(gòu)分部、建筑屋面分部和單位(子單位)工程的驗(yàn)收，必須由工程項(xiàng)目經(jīng)理或分公司(項(xiàng)目部)經(jīng)理組織檢查自評，合格后報(bào)公司質(zhì)量檢查科備案，再另行安排工程預(yù)驗(yàn)。必須經(jīng)過公司質(zhì)量檢查科復(fù)查符合相應(yīng)驗(yàn)收條件后，方可報(bào)請各方參建單位共同驗(yàn)收。否則，將給予通報(bào)批評;必要時(shí)給予500～2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3.4.2外區(qū)工程也可采用傳真方式向公司質(zhì)量檢查科提出驗(yàn)收申請。

　　3.5處罰依據(jù)及處罰兌現(xiàn)

　　3.5.1施工過程中，因施工質(zhì)量問題被書面通知停工的單位，應(yīng)將此情況及時(shí)通報(bào)公司質(zhì)量檢查科，公司質(zhì)量檢查科責(zé)令其限期整改。在規(guī)定期限內(nèi)未按要求整改或再次出現(xiàn)同類問題的，將給予通報(bào)批評并按停工天數(shù)進(jìn)行處罰：500元/天。有隱瞞不報(bào)或未及時(shí)上報(bào)(項(xiàng)目接到停工通知書的當(dāng)天可采用電話方式上報(bào)，兩天內(nèi)應(yīng)向質(zhì)量檢查科提供書面材料)的加倍進(jìn)行處罰。

　　3.5.2對在上級主管部門組織的質(zhì)量檢查中，被通報(bào)批評的單位工程應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。被地、州、市級單位通報(bào)批評的一次處罰不少于2000元。被部、自治區(qū)、*級單位通報(bào)批評的一次處罰不少于5000元。被國家通報(bào)批評的一次處罰不少于1萬元。

　　3.5.3對于在日常檢查工作中，公司質(zhì)量檢查科以書面材料形式提出的施工質(zhì)量問題必須及時(shí)整改;同一單位工程同一質(zhì)量問題屢教不改的，每次將給予1000元以上的處罰。

　　3.5.4對各級質(zhì)量監(jiān)督站提出質(zhì)量問題的回執(zhí)，均由工程項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目質(zhì)檢員檢查、落實(shí)，處理結(jié)果符合要求后相關(guān)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)，再將回執(zhí)單報(bào)送公司質(zhì)量檢查科復(fù)核;經(jīng)現(xiàn)場核實(shí)整改結(jié)果確實(shí)符合有關(guān)要求后，方可簽章上報(bào)。對提出的施工質(zhì)量問題在通知單限定的時(shí)間內(nèi)未整改的，每條將給予1000元以上的處罰。

　　3.5.5工程質(zhì)量罰款由公司質(zhì)量檢查科開出書面罰款通知單，報(bào)送公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總工程師審閱。罰款通知單與被處罰單位的停工通知或檢查通報(bào)文件(復(fù)印件)一并交公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行。分公司(項(xiàng)目部)經(jīng)理應(yīng)將罰款金額按規(guī)定進(jìn)行分配和造冊，并將造冊表上報(bào)公司勞動(dòng)人事部備案。

　　3.6優(yōu)質(zhì)工程和用戶滿意工程獎(jiǎng)金兌付金額的分配比例應(yīng)參照下列規(guī)定執(zhí)行：

　　①分公司(項(xiàng)目部)：占50%(含創(chuàng)建過程中的所有費(fèi)用);

　?、趩挝还こ添?xiàng)目：占50%，按工資比例分配給工程項(xiàng)目管理人員;有突出貢獻(xiàn)者，可根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行調(diào)整。

　　3.7其它工程質(zhì)量獎(jiǎng)金或罰款可按工資比例分配給該單位工程項(xiàng)目的管理人員;有突出貢者或明確責(zé)任人的，應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)或責(zé)任大小進(jìn)行分配比例的調(diào)整。

　　3.8工程管理人員有下列行為之一的，將給予相應(yīng)的批評或處罰;必要時(shí)，追究當(dāng)事人的法律或刑事責(zé)任：

　　3.8.1對不服從組織分配和工作安排，自行脫崗或不堅(jiān)持原則、玩忽職守、工作疏忽以及不負(fù)責(zé)任麻痹大意，而給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。

　　3.8.2對重大質(zhì)量施工或多次重復(fù)出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，隱瞞不報(bào)或拒不整改的。

　　3.8.3由于施工質(zhì)量或工作原因等方面的原因，導(dǎo)致工程不得正常交驗(yàn)合格的。

　　3.8.4有野蠻指揮、野蠻施工行為，被媒體或上級行政主管部門通報(bào)批評的。

　　3.8.5因工作力度不夠，而未完成合同約定的質(zhì)量目標(biāo)者。

　　3.8.6所施工的工程竣工交驗(yàn)質(zhì)量不合格的或工程質(zhì)量迎檢不合格的責(zé)任人，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

　　3.8.7對不組織圖紙會審，不做施工組織設(shè)計(jì)，不執(zhí)行企業(yè)有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

　　3.8.8對工程開(復(fù))工或停工，不按規(guī)定程序上報(bào)開(復(fù))工或停工報(bào)告進(jìn)行審批的，一經(jīng)查出給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

　　3.8.9對造成重大技術(shù)、質(zhì)量事故的責(zé)任人，視情節(jié)和事故起因及認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

　　3.8.10對不按已審批的施工方案組織施工或私自修改施工方案，對企業(yè)或工程造成不利影響的工程項(xiàng)目經(jīng)理和當(dāng)事人視情節(jié)輕重將分別給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3.8.11對工程資料無故拖延不歸檔的、以及發(fā)生資料丟失的，視情況給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

　　3.8.12不執(zhí)行公司有關(guān)部門規(guī)章制度給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3.8.13無正當(dāng)理由不參加公司質(zhì)量檢查員例會的人員，將給予50～100元的經(jīng)濟(jì)處罰;缺席例會三次以上者，同時(shí)取消其本年度評選所有個(gè)人先進(jìn)的資格，年度專業(yè)技術(shù)考核不得評為優(yōu)秀。特殊情況本人不能到會者，應(yīng)請本單位管理人員代表參加，并提供經(jīng)分公司(項(xiàng)目)經(jīng)理或書記批準(zhǔn)的請假條;否則，一律按違規(guī)處理。

　　3.8.14無正當(dāng)理由無人員參加公司質(zhì)量檢查員例會的分公司(項(xiàng)目)或工程項(xiàng)目部，給予通報(bào)批評并視情節(jié)輕重將分別給予500～2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3.9公司專業(yè)技術(shù)人員符合下列條件的由企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)：

　　3.9.1一貫認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定制定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，取得良好工作業(yè)績的。

　　3.9.2所負(fù)責(zé)施工的工程質(zhì)量超合同目標(biāo)或創(chuàng)各級政府或各行政主管部門質(zhì)量獎(jiǎng)杯的。

　　3.9.3開發(fā)新產(chǎn)品，應(yīng)用新技術(shù)，制定大型工程施工方案經(jīng)實(shí)施取得明顯質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的。

　　3.9.4在各級政府或各級建設(shè)行政主管部門抽檢工程(產(chǎn)品)質(zhì)量的迎檢工作中，做出突出貢獻(xiàn)的。

　　3.9.5在工程施工過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除質(zhì)量隱患，避免了重大工程質(zhì)量事故發(fā)生的。

　　3.9.6參加市、省級和國家級的質(zhì)量管理活動(dòng)(如：“QC”小組活動(dòng))，獲通報(bào)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的分別給予2000元、5000元和10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二○**年