黨組及其班子成員意識形態(tài)工作責任“四張清單”制度

　　20**年以來，中央、省委、市委先后出臺了加強和改進意識形態(tài)工作、落實意識形態(tài)工作責任制的系列重要文件。為切實推動各項工作部署落到實處，院黨委決定在全院實行意識形態(tài)工作責任“四張清單”制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、黨委（黨組）主體責任清單

　　各級黨委(黨組)對本部門意識形態(tài)工作負主體責任，對意識形態(tài)工作負總責。

　　1.及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，結(jié)合實際抓好貫徹落實。

　　2.牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。抓好***主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。

　　3.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。成立意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，將落實意識形態(tài)工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導、責任科室和具體責任人。

　　4.將意識形態(tài)工作納入黨委(黨支部)中心組學習、黨員干部培訓的重要內(nèi)容。

　　5.每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年對本地本單位意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行一次通報，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態(tài)工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。

　　6.加強對下級黨組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導、檢查和考核工作。將意識形態(tài)工作納入各部門年度目標管理綜合考評體系，納入黨委督查范圍，院黨委每年對全院各支部意識形態(tài)工作至少進行一次專題督查，督查結(jié)果向上級黨委報告。

　　7.把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

　　8.領(lǐng)導、組織有關(guān)部門加強對中小學等陣地的建設和管理，堅決守好用好意識形態(tài)陣地。

　　9.切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。建立健全互聯(lián)網(wǎng)管理體制機制，充實和加強互聯(lián)網(wǎng)信息管理工作力量。加強“雙微”平臺等新媒體的建設、管理和運用，積極為互聯(lián)網(wǎng)信息管理工作提供有力保障。

　　10.領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時做好輿論引導管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

　　11.加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同新經(jīng)濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系。

　　12.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

　　13.嚴格追責問責。鎮(zhèn)黨委(黨支部)對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導班子(黨支部書記)、領(lǐng)導干部的責任。

二、黨委（黨組）書記主體責任清單

　　黨委(黨組)書記是本部門意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。

　　1.主持召開會議，傳達貫徹上級黨委(黨組)關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，分析研究相關(guān)問題，安排部署相關(guān)工作。

　　2.每年至少兩次聽取意識形態(tài)工作專題匯報，帶頭上一次有關(guān)意識形態(tài)工作的黨課。

　　3.加強對意識形態(tài)領(lǐng)域問題處置工作的領(lǐng)導，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要問題親自督辦。

　　4.處理涉及意識形態(tài)的人民群眾來信來訪，主持研究解決群眾反映強烈的突出問題。

　　5.全面掌握黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員落實意識形態(tài)工作責任制情況，及時提醒班子成員和下一級組織書記落實意識形態(tài)工作責任制存在的問題，并督促改正。有下屬單位的，每年要組織檢查下屬單位執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。

　　6.其他應該履行的意識形態(tài)工作責任。

三、黨委（黨組）班子成員“一崗雙責”清單

　　黨委(黨組)班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責“要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

　　1.協(xié)助黨委(黨組)書記統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導意識形態(tài)工作，就意識形態(tài)工作目標任務、重大舉措提出安排提議，就意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件、突發(fā)事件等提出應對建議。

　　2.按照黨委(黨組)部署要求，對意識形態(tài)工作任務進行分解，協(xié)調(diào)、指導各方面整體推進意識形態(tài)工作，推動各項工作落到實處。

　　3.領(lǐng)導、組織宣傳思想文化工作，主持制定總體思路、工作要點和推進措施，指導、推動宣傳文化系統(tǒng)部門(單位)工作，抓好宣傳部門自身建設，加強宣傳文化系統(tǒng)各部門(單位)黨員干部教育、監(jiān)督和管理。

　　4.協(xié)調(diào)、組織、參與黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制落實情況的檢查考核。

　　5.其他應當履行的意識形態(tài)工作責任。

四、宣傳部門（辦公室）責任清單

　　宣傳部門(辦公室)是意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負有重要責任。

　　1.每年至少兩次向工委會(支委會)專題匯報意識形態(tài)工作情況，每半年向上級宣傳部專題匯報一次意識形態(tài)工作情況。

　　2.及時傳達學習上級和本級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重要精神，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新動態(tài)，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化。

　　3.配合本級督查部門每年至少開展一次意識形態(tài)工作專題督查。

　　4.深入學習宣傳宣講*****的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，用***系列重要講話精神統(tǒng)一思想和行動。

　　5.強化黨管媒體原則，深入貫徹落實***在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正面宣傳為主，深化媒體融合發(fā)展，加強熱點問題引導，打好輿論引導和輿論斗爭主動仗。

　　6.加強網(wǎng)上正面宣傳和輿論引導，加強突發(fā)事件和敏感輿情的風險排查及應急處置，加強新媒體陣地建設、管理和運用，建強網(wǎng)軍隊伍，深入開展網(wǎng)絡專項治理行動，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

　　7.加強對思想文化類學會、協(xié)會、刊物、講座、論壇、研討會、報告會、展覽會、節(jié)慶活動和新聞發(fā)布會等的統(tǒng)籌管理，不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

　　8.扎實推進社會主義核心價值觀建設，深化核心價值觀宣傳教育和培育踐行，強化先進典型示范引領(lǐng)，創(chuàng)新基層思想政治工作。

　　9.推進基層宣傳文化陣地建設，配齊配強基層宣傳文化工作隊伍，加強基層思想政治工作，夯實意識形態(tài)工作基層基礎。

　　10.按照“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當“的要求，切實加強宣傳思想文化系統(tǒng)干部隊伍建設。

篇2:教育局意識形態(tài)責任制實施細則

　　大姚縣教育局黨委關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實施細則

　　第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任，根據(jù)中央、省、州、縣的有關(guān)精神，制定本細則。

　　第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動我縣經(jīng)濟和信息化事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

　　第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

　　第四條黨委領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

　　第五條黨委分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

　　第六條黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

　　第七條教育局黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，局黨委書記任組長，副局長任副組長，其他股室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由局辦公室主任兼任。

第二章黨委主要責任

　　第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　第九條定期分析研究判斷意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，做出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨委至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。

　　第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、股室分工負責的工作格局。進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

　　第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座會等。嚴格落實有關(guān)規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。

　　第十二條切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。切實加強網(wǎng)絡信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、攻擊***主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。

第三章監(jiān)督考核

　　第十四條局黨委建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，將其納入對領(lǐng)導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨委落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領(lǐng)導、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。

　　第十五條黨委每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，納入目標考核體系，接受監(jiān)督和評議。

　　第十六條每年年底前，委黨委組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

第四章責任追究

　　第十七條要按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行問責。問責情況，報委黨委備案。

　　第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)黨委領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的責任：

　　(一)對黨中央或者上級黨委織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

　　(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

　　(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

　　(四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背章程、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

　　(五)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。

　　(六)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導、攻擊***主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。

　　(七)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

　　第十九條領(lǐng)導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。

　　第二十條領(lǐng)導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

　　第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部個人責任。

　　第二十二條受到責任追究的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。