企業財稅法律制度試題答案
企業財稅法律制度試題附答案
第六章
企業財稅法律制度
1、(單選題)商業銀行在中國境內可以從事選項中的()業務。
A.信托投資
B.房地產投資
C.股票交易
D.政府債券交易
正確答案：D
2、(單選題)票據權利，是指持票人向票據債務人請求支付票據金額的權利，包括付款請求權和()。
A.支配權
B.追索權
C.抗辯權
D.追償權
正確答案：B
3、(單選題)商業銀行因分立、合并或者出現公司章程規定的解散事由需要解散的，應當向()提出申請。
A.國務院
B.銀監會
C.國務院銀行業監督管理機構
D.中華人民銀行
正確答案：C
4、(單選題)下列關于商業銀行破產財產分配順序的表述中，()是正確的。
A.商業銀行破產清算時，在支付清算費用、所欠職工工資和勞動保險費用后應當優先支付儲蓄存款的本金，然后是稅金
B.商業銀行破產清算時，在支付清算費用、所欠職工和勞動保險費用后，應當優先支付儲蓄存款的本金和利息，然后是稅金
C.商業銀行破產清算時，在支付清算費用、所欠職工工資和勞動保險費用后，應當優先支付存款的本金，然后是稅金
D.商業銀行破產清算時，在支付清算費用、所欠職工工資和勞動保險費用后，應當優先支付稅金，然后支付個人存款的本金
正確答案：B
5、(單選題)依照《證券法》，以下關于公司公開發行新股的條件的敘述正確的是()。
A.前一次發行的股份已募足，并間隔一年以上
B.公司預期利潤率可達同期銀行存款利率
C.最近三年內財務會計文件無虛假記載,無其他重大違法行為
D.最近三年連續盈利，并可向股東支付股利
正確答案：C
6、(單選題)對背書人記載“不得轉讓”字樣的匯票,其后手再背書轉讓的,將產生的法律后果是()。
A.背書人對后手的被背書人不承擔保證責任
B.背書人對后手的被背書人承擔保證責任
C.該匯票無效
D.該背書轉讓無效
正確答案：A
7、(單選題)根據我國《商業銀行法》的規定，企業事業單位可以自主選擇一家商業銀行的營業場所開立一個辦理日常轉賬結算和現金收付的基本賬戶，不得開立()。
A.三個以上基本賬戶
B.兩個以上基本賬戶
C.兩個基本賬戶
D.三個基本賬戶
正確答案：B
8、(單選題)根據我國《商業銀行法》的規定，商業銀行的接管決定由()予以公告。
A.國務院銀行業監督管理機構
B.中華人民銀行
C.銀監會
D.國務院
正確答案：A
9、(單選題)依照《證券法》，以下對證券公開發行的敘述中錯誤的是()。
A.發行人公開發行的證券，必須由證券公司承銷
B.向累計超過二百人的特定對象發行證券，屬于公開發行
C.未經依法核準，任何單位和個人不得公開發行證券
D.向不特定對象發行證券，屬于公開發行
正確答案：A
10、(單選題)商業銀行違反規定，泄露存款單位的存款情況或未經法定程序代為查詢、凍結、扣劃單位存款的，由()責令改正。
A.銀監會
B.國務院
C.國務院銀行業監督管理機構
D.中華人民銀行
正確答案：C
11、(單選題)在計算企業應納稅所得額時,()支出可以加計扣除。
A.稅收滯納金
B.依法收取并納入財政管理的行政事業性收費、政府性基金
C.罰金、罰款和被沒收財物的損失
D.贊助支出
正確答案：B
12、(單選題)企業()收入為免稅收入。
A.符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益
B.符合條件的技術轉讓所得
C.從事農、林、牧、漁業項目的所得
D.從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得
正確答案：A
13、(單選題)下列各項中,無需提示承兌的匯票是()。
A.見票后定期付款的匯票
B.見票即付的匯票
C.出票后定期付款的匯票
D.定日付款的匯票
正確答案：B
14、(單選題)依照《證券法》，以下關于公司公開發行公司債券的條件的敘述正確的是()。
A.有限責任公司的凈資產不低于人民幣三千萬元
B.公開發行公司債券籌集的資金，用于彌補虧損和非生產性支出
C.累計債券余額不超過公司凈資產的百分之四十
D.最近三年連續盈利
正確答案：C
15、(單選題)經營人壽保險業務的保險公司，除下列哪種情形以外，不得解散?()
A.股東大會通過決議要求解散
B.分立、合并
C.經金融監管部門指令
D.破產
正確答案：B
16、(單選題)某企業對其企業的房屋及其內部設施投保財產保險，以下有關財產保險中保險標的的安全的說法不正確的是()。
A.根據合同約定，保險人可以對保險標的的安全狀況進行檢查，并可以向投保人被保險人提出消除不安全因素和隱患的書面建議
B.保險人為維護保險標的的安全，可以自行對保險標的采取安全預防措施
C.投保人被保險人未按照約定履行其對保險標的的安全應盡的責任的，保險人有權解除合同
D.被保險人應當遵守國家有關消防安全生產操作勞動保護等方面的規定，維護保險標的的安全
正確答案：B
17、(單選題)商業銀行實施的下列行為中()違反商業銀行法。
A.對關系人的貸款一律采用擔保的方式，不得發放信用貸款
B.內部規定對于資信較好沒有不良還貸記錄的借款人，信貸部門可以直接審批貸款
C.決定出資5000萬元與他人在某一城市設立城市商業銀行
D.利用拆入的資金彌補聯行匯差頭寸的不足
正確答案：B
18、(單選題)保險市場的保險人提供保障的基礎是()。
A.保險價值
B.保險費率
C.保險基金
D.保險標的
正確答案：C
19、(單選題)在以死亡為給付保險金條件的人身保險中，被保險人死亡后，如受益人已先于被保險人死亡，又沒有其他受益的人，保險人應向誰履行給付保險金的義務?()
A.受益人的繼承人
B.投保人自己
C.被保險人的繼承人
D.投保人指定的人
正確答案：C
20、(單選題)股份有限公司公開發行股票，向國務院證券監督管理機構報送的下列文件中，依照法律的規定，不是必須要報送的是()。
A.招股說明書
B.公司章程
C.發行保薦書
D.發起人協議
正確答案：C
21、(多選題)《證券法》關于發行人應當采用承銷團方式發售證券的規定中，正確的是()。
A.承銷團代銷、包銷期最長不得超過九十日
B.發行證券的票面總值必須超過人民幣一億元
C.由主承銷和參與承銷的證券公司組成
D.適用于向不特定對象公開發行的證券
正確答案：ACD
22、(多選題)以下關于上市公司股票終止上市的條件，正確的是()。
A.公司最近三年連續虧損，在其后一個年度內未能恢復盈利
B.公司股本總額、股權分布等發生變化不再具備上市條件，在證券交易所規定的期限內仍不能達到上市條件
C.公司解散或者被宣告破產
D.公司對財務會計報告作虛假記載，可能誤導投資者的
正確答案：ABC
23、(多選題)證券公司承銷或者代理買賣未經核準擅自公開發行的證券的，對其實施的下列處罰中，正確的是()。
A.沒有違法所得或者違法所得不足三十萬元的，處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款
B.給投資者造成損失的，應當與發行人承擔按份賠償責任
C.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，撤銷任職資格或者證券從業資格，并處以三萬元以上三十萬元以下的罰款
D.責令停止承銷或者代理買賣，沒收違法所得，并處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款
正確答案：ACD
24、(多選題)設立商業銀行，申請人應當向國務院銀行業監督管理機構提交的文件、資料包括()。
A.充足的資金
B.國務院銀行業監督管理機構規定提交的其他文件、資料
C.申請書，申請書應當載明擬設立的商業銀行的名稱、所在地、注冊資本、業務范圍等
D.可行性研究報告
正確答案：BCD
25、(多選題)按照我國《商業銀行法》規定，設立商業銀行應當具備下列()條件。
A.有符合《商業銀行法》規定的注冊資本最低限額
B.有符合規定《商業銀行法》和《公司法》的章程
C.有具備任職專業知識和業務工作經驗的董事、高級管理人員
D.有健全的組織機構和管理制度和符合要求的營業場所、安全防范措施和與業務有關的其他設施
正確答案：ABCD
26、(多選題)有下列哪些情形的，不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員?()
A.擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的
B.個人所負數額較大的債務到期未清償的
C.因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利的
D.擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業的破產負有個人責任的
正確答案：ABCD
27、(多選題)依照《證券法》，以下對股票買賣限制的規定正確的是()。
A.任何人在成為證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員之前原已持有的股票，可以繼續持有，不受買賣限制
B.為股票發行出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的證券服務機構和人員，在該股票承銷期內和期滿后六個月內，不得買賣該種股票
C.證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票
D.為上市公司出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的證券服務機構和人員，自接受上市公司委托之日起至上述文件公開后五日內，不得買賣該種股票
正確答案：BCD
28、(多選題)下列股份有限公司申請股票上市的條件中，正確的是()。
A.公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載
B.公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上
C.公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上
D.公司股本總額不少于人民幣三千萬元
正確答案：ABCD
29、(多選題)未經法定機關核準，公司擅自公開發行或者變相公開發行證券的，對其實施的以下處罰中，正確的是()。
A.對擅自公開或者變相公開發行證券設立的公司，由依法履行監督管理職責的機構或者部門會同縣級以上地方人民政府予以取締
B.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，并處以三萬元以上三十萬元以下的罰款
C.責令停止發行，退還所募資金并加算銀行同期存款利息
D.處以非法所募資金金額百分之五以上百分之十以下的罰款
正確答案：ABC
30、(多選題)商業銀行的接管由國務院銀行業監督管理機構決定，并組織實施。國務院銀行業監督管理機構的接管決定應當載明下列()內容。
A.接管組織
B.接管期限
C.接管理由
D.被接管的商業銀行名稱
正確答案：ABCD
31、(判斷題)上市公司發行新股，無論公開與否，均應當報國務院證券監督管理機構核準。
A.對
B.錯
正確答案：錯
32、(判斷題)我國《保險法》的調整范圍既包括商業保險，又包括社會保險。
A.對
B.錯
正確答案：錯
33、(判斷題)從事保險活動除了必須遵守法律、行政法規，遵循自愿原則外，還應尊重社會公德。
A.對
B.錯
正確答案：對
34、(判斷題)國務院證券監督管理機構發現股票發行不符合法定條件或者法定程序的，無論股票發行、上市與否，均應當撤銷發行核準決定，發行人應當按照發行價并加算銀行同期存款利息返還股票持有人，保薦人應當承擔連帶責任。
A.對
B.錯
正確答案：錯
35、(判斷題)政府債券、證券投資基金份額的交易優先適用其他法律、行政法規的特別規定，其他法律、行政法規沒有規定的，適用《證券法》。
A.對
B.錯
正確答案：對
36、(判斷題)我國《商業銀行法》明確規定，商業銀行在中華人民共和國境內不得從事信托投資業務。
A.對
B.錯
正確答案：對
37、(判斷題)上市公司公開發行可轉換為股票的公司債券應當同時符合《證券法》關于公開發行公司債券的條件以及公開發行股票的條件，并報國務院證券監督管理機構核準。
A.對
B.錯
正確答案：錯
38、(判斷題)收購期限屆滿，因被收購公司股權分布不符合上市條件而被證券交易所終止其該公司股票上市交易的，其余仍持有被收購公司股票的股東，有權向收購人以收購要約的同等條件出售其股票，收購人應當收購。
A.對
B.錯
正確答案：對
39、(判斷題)《保險法》適用于在中國境內從事的所有商業保險活動，包括保險人的業務經營、保險代理人、保險經紀人和保險公估人等的業務活動及其他與保險有關的行為。
A.對
B.錯
正確答案：對
40、(判斷題)公開發行證券，必須符合法律、行政法規規定的條件，并依法報經國務院證券監督管理機構或者國務院授權的部門核準，但非公開發行則可豁免核準要求。
A.對
B.錯
正確答案：錯
篇2:企業法律顧問制度試題附答案
企業法律顧問制度試題附答案
第十章企業法律顧問制度
1、(單選題)擔任企業法律顧問要由誰聘任?()
A.董事長
B.企業
C.經理
D.經濟組織
正確答案：D
2、(單選題)負責指導企業法律顧問的管理工作的是()。
A.國有資產監督管理機構
B.董事會
C.股東大會
D.股東會
正確答案：A
3、(單選題)《國有企業法律顧問管理辦法》中規定，大型國企要設置()。
A.助理法律顧問
B.總法律顧問
C.法律顧問
D.法務助理
正確答案：B
4、(單選題)《國有企業法律顧問管理辦法》中規定，()設置專門的法律事務機構。
A.大型國企
B.所有國企
C.中小型國企
D.中型以上國企
正確答案：A
5、(單選題)下列不屬于企業法律顧問工作制度的是()。
A.政治規范
B.從業規范
C.工作流程
D.崗位職責
正確答案：A
6、(多選題)企業法律顧問在審查完規章草案后，應當提出審查意見。審查意見書應當包括()。
A.審查意見制作日期
B.規章存在的問題及需要修改的內容
C.審查人或者審查負責人簽名
D.規章名稱
正確答案：ABCD
7、(多選題)企業總法律顧問的職責有()。
A.協助高層制定規章
B.參與企業的重大經營決策
C.負責本企業的法律宣傳和培訓
D.全面負責企業法律事務工作
正確答案：ABCD
8、(多選題)國企法律顧問享有的基本權利有()。
A.法律、法規、規章和企業授予的其他權利
B.對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規的行為，提出意見和建議
C.負責處理企業經營、管理和決策中的法律事務
D.根據工作需要查閱企業有關文件、資料，詢問企業有關人員
正確答案：ABCD
9、(多選題)企業規章發布的主體包括()。
A.經理
B.副廠長
C.董事長
D.廠長
正確答案：ABCD
10、(多選題)企業規章制度的制定過程包括()。
A.提出方案
B.收集資料
C.起草草案
D.規章發布
正確答案：ABCD
11、(多選題)企業法律顧問參與重大決策的要求有()。
A.了解決策目標
B.了解決策對象
C.了解決策議題
D.了解決策的初步方案
正確答案：ABCD
12、(多選題)企業法律顧問的義務有()。
A.忠于職守
B.遵守國家法律法規
C.保守國家和商業秘密
D.對所參與的文件合法性負責
正確答案：ABCD
13、(多選題)國企總法律顧問是怎么產生的?()
A.選舉
B.從社會上招聘產生
C.國務院指派
D.由主管單位委派
正確答案：BD
14、(多選題)國企的總法律顧問應當同時具備下列哪些條件?()
A.熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力
B.精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力
C.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀
D.具有企業法律顧問執業資格，在企業中層以上管理部門擔任主要負責人滿二年
正確答案：ABC
15、(多選題)企業法律顧問參與重大決策的方式有()。
A.通過起草、修改、審核有關法律文件參與重大經營決策
B.企業法律顧問主動提出意見和方案，促請領導作出決策
C.參加企業重大經營決策會議
D.為企業領導決策提供咨詢意見
正確答案：ABCD
16、(多選題)我國關于企業法律顧問制度的規定主要集中在()中。
A.《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》
B.《企業法律顧問注冊管理辦法》
C.《企業法律顧問管理辦法》
D.《國有企業法律顧問管理辦法》
正確答案：ABCD
17、(多選題)合同的合法性審查包括()。
A.目的
B.主體
C.內容
D.形式
正確答案：ABCD
18、(多選題)國企法律事務機構履行的基本職責有()。
A.管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作
B.正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見
C.參與企業的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務
D.起草或者參與起草、審核企業重要規章制度
正確答案：ABCD
19、(多選題)國企的總法律顧問主要履行()職責。
A.參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見
B.負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度
C.參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構
D.全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務
正確答案：ABCD
20、(多選題)國企法律顧問應當履行的基本義務有()。
A.遵守國家法律法規和有關規定以及企業規章制度，恪守職業道德和執業紀律
B.對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責
C.依法履行企業法律顧問職責
D.保守國家秘密和企業商業秘密
正確答案：ABCD
21、(判斷題)法律顧問為企業領導決策提供咨詢意見是企業領導作出決策時，就涉及的某些問題要求法律顧問口頭或書面提出意見或方案。
A.對
B.錯
正確答案：對
22、(判斷題)《國有企業法律顧問管理辦法》中規定，大型國企設置專門的法律事務機構，其他規模的國企可以根據需要設置法律事務機構。
A.對
B.錯
正確答案：對
23、(判斷題)合同公平性審查，就是審查合同是否顯失公平。
A.對
B.錯
正確答案：對
24、(判斷題)合法性審查不是企業合同法律審查的首要內容。
A.對
B.錯
正確答案：錯
25、(判斷題)企業法律顧問制度以規范企業內部專職從事企業法律事務工作的人員為核心。
A.對
B.錯
正確答案：對
26、(判斷題)企業法律顧問參與企業重大經營決策應主動了解決策事項的背景。
A.對
B.錯
正確答案：對
27、(判斷題)企業法律顧問必須熟悉參與決策有關的法律、法規、規章和決策，為企業領導決策提出可靠的法律依據。
A.對
B.錯
正確答案：對
28、(判斷題)企業法律顧問在辦理工商登記時，首先，應全面了解與企業登記有關的法律規定，尤其是工商行政管理部門制定的具體規定，在搞清楚的前提下，再動手辦理。
A.對
B.錯
正確答案：對
29、(判斷題)企業法律顧問應對企業登記工作把好法律關，避免違法行為的發生或受到他人的不法侵害。
A.對
B.錯
正確答案：對
30、(判斷題)參加決策會議不是法律顧問參與企業重大決策最重要的方式。
A.對
B.錯
正確答案：錯
31、(判斷題)企業法律顧問應當對企業重大經濟活動涉及的法律法規和政策有深刻了解，有些經濟活動還可能涉及有關地方性法規和規章;在開展涉外經濟活動時，企業法律顧問還應當了解有關的國際經貿方面的國際公約、條約以及國際慣例，為進行經濟活動提供高質量的服務。
A.對
B.錯
正確答案：對
32、(判斷題)地方國資委是地方企業法律顧問的管理部門。
A.對
B.錯
正確答案：對
33、(判斷題)審查合同意思表示真實性時，要結合對方當事人的設備、技術水平、經營范圍、履約能力、商業信譽等情況，加以調查核實，看其意思表示是否存在欺詐或者重大誤解。
A.對
B.錯
正確答案：對
34、(判斷題)為了完善規章制度，規章草案不必在充分征求有關方面意見的基礎上，進行修改完善。
A.對
B.錯
正確答案：錯
35、(判斷題)對企業規章制度進行審查是企業法律顧問的重要工作，審查內容主要包括合法性、操作性、規范性和協調性。
A.對
B.錯
正確答案：對
36、(判斷題)企業法律顧問可以不必了解企業的相關情況。
A.對
B.錯
正確答案：錯
37、(判斷題)企業法律顧問審查企業規章制度的方式主要有書面審查和會議審查兩種。
A.對
B.錯
正確答案：對
38、(判斷題)法律顧問是企業為了維護自身的合法利益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
A.對
B.錯
正確答案：對
39、(判斷題)國企總法律顧問可以由主管單位委派，也可從社會上招聘產生。
A.對
B.錯
正確答案：對
40、(判斷題)國務院國有資產監督管理委員會不是全國企業法律顧問的管理部門。
A.對
B.錯
正確答案：錯
篇3:公務員制度講座平時作業試題答案
公務員制度講座平時作業及答案
國家公務員制度/公務員制度講座第1次平時作
一、填空題（每空2分，共20分）
1.公務員法是一部_部門_法。
2.公務員管理的首要目標就是保證機構組織的_正常運轉_并提高效能，促進機構組織職能的有效實現。
3.公務員管理的目標就是實現_人才資源_的優化配置，全面提高被管理者的素質和能力。
4.公務員制度的功能是選拔配備功能、更新功能、監控功能_、保障功能、開發功能和_激勵_功能。
5.公務員法中規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制，由_國家財政_負擔工資福利的工作人員。
6.機關中的_工勤_人員，不屬于公務員的范圍。
7.“德才兼備”中的“德”是指干部的_政治_標準。
8.所謂公務員的權利，就是國家法律對公務員在履行職責、_行使職權_、執行公務的過程中，可以做出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。
9.職位分類為國家公務員的_職務設置_提供基礎，為各項管理提供依據。
10.國家根據_人民警察_以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。
二、名詞解釋(每小題4分，共24分)
1.公務員：從世界各國來看，小范圍的公務員僅指國家政府系統中非選舉產生和非政治任命的公職人員。中范圍的公務員是指行政機關中的所有工作人員。大范圍的公務員則是指受雇于國家、從事公共服務的人員。我國公務員法中規定，“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”
2.公務員條件：公務員條件是指擔任公務員應當具備的基本資格。根據公務員法的規定，我國公務員條件的內容是：(1)具有中華人民共和國國籍;(2)年滿十八周歲;(3)擁護中華人民共和國憲法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行職責的身體條件;(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
3.公務員義務：是指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和限制。包括：(1)公務員的義務以公務員的身份為前提;(2)公務員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為;(3)這種義務是對公務員的約束;(4)公務員義務具有強制性。
4.公務員的職務：公務員的職務是指公務員職務所承擔的應該完成的任務，是機關對公務員職權、職責的委托。職位是機關職能的微觀載體，是公務員職務的依托，是職權的支點。職位包括職務、職權、職責三個要素，職務是職位的核心要素。
5.公務員錄用：公務員錄用是指機關按照規定的條件和程序，面向社會采取公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動
6.公務員的考核制度：公務員的考核制度是指公務員主管部門和各機關按照管理權限，依據一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業務素質和履行崗位職責、完成工作目標任務的情況，進行了解、核實和評價的制度。包括考核對象和考核主體、考核內容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結果的使用。
三、判斷并改正錯誤(正確的敘述在括號內打“√”;錯誤的在括號內打“×”，并改正錯誤，每小題4分，共24分)
(×)1.1993年8月14日國務院公布的《國家公務員暫行條例》與《中華人民共和國公務員法》并存使用。
改正：《中華人民共和國公務員法》使用。1993年8月14日國務院公布的《國家公務員暫行條例》廢止。
(×)2.公務員是執行國家公務的人員。
改正：公務員是依法履行國家公職、納入國家編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
(×)3.國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。
改正：國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
(×)4.考試錄用制度是整個公務員制度的基本內容。
改正：考試錄用制度是整個公務員制度的核心內容。
(×)5.錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職務空缺。
改正：招考公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職務空缺。
(√)6.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
四、問答題(每小題8分，共32分)
1.簡述我國公務員法的立法宗旨。
答：公務員法的立法宗旨可以歸納為四點：
(1)規范公務員管理，提高機關人事管理的科學化、民主化、制度化水平。
(2)加強對公務員的依法監督，同時保障公務員的合法權益。
(3)為建設高素質的公務員隊伍提供制度保證。
(4)保證機關有效運轉，提高工作效能。
2.簡述公務員管理的原則。
答：公務員管理的原則，就是公務員管理活動和管理行為應遵循的原理和準則。包括――
(1)公開、平等、競爭、擇優原則。這一原則貫穿于公務員制度的各個方面和公務員管理的各個重要環節之中，是確立各項具體管理制度的指導原則。
(2)監督約束與激勵保障并重的原則。它是公務員制度的一個基本原理，也是公務員管理的本質特征之一。
(3)任人唯賢、德才兼備，注重工作實績的原則。
(4)分類管理的原則。即將公務員劃分為政務類和事務類，以及在事務類公務員中按照一定的標準進行分類。
(5)法治的原則。即對公務員的依法管理和對公務員履行職務行為的依法保護。
3.簡述報考國家公務員的基本資格條件。
答：根據我國公務員法的規定，我國公務員應具備以下資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)年滿十八周歲。
(3)擁護中華人民共和國憲法。
(4)具有良好的品行。
(5)具有正常履行職責的身體條件。
(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
(7)法律規定的其他條件。
4.簡述我國公務員在職期間的權利的基本內容。
答：根據我國公務員法的規定，我國公務員在職期間的權利有：
(1)獲得履行職責應當具有的工作條件。
(2)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。
(3)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇。
(4)參加培訓。
(5)對機關工作和領導人員提出批評和建議。
(6)提出申訴和控告。
(7)申請辭職。
(8)法律規定的其他權利。
國家公務員制度/公務員制度講座第2次平時作業
一、填空題(每空2分，共20分)
1.招考機關根據_報考者的考試成績_、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
2.機關錄用公務員必須在規定的_編制_限額內。
3.擬錄用人員名單公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門_備案_;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
4.定期考核的結果分為優秀、稱職、_基本稱職_和不稱職四個等次。
5.公務員法所涉及的職務任免制度，主要用來規范_委任_制公務員的職務任免。
6.美國在公務員職務升降方面，普遍實行績效評估和全面質量管理，強調以_服務顧客_為目標取向。
7.美國在公務員職務升降方面，普遍實行績效評估和全面質量管理，形成重_工作結果_而不是重過程的、高效率的工作機制。
8.職務升降是保證機關各個_職務_獲得合適人選的重要途徑。
9.20世紀90年代以來，西方國家對公務員制度進行了較大的改革，在職務晉升方面主要有兩大趨勢，一是增加職務晉升的開放性，二是加強_績效評估_。
10.世界各國在公務員的晉升方式上，主要有兩種做法，一種是考試晉升，另一種是_考核_晉升。
二、名詞解釋(每小題4分，共24分)
1.公務員的考核制度：公務員的考核制度是指公務員主管部門和各機關按照管理權限，依據一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業務素質和履行崗位職責、完成工作目標任務的情況，進行了解、核實和評價的制度。包括考核對象和考核主體、考核內容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結果的使用。
2.定性考核：定性考核是指考核者對公務員素質、能力和績效進行的諸如好和壞、優和劣之類的概括性的綜合評價。
3.選任制公務員：選任制公務員是指按照法律和有關章程規定選舉擔任公務員職務的公務員。這部分公務員人數不多，但卻是公務員隊伍中十分重要的一部分。
4.公務員獎勵：公務員獎勵是指機關依照法律規定或者有關章程的規定，對工作表現突出、有顯著工作業績或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者物質利益以示鼓勵。
5.公務員紀律：公務員紀律是指機關為保障實現其職能，維護機關的秩序和正常運轉而制定的，要求每一個公務員遵守的行為規范。公務員的紀律是從消極的不作為角度對公務員提出的要求。
6.公務員培訓：公務員培訓是公務員管理體系的重要環節和重要組成部分，是指機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，通過各種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練為主要內容的各種教育和訓練活動。
三、判斷并改正錯誤(正確的敘述在括號內打“√”;錯誤的在括號內打“×”，并改正錯誤，每小題4分，共24分)
(√)1.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
(√)2.選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
(×)3.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。
改正：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，但不得領取兼職報酬。
(√)4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
(×)5.降職是屬于紀律懲戒范疇，而不屬于任用范疇。
改正：降職不屬于紀律懲戒范疇，而屬于任用范疇。
(√)6.給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。
四、問答題(每小題8分，共32分)
1.簡述公務員錄用的基本原則。
答：(1)公開原則。主要是指錄用公務員必須面向社會，公開招考。
(2)平等原則。是指公民報考公務員的法律地位平等。
(3)競爭原則。即公務員考試錄用在全社會范圍內公開進行，公開競爭。
(4)擇優原則。即報考者能否被錄用，完全取決于本人的政治、業務素質。
2.建立公務員考核制度有何意義?
答;(1)有利于客觀公正地評價公務員，激勵和鞭策公務員提高素質，努力工作，爭創一流業績。
(2)有利于對公務員的嚴格管理和嚴格監督。
(3)有利于為公務員管理的其他環節打下基礎和提供依據。
3.簡述我國公務員考核制度的基本原則。
答：(1)全面考核和重點考核相結合的原則。
(2)客觀、公正、公開、民主的原則。
(3)分類考核的原則。即對不同的考核對象使用不同的考核標準和方法。
(4)考用結合的原則。即對公務員的考核必須同正確使用考核結果有機結合起來，考核結果要作為調整公務員的職務、級別和工資以及公務員的獎勵、培訓、辭退的依據。
4.簡述公務員職務任免制度的功能作用。
答;具體體現在三個方面：
(1)賦予職責。公務員最主要的義務，就是履行自身職責;通過履行職責保證機關工作的正常運轉，實現機關的職能作用。
(2)完善管理。對公務員的管理，體現在身份管理和職務管理兩個方面。
(3)保障權利。即保障機關和公務員雙方的合法權利。
國家公務員制度/公務員制度講座第3次平時作業
一、填空題(每空2分，共20分)
1.獎勵的對象包括公務員或者_公務員集體_。
2.公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以_免于處分_。
3.國家建立_專門_的公務員培訓機構。
4.機關對擔任_專業技術_職務的公務員，應當按照該職務人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。
5.公務員交流的法定形式包括調任、轉任和_掛職鍛煉_三種。
6.確立公務員工資制度應遵循的原則有：___按勞分配_原則，_體現工作職責_、工作能力、工作成績和資歷等因素和保持不同職務、級別之間合理的工資差距_。
7.國家實行工資調查制度，定期進行公務員和_業務_相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
8.國家建立公務員_保險_制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
二、名詞解釋(每小題4分，共24分)
1.公務員調任：公務員交流制度中的調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。它是公務員隊伍的一個“入口”。
2.公務員轉任：公務員交流制度中的轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關系統內跨地區、跨部門的調動，或者在同一部門內的不同職位之間進行的轉換任職。轉任是交流的一種重要形式。
3.公務員掛職鍛煉：公務員交流制度中的掛職鍛煉，是指機關有計劃地選派公務員在一定時間內，到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。
4.地域回避：地域回避是指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比較集中的原籍、出生地、成長地任職。
5.公務員辭去公職：公務員辭去公職是指公務員根據本人意愿提出，并經過任免機關批準，依法解除其與機關的職務關系。辭去公職的直接結果是喪失公務員身份，公務員與機關的職務關系歸于消滅。
6.公務員辭退：公務員辭去公職是指機關依照法律規定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權限內作出的解除其與公務員之間存在的職務關系的行為。辭退的直接結果是解除了公務員與機關的工作關系。
三、判斷并改正錯誤(正確的敘述在括號內打“√”;錯誤的在括號內打“×”，并改正錯誤，每小題4分，共24分)
(√)1.公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
(×)2.機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。
改正：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。
(×)3.公務員培訓所需經費，不應當列入財政預算。
改正：公務員培訓所需經費，應當列入財政預算。
(×)4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。
改正：公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。