各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)屬各單位：

　　為了認真貫徹落實好縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“兩優(yōu)化、兩推進”效能排行榜活動通知》的相關(guān)要求，進一步深化干部作風建設(shè)，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政行為，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在全鎮(zhèn)開展“兩優(yōu)化、兩推進”主題機關(guān)效能建設(shè)活動。為確保活動的順利實施，特制定如下實施方案：

一、指導思想

　　深入貫徹落實*****，中央、省、市紀委全會和縣紀委八屆六次全會精神，緊緊圍繞“三縣并舉”發(fā)展戰(zhàn)略以及縣委八屆九次全會部署開展的“規(guī)劃編制年、產(chǎn)業(yè)發(fā)展年、項目建設(shè)年、基層組織建設(shè)年”四年活動，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的行政機關(guān)為目標，圍繞群眾普遍反映的熱點和難點問題，堅持從嚴治政、依法行政和標本兼治、糾建并舉的原則，狠抓干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，增強干部服務(wù)大局、推進中心工作的意識和能力，為我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展營造良好的氛圍。

二、目標要求

　　通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作理念和工作作風，將工作重心真正轉(zhuǎn)移到服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)中，幫助機關(guān)干部克服“畏難、畏苦、畏事、畏變、畏失”等不良情緒，通過優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、優(yōu)化干部作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，加快服務(wù)型和效能型政府建設(shè)步伐，實現(xiàn)“推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進項目建設(shè)”目標。

三、活動重點

　　加強機關(guān)效能建設(shè)，用制度化、規(guī)范化的管理，針對性、強制性的手段和措施，從根本上解決機關(guān)和機關(guān)工作人員在思想、作風、工作方面存在突出問題，提升工作效率。

　　1、要重點解決部分單位管理松懈，有章不循，缺乏執(zhí)行制度的嚴肅性，屢屢發(fā)生違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的問題。按照從嚴管理的要求，將制度建設(shè)貫穿到機關(guān)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，加強制度執(zhí)行過程監(jiān)督，加大對有章有循的懲處力度，切實解決制度針對性、操作性不強和執(zhí)行中礙于情面、拿制度作人情等現(xiàn)象，實現(xiàn)以制度管人管事。

　　2、要重點解決機關(guān)整體素質(zhì)不高，辦事效率、服務(wù)水平不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要問題。加強思想道德、職業(yè)道德和*****教育，使廣大機關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，全面提升自身素質(zhì)，杜絕對辦事群眾態(tài)度生冷、推諉扯皮，出工不出力等問題的發(fā)生。同時要結(jié)合本科室、本崗位工作的特點，注重鍛煉和培養(yǎng)機關(guān)工作人員認識問題、分析問題、解決問題的能力，切實解決工作中眼高手低、不鉆研業(yè)務(wù)知識、光說不干、理論脫離實際等問題，以工作人員辦事能力的提高，來促進工作效率的不斷提高。

　　3、要重點解決少數(shù)干部思想僵化、觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作怕?lián)熑危屡鲭y題，少數(shù)干部事業(yè)心、責任心缺失，不求上進，庸懶成性的問題。要用與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，對影響行政效能建設(shè)的重點環(huán)節(jié)進行改革和調(diào)整，切實防止和克服不注重學習、不注重調(diào)查研究、不善于吸收新知識、單憑老經(jīng)驗辦事等問題。努力實現(xiàn)行政管理的規(guī)范化和科學化，全面克服“畏難”、“畏苦”、“畏事”、“畏變”、“畏失”等不良情緒。同時，要嚴格考評考核，引進競爭機制，切實糾正機關(guān)工作人員作風渙散、不恪盡職守的行為;上推下卸、互相扯皮的官僚主義行為;因循守舊、機械照搬、影響急事急辦并造成嚴重后果的行為;拈輕怕重、不負責任，議而不決、決而不辦的行為和其他鬧不團結(jié)，不思進取而影響機關(guān)作風建設(shè)、損害全心全意為人民服務(wù)宗旨的行為，樹立廉潔、勤政、高效的機關(guān)新形象。

四、方法步驟

　　活動分三個階段進行：

　　1、宣傳發(fā)動階段(3月份)

　　召開“兩優(yōu)化、兩推進”機關(guān)效能建設(shè)活動動員會，安排部署全鎮(zhèn)效能建設(shè)工作。成立活動領(lǐng)導小組，制定活動方案，認真組織機關(guān)人員學習貫徹全縣“兩優(yōu)化、兩推進”效能排行榜活動實施意見的精神，把干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，形成“人人講效能、人人為優(yōu)化”*經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境出力的良好氛圍。

　　2、組織實施階段(3月―12月)

　　在廣泛傾聽基層群眾意見建議，深入了解服務(wù)對象需求的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合“兩區(qū)”建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作，堅持工作重心下移，主動為基層群眾服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，抓好落實，建立健全組織、明確責任分工，細化活動方案，各科室要從職權(quán)是否公開、辦事程序是否規(guī)范、承諾是否兌現(xiàn)、制度是否健全等方面全面查擺;個人從學習態(tài)度、工作作風、責任意識、紀律觀念等方面深入查擺，查擺出的問題要分析原因，找出癥結(jié)。此外，以辦事職能科室和服務(wù)窗口為重點，在本單位組織開展效能競賽活動。各科室要制定公開承諾服務(wù)的事項和辦實事做好事的具體內(nèi)容。鎮(zhèn)黨政辦、工辦、城鎮(zhèn)辦、便民服務(wù)中心等科室還要公開科室職能、崗位職責、辦公室電話等相關(guān)信息，以方便群眾聯(lián)系和監(jiān)督。變上門要服務(wù)到送服務(wù)上門，對事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大事項要特事特辦，不斷提高機關(guān)的親和力，提高機關(guān)工作人員的文明素質(zhì)，提高人民群眾的滿意度。活動開展的同時，面向服務(wù)群眾的科室要與為民辦實事、組團服務(wù)、“一戶一策一干部”等活動結(jié)合起來;面向服務(wù)企業(yè)的科室要與“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動結(jié)合起來，要把效能建設(shè)融入貫徹落實黨委政府重大決策部署、推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進項目建設(shè)、完成重點工作任務(wù)之中。各科室和干部要對存在的“畏難”、“畏苦”、“畏事”、“畏變”、“畏失”等突出問題，制定整改措施，及時整改，確保服務(wù)承諾各項措施落到實處。

　　3、評比總結(jié)階段(10月―12月)

　　整個活動即將結(jié)束前，鎮(zhèn)效能辦將通過干部測評、座談會等形式，結(jié)合平時的明查暗訪情況，總結(jié)評定各科室和干部的效能建設(shè)情況。對違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的當事人，按照《浙江省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，參照干部管理權(quán)限進行處理。通過認真迎接縣委、縣政府的督查驗收，并結(jié)合這次活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)和完善各項規(guī)章制度，建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、目標管理和獎懲等制度。

五、強化措施，扎實有效地推進機關(guān)效能建設(shè)工作

　　開展以“兩優(yōu)化、兩推進”為主題的效能排行榜活動，是今年縣委、縣政府進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項重要舉措，是當今深化干部作風和效能建設(shè)，提高應(yīng)對復雜經(jīng)濟形勢能力和“服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”能力的具體舉措，也是實踐“****”重要思想、貫徹落實*****的迫切要求。對此我們要高度重視，認真分析和總結(jié)在機關(guān)效能建設(shè)方面已有的成功做法，對照鎮(zhèn)黨委m.ok3w.net政府的要求和群眾的期望，尋找差距和不足，做到思想上高度統(tǒng)一，行動上積極主動，工作上講求實效，持之以恒、常抓不懈，力戒形式主義，真正把效能建設(shè)抓到實處，抓出成效。

　　1、提高認識，加強領(lǐng)導。機關(guān)效能建設(shè)在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，成立*鎮(zhèn)“兩優(yōu)化、兩推進”機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，做到目標明確，機制健全，責任落實，確保活動成效。領(lǐng)導小組下設(shè)機關(guān)效能建設(shè)辦公室，負責對全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的組織、指導、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。

　　2、嚴密組織，嚴格落實。搞好宣傳發(fā)動，把活動開展的重要意義講透，把規(guī)定的內(nèi)容嚴格落實，要認真查擺工作中存在的問題，找準問題的根源，提出切實可行的改進機關(guān)作風、行政效能的辦法和措施，處理好工學矛盾，做到兩不誤、兩促進。

　　3、強化督查，確保實效。鎮(zhèn)機關(guān)效能領(lǐng)導小組將經(jīng)常進行檢查，對貫徹不力的工作人員及違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的當事人，一經(jīng)查實，嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責任，切實使機關(guān)效能建設(shè)的各項制度和措施落到實處。

篇2:鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專項整治活動總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專項整治活動總結(jié)

　　今年以來，按照縣委、縣政府的部署和要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,采取切實有效的措施，加大了對安全生產(chǎn)的宣傳和日常監(jiān)管力度。在“六打六治”打非治違專項行動中，結(jié)合“安全生產(chǎn)大檢查活動”、“專項整治活動”等，使全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)形勢得到了進一步的鞏固。現(xiàn)將打非治違和專項整治安全工作情況總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)責任制落實情況

　　切實抓好安全生產(chǎn)責任的落實，建立健全了安全生產(chǎn)責任制，完善了全鄉(xiāng)安全監(jiān)管組織網(wǎng)絡(luò)。一是鄉(xiāng)政府成立了安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)安監(jiān)辦，負責全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，為全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，建立健全“兩委”安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，9個村1個社區(qū)各自成立安委會;二是鄉(xiāng)政府與各村、企業(yè)、車輛、危化品商家等都簽訂了安全生產(chǎn)責任書，層層落實安全生產(chǎn)目標責任，逐級明確責任分工。

二、安全生產(chǎn)工作開展情況

　　1、非煤礦山方面：本次行動中，我鄉(xiāng)并未發(fā)現(xiàn)非法開采的情況，也不存在合法開采的個人和企業(yè)。

　　2、道路交通方面：制定了道路交通安全應(yīng)急預(yù)案，實行逢場必查，平時抽查的方式進行道路安全隱患排查。因?qū)W校無住校條件，非法搭載學生上下學的情況較為嚴重，我鄉(xiāng)對面包車司機及搭載的學生作了具體統(tǒng)計，并組織召開安全教育培訓會，與各位司機簽署了安全承諾責任書。

　　3、建筑施工方面：對全鄉(xiāng)建筑施工單位進行了檢查，督促其辦理相關(guān)的資質(zhì)證明，與鄉(xiāng)政府簽訂承諾書，并對施工單位和房屋業(yè)主進行了安全宣傳和教育。聯(lián)合對場鎮(zhèn)存在安全隱患的樓房做了全面的排查，共排查出了5處存在安全隱患的樓房，下發(fā)了整改通知書，并進行了整改驗收工作。

　　4、消防防火方面：制定了場鎮(zhèn)消防應(yīng)急預(yù)案，森林防火安全應(yīng)急預(yù)案，與各村簽訂了森林防火安全協(xié)議書，成立了鄉(xiāng)、村(社區(qū))、組三級防火搶險隊，并不定期的對各商家和人群集中地的消防設(shè)施進行了抽查。

　　5、危險化學品方面：我鄉(xiāng)有3個煙花爆竹店和2家罐裝煤氣店。在本次行動中，鄉(xiāng)政府與以上5家店主簽訂了安全承諾書，對煙花爆竹及煤氣罐存放點進行了安全排查。其中3家煙花爆竹經(jīng)營點均存在上宅下店的情況，已將具體情況上報至有關(guān)部門。

三、存在的問題

　　1、部分村民安全意識差，個別項目檢查未形成長效機制，落實的不夠到位。

　　2、全鄉(xiāng)摩托車無牌無證情況嚴重，超載現(xiàn)象較多，道路交通檢查懲罰力度不夠。

　　3、對于舟楊路途中兩處危巖“長杠嘴”與“花秋巖”，我鄉(xiāng)因技術(shù)、人員、資金等多方面的缺陷，僅以鄉(xiāng)本級力量，難以徹底排除以上安全隱患。

　　4、胡溪口處無碼頭，小型船只較多，均未配備救生衣，存在安全隱患。

　　5、學校因修建住宿樓，無住校條件，造成大量學生乘車上下學和在校外群居的情況，存在較大安全隱患。

四、下一步工作打算

　　1、進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制，搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責任，使各生產(chǎn)單位充分認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，安全就是效益。

　　2、加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強化民眾和各生產(chǎn)單位的法律意識。按照《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》的有關(guān)法律法規(guī)，依法加強對各企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，配合有關(guān)部門依法查處違法違規(guī)行為。

　　3、堅持搞好災(zāi)害撤離演練，特別是在場鎮(zhèn)和地質(zhì)災(zāi)害點等危險區(qū)域。將演練形成一種長效機制，深入到群眾的生產(chǎn)生活中去，爭取把災(zāi)害損失壓縮到最小。

　　4、進一步鞏固專項整治的成果。加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規(guī)生產(chǎn)的行為，消除事故隱患。

　　在今后的工作中，我鄉(xiāng)將結(jié)合實際進一步貫徹落實上級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

篇3:全鎮(zhèn)機關(guān)作風效能建設(shè)提升年活動實施細則

全鎮(zhèn)機關(guān)作風效能建設(shè)提升年活動實施細則

　　牽頭單位：鎮(zhèn)紀委、司法所

　　一、工作步驟

　　活動分為學習動員、自查整改、實施提高、總結(jié)考評四個階段。

　　(一)學習動員(1月1日――2月底)

　　召開全鎮(zhèn)“機關(guān)作風效能建設(shè)提升年活動”動員大會，對活動進行動員部署。

　　各村委、鎮(zhèn)直各部門認真組織學習動員大會精神，并結(jié)合本地本單位實際，對機關(guān)作風效能建設(shè)提升年活動進行再動員再部署，成立由主要領(lǐng)導為組長的活動領(lǐng)導小組，制定具體工作方案。

　　要通過學習動員，進一步明確開展“機關(guān)作風效能建設(shè)提升年”活動的指導思想、工作目標、主要內(nèi)容和方法步驟，充分認識開展活動的重要性和必要性，切實增強搞好活動的自覺性和責任感。

　　(二)自查整改(3月1日――4月31日)

　　各單位要通過自己找、群眾提、領(lǐng)導點、社會評和民主生活會等方式，集中查找在作風效能上存在的突出問題，認真分析根源，提出政治對策，研究整改方案。

　　(三)實施提高(5月1日――10月31日)

　　各單位要明確提升年活動各項重點工作任務(wù)，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務(wù)落實，確保提升年活動取得明顯成效。

　　我鎮(zhèn)將組織聯(lián)合檢查組對各單位作風建設(shè)、效能建設(shè)情況進行集中檢查。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，嚴格責任追究。建立并實施責任倒查制，出了問題要層層追究，形成良性的責任導向。

　　(四)總結(jié)考評(11月1日――12月31日)

　　以本方案確定的四個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定量化、便于操作的考核方案，認真組織考核。對活動開展好、落實力度大、工作有創(chuàng)新、各項工作取得全面提升的單位進行表彰，并將整個活動的組織開展情況及實際效果作為各單位各部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核和獎懲的依據(jù)之一。活動領(lǐng)導小組對活動開展情況進行認真總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進。

　　二、保障措施(具體做法)

　　1、加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)機關(guān)作風效能提升年該活動領(lǐng)導小組要加強組織協(xié)調(diào)，切實發(fā)揮領(lǐng)導、指導、協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導小組要加強自身建設(shè)，改進工作方式，提高工作效能。各村、各單位要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，建立“一把手”負總責、分管領(lǐng)導直接負責、其他領(lǐng)導分工負責，辦公室、紀委組織具體承辦的責任機制和工作格局，并保證充足的工作力量。鎮(zhèn)成立了高規(guī)格的機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導小組，馬書記任組長，趙鎮(zhèn)長和人大主任王慧為副組長，紀委、辦公室等班子成員為成員。主抓機關(guān)作風效能建設(shè)提升年活動。

　　2、健全完善各項規(guī)章制度。如《村級工作考核獎懲實施細則》、《班子成員聯(lián)系點制度》、《領(lǐng)導帶班制度》、《考勤簽到制度》、《會議制度》、《工作調(diào)度制度》、《督查制度》、《村干部管理制度》等

　　3、強化督促檢查，由鎮(zhèn)人大牽頭，紀委、辦公室參與，對干部日常簽到、在崗出勤、中心工作開展情況進行督查，做好督查記錄，堅持每月一通報，一季度一兌現(xiàn)獎懲并張榜公示，切實解決出勤不夠、出勤不出力、懶散軟作風不實、工作落實不到位等方面的實際問題，努力形成人人思工作，人人努力抓工作的局面。

　　4、中心工作量化到人，考評到人。堅持經(jīng)常性會議研究有關(guān)工作，提醒、提示班子成員所分管工作及中心工作的進度及落實情況，階段任務(wù)完成情況，計入年度綜合考評。

　　5、班子成員根據(jù)《值班制度》，值班班子成員做好來訪接待并妥善處理來信來訪，監(jiān)督其他干部簽到等工作。書記、鎮(zhèn)長親自帶班，隨機督查干部出勤情況及夜間班子成員輪流帶班情況。

　　6、人大、紀委每半年對各站所、村委會進行民主評議一次，并將結(jié)果報鎮(zhèn)黨委，同時以書面形式將結(jié)果報評議站所的主管局。

　　7、認真執(zhí)行工作日午餐嚴禁飲酒的規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，確保全日制為民服務(wù)工作得到有效落實。

　　請各村、各單位認真實施，確保我鎮(zhèn)機關(guān)作風效能建設(shè)活動取得實效。

　　*河東鎮(zhèn)委員會

　　河東鎮(zhèn)人民政府

　　20*年3月10日