*x，女，現年*歲，*黨員，現任*x廠黨委組織部、中層經營者管理部部長。1980年從事組織工作至今。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動實踐和實現入黨誓詞。特別是今年擔任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。

牢記宗旨，恪守職責，積極主動為工廠黨委選人用人當好參謀

*x同志認為，新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責是如何圍繞改革、穩定的中心工作選好人，用好人。在她看來，組織部長就是黨委的參謀長，用錯干部是失職，埋沒人才也是失職。

有人說，組織部長手握大權，大小干部都要敬她三分，*x卻不這么認為。她說，身為組織部長，她從來沒有握大權的感覺，只有“肩上責任重于山”的體會。所以，她從擔任江南廠組織部長的第一天開始就思考這么一個問題：怎樣才能按照德才兼備的原則，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來?

為了選好和用好人才，讓優秀的年輕干部能夠脫穎而出，20**年江南廠組織部在她的帶領導下，采取了一系列措施并取得顯著的成效。在“管”的問題上，實現管理對象重心的轉移并先后出臺《關于進一步加強和改進中層管理人員的作風建設的有關規定》、《談話制度》等多項制度，初步實現“制度管理人”的良好局面;在“選”的問題上，實行了公開招聘、一把手組閣，競爭上崗、任前公示等形式。在“下”的問題上，實行了末尾淘汰制，使中層管理人員由年初的202人減少到目前的170多人，大大優化隊伍結構。

用好干部的前提是要有干部可用，為此，*x一直把培養人才作為重中之重的工作來抓。她積極倡導建立了完善的后備人才機制，把大批優秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫。同時，還建立和完善培養教育機制，采取集中培訓、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質。

堅持改革創新，切實加強黨員隊伍、基層黨組織的規范化管理。

前任部長優異的成績給她帶來非常大的壓力。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現輝煌。為此，她認為只有大膽改革、積極探索，立足創新，部門才會有發展和飛躍。她這么想，也是這么做的。二年來，她把主要精力致力于組織部門的制度創新、管理創新、方法創新和工作創新上。在她的努力下，工廠實現了領導人員管理體制、任用方式的創新;黨建活動載體的創新;黨員管理、教育方式的創新。先后實行了發展黨員公示制，開展了“黨建基礎工作示范單位創建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現了對黨員、領導班子、基層黨組織的規范化管理的目的。

扎實工作、樂于奉獻，甘為人梯，身體力行地帶頭塑造中層領導人員及組工干部的良好形象。

*x知道，在一般人看來，干組織部門的工作是位高權重，有“油水”的美差。實際上并非如此。她認為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精”來約束、激勵自己。

當好組工干部難，當好組織部長更難。作為一名組織部長，*x始終認為領導的威望在于自身的學識素養和領導水平，在于一個領導者權力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學習，她把學習看得很重，注重在學習中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學習政治理論和專業知識。

如何教育、管理干部，*x有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴格要求作為愛護干部的特殊形式。當干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標;當有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴肅批評，嚴肅紀律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，*x同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。

*x同志是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領導提出批評，要求其改正這種不正之風。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。

在別人眼里，*x同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領導班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談。可以說是不分白天黑夜，沒有節假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續堅持工作。

苦干、巧干加實干，這就是*x同志的為事經驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，*x同志作為一名組織部長，是經得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“****”重要思想的組織部長。

鑒于其表現和工作業績，經工廠黨委研究，極力推薦*x同志作為優秀組織工作者人選。

篇2:推薦組織部長為優秀組織工作者先進事跡材料

*x，女，現年*歲，*黨員，現任*x廠黨委組織部、中層經營者管理部部長。1980年從事組織工作至今。二十年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動實踐和實現入黨誓詞。特別是今年擔任組織部部長以來，她始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑重擔的精神風貌投入到工作當中，出色地完成黨賦予一名組織部長的光榮使命，為黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾多次評為廠“先進工作者”、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。

牢記宗旨，恪守職責，積極主動為工廠黨委選人用人當好參謀

*x同志認為，新時期組織工作面臨的新課題和組工干部的首要職責是如何圍繞改革、穩定的中心工作選好人，用好人。在她看來，組織部長就是黨委的參謀長，用錯干部是失職，埋沒人才也是失職。

有人說，組織部長手握大權，大小干部都要敬她三分，*x卻不這么認為。她說，身為組織部長，她從來沒有握大權的感覺，只有“肩上責任重于山”的體會。所以，她從擔任江南廠組織部長的第一天開始就思考這么一個問題：怎樣才能按照德才兼備的原則，放寬視野選人，拓寬渠道用人，讓該上的上得了，該下的下得來?

為了選好和用好人才，讓優秀的年輕干部能夠脫穎而出，20**年江南廠組織部在她的帶領導下，采取了一系列措施并取得顯著的成效。在“管”的問題上，實現管理對象重心的轉移并先后出臺《關于進一步加強和改進中層管理人員的作風建設的有關規定》、《談話制度》等多項制度，初步實現“制度管理人”的良好局面;在“選”的問題上，實行了公開招聘、一把手組閣，競爭上崗、任前公示等形式。在“下”的問題上，實行了末尾淘汰制，使中層管理人員由年初的202人減少到目前的170多人，大大優化隊伍結構。

用好干部的前提是要有干部可用，為此，*x一直把培養人才作為重中之重的工作來抓。她積極倡導建立了完善的后備人才機制，把大批優秀人才納入了組織視野，建立了后備人才庫。同時，還建立和完善培養教育機制，采取集中培訓、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質。

堅持改革創新，切實加強黨員隊伍、基層黨組織的規范化管理。

前任部長優異的成績給她帶來非常大的壓力。上任之初，她便積極思考如何使組織部的工作能夠更上一層樓，超越自我，再現輝煌。為此，她認為只有大膽改革、積極探索，立足創新，部門才會有發展和飛躍。她這么想，也是這么做的。二年來，她把主要精力致力于組織部門的制度創新、管理創新、方法創新和工作創新上。在她的努力下，工廠實現了領導人員管理體制、任用方式的創新;黨建活動載體的創新;黨員管理、教育方式的創新。先后實行了發展黨員公示制，開展了“黨建基礎工作示范單位創建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現了對黨員、領導班子、基層黨組織的規范化管理的目的。

扎實工作、樂于奉獻，甘為人梯，身體力行地帶頭塑造中層領導人員及組工干部的良好形象。

*x知道，在一般人看來，干組織部門的工作是位高權重，有“油水”的美差。實際上并非如此。她認為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。所以，在工作中，她自覺地以“黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精”來約束、激勵自己。

當好組工干部難，當好組織部長更難。作為一名組織部長，*x始終認為領導的威望在于自身的學識素養和領導水平，在于一個領導者權力之外的人格魅力。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學習，她把學習看得很重，注重在學習中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學習政治理論和專業知識。

如何教育、管理干部，*x有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。實際工作中，她把嚴格要求作為愛護干部的特殊形式。當干部取得成績時，她總是給予鼓勵和肯定，并指明奮斗目標;當有缺點或犯了點錯誤時，她就嚴肅批評，嚴肅紀律，決不姑息遷就。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。當中層管理人員思想疙瘩時，大家都愿意與她溝通。這時，*x同志總是能用一個女同志特有的耐心、細心、誠心和愛心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他們的勇氣和信心，消除心中的疙瘩。

*x同志是一個廉潔奉公的人，能抵得住各種誘惑。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務的紅包禮金，也不向組織伸手。在去年過年過節期間，有許多單位給她送購物票，她沒有收一張票，并對送票的單位領導提出批評，要求其改正這種不正之風。對家人、親朋及下屬，她同樣要求嚴格。有一次，她家人訂購20元生日祝福鮮花，因忘記帶錢，便將帳掛到組織部的帳上，她知道后，對家人提出了嚴肅批評，并親自將20元錢送到花店銷組織部的帳。

在別人眼里，*x同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。“八小時內多工作，八小時外多奉獻”以成為她的自覺行動。長期以來，她一心撲在工作上，白天積極努力工作，晚上還經常加班加點。因愛人不在身邊，平時連自己的小孩也顧不上照料，有時飯菜來不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到職工食堂吃便餐。特別在最近的領導班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談。可以說是不分白天黑夜，沒有節假日，長時間的勞累，加上自己身體本來不太好，顯得臉色蒼白。但她還總是打起精神，繼續堅持工作。

苦干、巧干加實干，這就是*x同志的為事經驗。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。作為組織部長，她表示將以自己的實際行動向大家交一份令人滿意的答卷。

她這種甘為人梯，敢為人先的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入組織工作的滿腔熱情，深深打動著每一個組織工作者和全體中層經營管理人員，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，*x同志作為一名組織部長，是經得起考驗的，是一名牢記黨的宗旨，心系工廠、不辱使命，甘為人梯，以自己的行動忠實實踐“****”重要思想的組織部長。

鑒于其表現和工作業績，經工廠黨委研究，極力推薦*x同志作為優秀組織工作者人選。

篇3:優秀團員先進事跡

優秀團員先進事跡

尊敬的領導：

您好!

我是來自資源環境學院12級地理信息科學班的李曉婧。青團作為黨的助手和后備軍，在建設中國特色的社會主義偉大事業中充分發揮著生力軍作用。作為一名光榮的共青團員，尤其是一名團干部，我始終不忘嚴格要求自己，始終堅持用一個共青團員的標準來衡量自己的一言一行，不斷求知、不斷進步、不斷學習，處處發揮先鋒模范作用。我積極參加團的活動，正確行使團章規定的權利，模范履行團員義務。因此，我志愿申請“優秀團員”稱號。現將本人在校期間以來各方面的表現情況總結如下：

在思想上，我積極要求進步，樹立良好的人生觀和道德觀。剛入大學時就積極地向黨組織遞交了入黨申請書，在黨組織的幫助指導和自己的積極努力下，始終保持與時俱進，認真學習黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策，積極參加有關活動，并在黨組織的嚴格考核下一步步成為入黨積極分子、黨課優秀學員，現發展為預備黨員。20**年評為“優秀學生干部”。

在學習上，學生始終應以學業為主，在入學第一天我就從未放松對本專業知識的學習。在課堂上始終保持端正、謙虛的學習態度，積極配合老師教學，努力提高自己的專業知識水平;課下虛心向同學請教，認真預習及完成老師所留的作業。通過不懈的努力我的成績逐步的得到提高，在12-13學獲得了二等綜合獎學金。與此同時自覺擴展自己各方面的知識，課外長期堅持自學，在空余時間里經常在圖書館或通過上網的方式查閱資料來充實自己，及時補充課堂知識的不足;跟隨本專業老師做創新課題，報名參加上海交大聯合培養的第二學科專業，通過這些拓寬了我的視野，豐富了我的知識。

在生活上，我樸素節儉，嚴于律己，寬于待人，尊敬師長，并在平時積極和同學交流溝通、融洽和睦地相處。大學的學習生活，是我人生中一個極為重要的階段，在這期間，我不與同學比吃穿，只比在大學學到了什么、學到了多少，在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。另外由于家庭經濟情況不好，所以自從在時期我就開始利用課余時間、節假日勤工儉學：在校外做過發單員、促銷;在校內利用課余時間，在學生處教育管理科給老師做助理。雖然很多大學生都看不起這類的工作，但我認為它們不僅幫我減輕了父母的經濟負擔，也讓我學習到許多課堂上學不到的東西，通過工作時與別人的互動、交流也使我的性格變得開朗多了，提高了我與人交往、為人處世的能力。20**年被評為“勤工助學先進個人”。

最后，我希望能夠通過這次申請，請團組織對我進行考核。在今后的日子里,我將以更加嚴格的標準和要求來激勵自己、鞭策自己，以求有更優異的表現!

此致

敬禮!

申請人：資源環境學院李曉婧

20**年4月15日