男，1970年10月出生，*黨員，現擔任勝利油田分公司石油化工總廠凈化水車間生化污水處理裝置大班長。自1988年參加工作以來,##一直在生產一線從事技術操作和班組管理工作，先后在操作崗、班長、第一污水處理裝置大班長、生化污水處理裝置大班長等崗位上工作，為石化總廠污水處理和環保工作做出了突出貢獻。先后多次榮獲勝利石化總廠文明建設先進個人、勝利石化總廠十佳愛崗敬業標兵，勝利石油管理局文明建設先進個人、勝利石油管理局優秀共產黨員、勝利石油管理局環保先進個人等榮譽稱號;20*～20*年被授予勝利油田勞動模范稱號。

不負青春好年華

工人有技術才能更有力量。1988年，18歲的##分配到勝利石化總廠凈化水車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了“干中學、學中干”的工作思路：進污水處理池觀看內部構造、沿著一根根交錯縱橫的管排跑現場走流程……車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。看到刺鼻混濁的污水經過一臺臺飛快運轉的機泵、一座座池池罐罐的“洗禮”，變成一汪汪清泉后，他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習生化污水處理知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鉆技術、看流程、走現場，并結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見端倪”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。在石化總廠開展的第三屆(20*年)、第四屆(20*年)技術比武中，他以深厚的功底、精湛的技術，在眾多的參賽選手中，一路遙遙領先，連續兩屆以優異的成績奪得煉化污水處理操作工種第一名。他也由一名操作工成長為一線生產班長、大班長，從一個普普通通的工人成長為勝利石化總廠標兵、勝利石油管理局優秀共產黨員、勞動模范。

技術創新爭一流

生化污水處理技術是煉油行業最先進的污水處理手段，主要是通過篩選、馴化使污泥適應進水水質，進而通過生物化學反應去除cod與氨氮含量，從而改善出水水質。培養、馴化污泥的成敗直接影響污水處理的質量，是整個生產技術環節的關鍵所在。##對待這些微生物菌種就像關心呵護自己的孩子一樣精心培育，小心馴化。他每天上班時堅持兩小時抽一次活性污泥上清液，定時給活性污泥打糞便水、投加白糖，確保了污泥營養全面、健康繁育。這樣的工作對于一個男同志來說確非易事，如果出現菌種死亡，損失將是慘重的，煉油化工安全生產就會停工。意識到個人崗位責任重大，他一心撲在生化池上，采小樣、做分析，根據化驗分析數據調整流程。每當在顯微鏡下看到一條條自由蠕動的鐘蟲時，##如獲至寶，心情愉快。

過硬的技術是創新的基礎，創新創效才是奉獻。作為勝利油田勞動模范，##時刻不放松對自己的嚴格要求，圍繞車間安全優質高效生產，積極創新、獻計獻策。20*年由于上游來水水質變化較大，外排水cod指標大部分不合格，他經過反復推敲和分析a0生化處理系統工藝，提出了東生化池人為沉降段，開啟混合液泵二段至a段打回流，實現東生化池活性污泥內自身回流的建議。建議一經提出，立刻得到了車間領導和技術人員的贊許和采納，立即實施。通過試運，出水水質提高了20%，僅cod單項污染物排放量約減少85噸，外排水的cod合格率由原來的25%左右提高到90%以上，外排污水綜合合格率提高了3%，而且出水的懸浮物質也大為降低，為總廠節省了大量的排污費。同年10月，外排水指標執行新標準后，車間外排水合格率創歷史新高。

近二十年來，##提出的合理化建議與技改技措項目達100多條，采納并實施后創經濟效益400多萬元。其中，《關于拓展外排水再利用途徑和范圍的建議》被評為總廠優秀成果三等獎;《關于高速污水處理場加藥系統和加藥方式節約污水處理費用建議》獲20*年總廠優秀成果一等獎;《5s+hse在企業清潔生產中的應用》被評為20*年總廠企業管理創新一等獎。

兵頭將尾做表率

是勞模，就要處處作表率。##并沒有躺在過去的功勞簿里沾沾自喜，而是加足馬力以身作則作表率。作為大班長，那是崗位，更像是一線職工的指向燈。##心里只有一個想法，那就是努力、努力、再努力，將自己的滿腔熱情投入到工作中去。為了及時全面了解污水處理生產線的運轉情況，他養成了天天八小時工作在現場的習慣，堅持到處走一走、看一看、聽一聽、摸一摸，時刻注意查找安全隱患，確保裝置安全平穩運行。凈化水車間生化污水處理裝置共有動設備92臺、靜設備35臺。對于運行設備的運轉情況、待運設備的完好狀態、各工藝進出水的水質情況、關鍵要害設施的狀態等大量第一手資料，他都了如指掌。在日常管理工作中，為了促進車間的生產管理，他創新實施了“工藝、設備、綜合不定時檢查制度”，有效地推動了車間裝置高效平穩運行。

在搞好業務工作的同時，隨著身份的變化，他也積極參與到車間日常管理工作中。“獨樂樂，與人樂樂，孰樂?!”正是基于這種無私的情懷，他毫不保留地將個人在工作中積累的經驗手把手耐心地傳授給車間職工。現在凈化水車間的生產骨干大多都是他當年的“徒弟”，但他從不以“老大”自居，總是以和藹待人，以業績服人，以奉獻帶人，樹立了新時期勞模的新形象。

急難險重沖在前

面對急、難、險、重任務，勞模是否沖在前，那效果是絕對不一樣的。##總是用實際行動為“勞模”增光添彩。

20*年7月18日下午，天空突降暴雨。下班剛到家，##坐臥不寧、心急如焚。因為他深知：因地下泵房及其周圍地勢較低、車間的防洪工作如出現問題，小則淹沒地下泵房的機電設備，大則使總廠的含油污水與雨水一起流至廠外，造成環境污染，同時也影響總廠上游裝置的平穩生產。

他來不及多想，奪門而出，從遠在離廠60多里家打的趕到車間參加抗洪搶險。因雨下得大而急，外排雨水明溝被沖塌約30余米，大量雨水流入含油污水系統，造成泵量不足，含油污水已從污水井冒至地表，若不及時排出，一旦污水進入雨水系統，成分復雜的煉油污水將嚴重污染周邊環境，造成更大損失。見此情況，他按照平時爛熟于心的應急演練預案沉著部署，和同事一道扛沙袋、抬潛水泵，趟著齊膝蓋深的油水，四處圍堵含油污水，避免其大面積擴散后隨雨水一起排出廠外和流入地下泵房而造成更大的損失。通過近4個小時的搶險，控制住了危險局勢，保證了全廠上游裝置的安全平穩生產。這時，他已筋疲力盡、渾身濕透，在暴風雨搶險中展現出了一名勞動模范、優秀共產黨員的風采。

真做職工貼心人

別看##平時抓班組管理講原則、講公平公正，看似鐵石心腸，其實他是班組職工的“貼心人”。按他自己的話說，班組的職工雖然不是親兄妹，可在他心里勝似親兄妹。班組職工及親屬有病他必到，職工家婚喪嫁娶他必幫，職工思想有波動他必談，職工有訪他必傳，上級有精神他必講，職工都稱他為勞模“紅娘”。有一次，車間一名職工的父親不幸患中風住院，期間該職工的母親又不幸出了車禍，面對突如其來的打擊，該職工一時沒了主意，忙不過來。這時，##一方面及時向車間領導匯報了情況，一方面在工休時間帶頭陪床幫助照料該職工的父母親。在他的感召和帶動下，車間職工積極行動，輪流陪床照顧病人。從此，車間職工“病房愛心”總動員成為了凈化水車間職工的自覺行動。

這就是石化總廠凈化水車間職工――優秀共產黨員、勝利油田勞動模范##。二十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。##一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。

篇2:勞動模范事跡材料:公交駕駛員

**是**公交三分公司4路599號車的駕駛員，從1992年開始從事公交駕駛工作。20多年來，他在這個崗位上經歷了無數個風風雨雨、日日夜夜。從一個無知的小伙子成長為一名愛崗敬業、真誠服務、工作踏實的公交駕駛員。

**剛開公交車的時候，由于技術淺薄掌握不了車況，致使車輛常常因為小故障而拋錨，自己忙前忙后雙手油污修得滿頭大汗，可總是排除不了故障，再加上乘客的冷語相加，更是深深地刺痛了他的心，做為一名公交駕駛員沒有過硬的技術，怎能做好自己的工作，于是他買書籍，查資料，下功夫學習車輛修理知識，虛心向有經驗同志請教技能，一但有時間的時候從不放過每輛故障車的修復過程。為能盡快學好技術，**每天提前到單位認真做完自己的工作，就幫助隊長一起給每位師傅的車加水，發動著車。這樣他既得到師傅們的贊許，也獲得了師傅們的真傳，短短幾年時間，不僅自己能排除故障，還能配合修理工師傅完成車輛的搶修任務。**堅持運營規章制度和“三檢自修”，認真擦拭車輛使自己的車輛技術狀況和車容車貌始終處于最佳良好狀態。

人們常說汽車駕駛員難干，其實做一名合格的公交車駕駛員更難。他每天起早貪黑，難得吃上一頓正點飯，睡上一個安穩覺，常年從事駕駛工作，有說不盡的艱辛，落下了腰酸腿疼的毛病。但他沒有因個人身體的原因喊苦喊累而后退，而是把乘客利益放在第一位，把微笑留給每位乘客。20**年2月的一天，**在執行運營任務中在車站拉了一位醉酒的乘客，他一上車不僅不買票還坐在機蓋上東拉西扯。**勸他坐回座位上，沒想到話音剛落就被這名醉酒的乘客打了幾拳。當時**難受極了，一氣之下回到調度室。陳隊長知道**委曲，也看出了他的情緒，拉著他耐心地勸導說：“這點挫折算什么，他是個醉漢你不要和他計較，一各合格的公交駕駛員不僅要開好車，還要學會服務，要觀察，分析乘客的心里，采取一些因人而宜的服務方式。”隊長的一番話使**認識到自己服務上的缺陷，于是他鼓起勇氣，從新回到了工作崗位。這一件事使他懂得了做為一名公交駕駛員應該學習服務技巧。多年來，**時刻不斷地向老勞模，老前輩請教工作經驗。學習他們工作中那種和藹可親的敬業熱情，學習了解他們解決處理突發問題的方式方法，從而不斷地提升自己實際工作能力。經過多年來的經驗總結，在駕駛公交車時他從內心深處把每位乘客看做是自己的親人，用心用情地為他們提供服務。對那些怕摔、怕碰著的老、幼、病、殘、孕乘客，主動摻上扶下，重點照顧他們在車上的一切。一次，**駕車行至嘉鑫園小區站時，看見一位沒有雙腿的殘疾人坐在站臺上急切地向他揮手。**忙停下車，詢問他需要什么幫助。他看到**高興地喊到：“謝謝你小伙子，我看到好幾輛車里的人都是滿滿的，沒好意思攔車，我還以為回不到車站了。”聽了這位殘疾人說話的意思是想乘坐公交車，于是**背起他上了公交車。車上的乘客看在眼里、佩服在心里，紛紛站起來給這位殘疾乘客讓座。車到站后**又把這位乘客背下車，安置好才駕車回到單位。

還有一次，一位鄉下的婦女乘客因暈車，吐在了**的身上和座位上。頓時，一股讓人作嘔的氣味充滿車廂，這位婦女的周圍的其他乘客都躲到車廂的后半部了。老實的鄉下人趕緊向**道歉，還要幫助他打掃嘔吐物。看著她那既難受又緊張無耐的樣子，**親切地說：“沒關系，讓我自己收拾吧!您還是趕路要緊。”簡簡單單的幾句話緩解了這位乘客的緊張情緒，使她從內心里感受到了**公交人的熱情。從這些再平凡不過的小事中，**懂得了像親人一樣的對待乘客不僅僅是一種道德，還是一種建設和諧車廂的動力，是建設和諧社會環境的主要因素。

記得有一年冬天的晚上，**跑完最后一班車回到火車站。下完乘客后，有個小男孩還坐在座位上，**通過詢問得知這孩子6歲，家住周家店村，因和小朋友玩耍時不小心走散，情急之下他上了公交車來到火車站。**想，如果在這晚上不管他，讓他下車，一但出事怎么辦?于是**安慰他說：“小朋友，別怕，等會兒我送你回家。”聽了**的話孩子面露疑惑地看著他點點頭。收車后**和隊長打了個招呼，騎著車子帶著小孩回周家店，一路上陣陣的寒風吹來，凍得**渾身發抖，他怕把小孩凍傷就脫下外衣給小孩穿上。想想此刻小孩家人的心情，**便加快車速，大約過了40分鐘才到周家店，熟悉的環境使小孩很快找到家。當小孩連蹦帶跳地拉著**跑進家門，家里已站了一屋子的人，一看就是商量如何找孩子。看見**他們進來緊張的氣氛頓時煙消云散，大家你一句，我一句地問詢**和孩子的情況。當知道**是公交駕駛員后，大家都豎起大姆指，而他的媽媽則拉著**的手哽咽激動的說不出話來。那天晚上回家的路雖然是那樣寒冷漫長，但**心里感覺暖乎乎的，想起小孩全家團聚的場面，他就覺得自己做了一件最有意義的好事。

公交車是一個流動的小社會，車上什么樣的乘客都有，尤其是高峰期，車廂里擁擠嘈雜，最容易使乘客之間發生矛盾或者不小心丟失財物，當遇到這種情況時**為使乘客安全乘車，就提前疏導乘客及時提醒乘客保管好隨身攜帶物品;同時告知乘客路面信息，如果遇到刁難的乘客，**就保持冷靜忍讓，以緩解乘客煩躁情緒，保持車廂和諧氛圍。一次，一位小伙上車后往地板上吐痰，**輕聲提醒他不要隨地吐痰。不想小伙子氣乎乎的又吐了一口。**當時沒說一句話，車輛進站后，拉住手剎走到有痰跡的地方用拖布把痰擦掉，小伙在全車乘客的注視下悄悄走到車廂后邊去了。還有一次，一位投了半張一元的女乘客被**發現，**沒有大聲聲張，只是把她叫過來指了指投幣箱觀察口的半張一元錢。那位乘客心領神會又拿出一元放進錢箱里。**這樣做不僅給了女乘客臺階下，還在公關場合下保住了她的尊嚴，這就是**總結出解決矛盾的妥善方法。

20**年他光榮加入中國共產黨，通過學習使他的思想認識進一步得到提高。為了更好地發揮出一名共產黨員的模范帶頭作用，他在工作中更加嚴格要求自己。堅持認真做好出發前、運行中和回場后的各項工作，勇于承擔分公司急、難、險、重等任務。他在工作上追求完美，爭創一流，嚴格做到指標創優、工作達標，盡自己最大努力，用實際行動完成好每一次運營任務。在單位，**每天早來晚歸，工作上不講班上、班下，不分份內、份外，除了完成好自己的本職工作外，哪里需要哪里干。在車場哪部公交車壞了，他都會愿意幫助修理;在隊里，無論哪位同事有事，他都主動頂班跑車。

20**年夏天，因車站廣場改造，所有的車輛都擁擠到火車站廣場戰牌附近，使分公司的公交車進、出車場受到干擾。**看在眼里，急在心上，主動利用休息時間到車場進出口疏導車輛，維持秩序，大家親切地叫他交通管理員。站前廣場改造了三個月，**堅持義務值勤三個月。他說：“能為大家安全行車盡自己一份微薄之力，是我應該做的。”這一年冬天，**在工作中砸傷了右手手指，造成中指末端粉碎性骨折。看著淌著鮮紅的血和脫落的指甲，**嚇環了，真擔心怕從此不能再開車了。在去醫院的路上**向隊長問的最多的話就是以后能否回到崗位。在醫院的急診室里，醫生為**成功做了手術，雖然手指末端剪下一點，可醫生說讓**休息兩個月。這兩個月對他來說是多么漫長啊，這也許是他這么多年來唯一休息的日子。當每天**輸完液體扒在醫院窗口，看著馬路上一輛輛忙碌的公交車時，心里甭提有多著急，恨不得馬上就去工作。后來**在拆線沒幾天后，背著醫生和媽媽悄悄地回到工作崗位。雖然崗位上操作的手指既疼痛又吃力，但他還是想盡了一切辦法解決這些困難。同事們都問**：“你這是為啥!”他總是笑笑說：“為了這個崗位，為了這個先進車組和這份工作，為了給乘客帶來快樂，再苦再累我愿付出，永不放棄”。

**很愛這份工作，因為這是一個能讓他為乘客提供服務的平臺。為了給乘客提供一個安全、舒適、干凈的乘車環境。他總是不厭其煩地對車輛進行擦拭，并認真做好出車前后的“三檢自修”工作。當發現問題時及時處理，決不放過任何一處松動的螺絲、螺母。當車輛發生難處理的故障時，**常常多次往返于火車站的車場和小翰林修理組之間，虛心向修理師傅請教，直到故障迎刃而解。

在一個寒冷的冬天**執行最后一趟運營任務途中，發現儀表顯示發電機不發電，于是他趕快把車輛停靠在路邊檢查。經過分析皮帶沒斷、保險完好、線頭沒開，估計是發電機出現故障。**向乘客說明情況，并安排他們坐到下一趟車后，開車回到單位，按說已是交接班時間了，可以把故障報修理工就能回家了。可看到電工師傅們正在吃飯，天又那么冷，怕他們不能按時修復，延誤下午班發車時間。于是**決定自己把發電機拆下來。凜冽的寒風呼呼的吹著，**的手凍僵了，就用口哈哈氣;腳凍僵了，就跺跺腳，雖然肚子餓的直叫，但**沒理會。等**把發電機拆下來拿到電工組時，正好電工師傅們快吃完飯了。看著凍得滿臉通紅的**拎著發電機進來，他們急忙放下碗，認真地修理起來。半小時后，發電機就修好并裝在了車上。當發動車后，**看著儀表顯示發電正常時，心里就甭提有多高興了。

多少年過去了，**始終堅定全心全意服務乘客的信心和決心，同時也把對公交的深厚感情全部傾注在乘客身上，他把服務乘客，讓乘客滿意看作是為公交爭榮譽、做奉獻的不變主題。20**年，**所在的260號車組光榮地被全國總工會授于“工人先鋒號”。這來之不易的榮譽，使**感到肩上的責任更加重大和光榮，同時也促使他在今后的工作中要求標準更高。于是**想盡一切辦法，給車廂添置了小藥箱，針線包、旅游圖、遮陽窗簾和愛心棉墊，這些看似簡單的舉動卻給乘客帶來了方便。多少年來雖然我們經歷了無數次的城市改造，但4路全隊職工始終把乘客的利益放在心上，把最優質的服務奉獻給大家。無數條的道路封閉施工，使4路線多次改線運營。但無論怎么改，**總會用最短的時間熟悉，并掌握改道線路的運營走向和乘車方位，還積極主動地口頭宣傳、報站和景點介紹，盡最大努力地滿足乘客的乘車需要。特別是20**年以來，我市實施的歷史文化名城復興工程，使有著千年歷史的云岡石窟和“五寺一宮”等古建筑群得以雄姿再現。為了更好地服務乘客幫助乘客準確找到這些景點，**常常利用下班時間往返穿梭于這些景點，認真學習它們的歷史和一些典故故事，并制做簡單直觀的旅游地圖，將**這座歷史悠久的文化名城展現在乘客面前。20**年6月的一天中午，**在火車站拉了幾位來同辦事的西安乘客。上車后，乘客主動向**詢問**商業街、旅游景點和周邊商場的一些情況。**高興地告訴了乘客，并給予講解說明。乘客聽完后，突然產生參觀**景點的興趣。就對**說：“小師傅，我們在**只能逗留5、6個小時，想在這短暫的時間內游覽**，你有時間嗎?能否給我們多講講”。“能”，**果斷答應，想到給乘客們講完讓他們自己去找，不如自己帶他們去節省時間，就說：“這樣吧，等我跑完這最后一趟，我帶你們去可以嗎?”“行，行”那幾位乘客高興地叫了起來。中午下班后**也沒顧的上吃飯，就匆匆和他們會合，用最短的時間把他們帶到景區門口。雖然乘客只游覽了幾個景區，但他們在這短短的幾個小時里，對**的悠久歷史和文化有了更深的了解。并使他們看到了古城的發展和變化。一路上他們贊嘆說：“山西省的人好，景色好，**公交人的服務更好”。看著這些返程的乘客個個滿意笑容，**的心里樂開了花。

人非草木，孰能無情。**整天心里裝著公交，裝著車輛和乘客，卻忽視了自己的家庭。**的妻子生孩子住了一個星期醫院，他沒因此缺過一次班。就連妻子生孩子當天，他還堅守在自己的崗位上。如今**的孩子已十二歲了，從上幼兒園到小學幾乎都由母親接送帶管。**的父親在昆侖飯店修鍋爐時，不慎從架上掉下，將肩膀摔成粉碎性骨折，住了一個多月醫院。都是**的媽媽和妻子送飯、伺侯，他沒有在醫院呆過一個晚上，每當想起這些**都覺得愧對父親。20**年6月8日，陰暗的天空下著小雨，從小一手把**扶養大的姥姥，因病生命垂危住進醫院。上午**和媽媽一同去看望她，雖然老人家不能說話，但從她那脆弱的眼神可以看出，她多么希望**能一直守在她的身旁，陪她度過那短暫的一瞬間。**看著姥姥那神色恍惚的樣子，心里真是難受。但想到自己在單位是標兵、模范，如果他休班，單位就會停駛一臺車。這樣不僅會影響到完成運營收入的指標，還會延長乘客的待車時間。于是**背著姥姥，悄悄地上班去了。下午班的時間一分一秒地過去了，**忽然接到電話說姥姥已不行了，讓他馬上回去，聽到這惡耗**傷心的哭了。想想姥姥對他的好，又想到這趟正是下班高峰時間，猶豫中的**決定，還是跑完最后一趟再去吧。終于下班了，**騎上自行車飛快地往醫院趕，淅淅的雨水浸濕了他的頭發、臉、甚至全身，但他都沒有理會，心里只有對姥姥的祝福，希望她能留下一口氣，能看一眼這個不孝順的外甥。當**推開病房的門驚呆了，只見老人家安靜地躺在病床上，永遠閉上了眼睛，在她床四周坐滿了她的兒女和外甥。大家都抬起那充滿淚水的目光打量著**，好像都在埋怨他的不孝。**默默地跪在老人家的床前，自責和內疚的淚水順著眼角流下來，希望過世的姥姥能原諒**這遲到的外甥。

辛勤耕耘總會有收獲，真情付出，必然有回報，20**年，**被**市委、市政府授予勞動模范榮譽稱號;20**年，被山西省勞動競賽委員會記一等功;20**年，所在車組被全國總工會命名為“工人先鋒號”車組;20**年，被山西省交通運輸管理局授予公交優秀駕駛員榮譽稱號;20**年，被山西省交通運輸管理局授予優秀共產黨員榮譽稱號;20**年，被總公司評為“十佳標兵”;20**年，他又光榮地被山西省總工會授予五一勞動獎章。

篇3:國有集體企業勞動模范先進事跡材料

×公司創建于××年×月×日,為國有集體企業。××年×月××日,響應國家號召,改制為股份制企業。做為公司的帶頭人,××同志深知先進的管理既是企業生存的基石,又是企業發展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業職工絕大部分來自原國有集體企業,為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》,實行“經理負責制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,嚴格按現代企業管理制度操作。

做為一個建筑施工企業的當家人,××同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關人員遵循減少形式化工作,增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下,經過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質量通病,并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時,還發動全體職工的力量,想方設法廣開渠道,多方聯系,找米下鍋,使企業職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,通過全體職工的共同努力奮斗,企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上,有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定,進一步健全完善企業的各種勞動制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實施。××同志對職工的勞動保護十分重視,由于企業職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務,在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題,在資金不足時,總是優先發放第一線職工的工資,使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議,提高了企業的誠信度。××同志還積極響應國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷保現象,受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經常征詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,杜絕侵犯職工權益的行為的發生。

××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,并且逐步實現了職工培訓電教化。××同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓,不斷把新技術、新規范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業的新標準,適應了市場經濟環境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書,16人取得了中級技工的職業資格證書,58人取得了初級技工的職業資格證書,有效提高了公司的施工技術管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業的全體職工能夠團結一致,奮力拼搏,企業的凝聚力能夠得到加強,企業的總產值從20**年的3500萬元增長至20**年的4000萬元,利稅也從20**年的136萬元增長至20**年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業,職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建筑施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。