劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現(xiàn)年35歲，高中畢業(yè)，*黨員。1999年6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。

劉清泉上任后，提出了“壯大集體經(jīng)濟，增加村民收入，提高村民素質(zhì)”的工作目標(biāo)。

強化村級經(jīng)濟管理，開源節(jié)流，壯大集體經(jīng)濟。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達(dá)140萬元，其中76萬元為高息抬款。劉清泉經(jīng)過調(diào)研，實施“滅債工程”。通過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務(wù)110萬元，讓村民看到了希望。*年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，劉清泉五赴省城，請東北農(nóng)業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》(*年--*年)。在五常市

林業(yè)局的扶持下，建設(shè)生態(tài)園林村。*年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)得到肯定。

主動服務(wù)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災(zāi)害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結(jié)構(gòu)單一。糧價低，賣糧難，制約了經(jīng)濟發(fā)展。劉清泉帶領(lǐng)村干部參加農(nóng)博會，拜訪省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家教授，先后引進(jìn)“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農(nóng)14”、“黑農(nóng)37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98-122”水稻等作物新品種9個，提倡標(biāo)準(zhǔn)化種植。使村民過去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個品種退出市場。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從*年引種，目前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產(chǎn)200萬公斤，增收150萬元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農(nóng)37”從*年引種，黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村民講課，常年為村民指導(dǎo)?，F(xiàn)在已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。通過協(xié)調(diào)貸款、授課培訓(xùn)、防疫滅病、辟建小區(qū)、提供信息等服務(wù)，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養(yǎng)殖業(yè)收入達(dá)到總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉(zhuǎn)移，力抓勞務(wù)輸出，適時提出“打工經(jīng)濟”。通過能人帶一批，提供信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數(shù)1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步形成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局，人均收入達(dá)到2900元。

積極引導(dǎo)，形式創(chuàng)新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民*而去職。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要通過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務(wù)公開、村務(wù)公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還通過不定期的培訓(xùn)會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術(shù)。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)援建的“新世紀(jì)書屋”、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)援建的“科技支農(nóng)書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學(xué)知識、更新觀念，掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農(nóng)村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風(fēng)雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開;一臺用于上網(wǎng)了解農(nóng)副產(chǎn)品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學(xué)校投入10余萬元，用于辦學(xué)條件改善;獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生;督促家長關(guān)心未成年人成長。劉清泉還帶領(lǐng)村民成立計劃生育協(xié)會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設(shè)鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一起村民*，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀發(fā)展。精神文明建設(shè)真正成為發(fā)展經(jīng)濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經(jīng)理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自己的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份責(zé)任?？粗亦l(xiāng)因為自己付出而發(fā)生的變化，我很充實?！?/p>

幾年來，劉清泉當(dāng)選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協(xié)常委。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會“文明村鎮(zhèn)示范點”，黑龍江省倡導(dǎo)綠色文明、創(chuàng)建綠色家園指導(dǎo)委員會“參與創(chuàng)建單位”。*五常市委員會于*年、*年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進(jìn)黨組織”稱號。*哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于*年授予新莊村“文明村”稱號。

篇2:勞動模范事跡材料:公交駕駛員

**是**公交三分公司4路599號車的駕駛員，從1992年開始從事公交駕駛工作。20多年來，他在這個崗位上經(jīng)歷了無數(shù)個風(fēng)風(fēng)雨雨、日日夜夜。從一個無知的小伙子成長為一名愛崗敬業(yè)、真誠服務(wù)、工作踏實的公交駕駛員。

**剛開公交車的時候，由于技術(shù)淺薄掌握不了車況，致使車輛常常因為小故障而拋錨，自己忙前忙后雙手油污修得滿頭大汗，可總是排除不了故障，再加上乘客的冷語相加，更是深深地刺痛了他的心，做為一名公交駕駛員沒有過硬的技術(shù)，怎能做好自己的工作，于是他買書籍，查資料，下功夫?qū)W習(xí)車輛修理知識，虛心向有經(jīng)驗同志請教技能，一但有時間的時候從不放過每輛故障車的修復(fù)過程。為能盡快學(xué)好技術(shù)，**每天提前到單位認(rèn)真做完自己的工作，就幫助隊長一起給每位師傅的車加水，發(fā)動著車。這樣他既得到師傅們的贊許，也獲得了師傅們的真?zhèn)?，短短幾年時間，不僅自己能排除故障，還能配合修理工師傅完成車輛的搶修任務(wù)。**堅持運營規(guī)章制度和“三檢自修”，認(rèn)真擦拭車輛使自己的車輛技術(shù)狀況和車容車貌始終處于最佳良好狀態(tài)。

人們常說汽車駕駛員難干，其實做一名合格的公交車駕駛員更難。他每天起早貪黑，難得吃上一頓正點飯，睡上一個安穩(wěn)覺，常年從事駕駛工作，有說不盡的艱辛，落下了腰酸腿疼的毛病。但他沒有因個人身體的原因喊苦喊累而后退，而是把乘客利益放在第一位，把微笑留給每位乘客。20**年2月的一天，**在執(zhí)行運營任務(wù)中在車站拉了一位醉酒的乘客，他一上車不僅不買票還坐在機蓋上東拉西扯。**勸他坐回座位上，沒想到話音剛落就被這名醉酒的乘客打了幾拳。當(dāng)時**難受極了，一氣之下回到調(diào)度室。陳隊長知道**委曲，也看出了他的情緒，拉著他耐心地勸導(dǎo)說：“這點挫折算什么，他是個醉漢你不要和他計較，一各合格的公交駕駛員不僅要開好車，還要學(xué)會服務(wù)，要觀察，分析乘客的心里，采取一些因人而宜的服務(wù)方式?！标犻L的一番話使**認(rèn)識到自己服務(wù)上的缺陷，于是他鼓起勇氣，從新回到了工作崗位。這一件事使他懂得了做為一名公交駕駛員應(yīng)該學(xué)習(xí)服務(wù)技巧。多年來，**時刻不斷地向老勞模，老前輩請教工作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)他們工作中那種和藹可親的敬業(yè)熱情，學(xué)習(xí)了解他們解決處理突發(fā)問題的方式方法，從而不斷地提升自己實際工作能力。經(jīng)過多年來的經(jīng)驗總結(jié)，在駕駛公交車時他從內(nèi)心深處把每位乘客看做是自己的親人，用心用情地為他們提供服務(wù)。對那些怕摔、怕碰著的老、幼、病、殘、孕乘客，主動摻上扶下，重點照顧他們在車上的一切。一次，**駕車行至嘉鑫園小區(qū)站時，看見一位沒有雙腿的殘疾人坐在站臺上急切地向他揮手。**忙停下車，詢問他需要什么幫助。他看到**高興地喊到：“謝謝你小伙子，我看到好幾輛車?yán)锏娜硕际菨M滿的，沒好意思攔車，我還以為回不到車站了?！甭犃诉@位殘疾人說話的意思是想乘坐公交車，于是**背起他上了公交車。車上的乘客看在眼里、佩服在心里，紛紛站起來給這位殘疾乘客讓座。車到站后**又把這位乘客背下車，安置好才駕車回到單位。

還有一次，一位鄉(xiāng)下的婦女乘客因暈車，吐在了**的身上和座位上。頓時，一股讓人作嘔的氣味充滿車廂，這位婦女的周圍的其他乘客都躲到車廂的后半部了。老實的鄉(xiāng)下人趕緊向**道歉，還要幫助他打掃嘔吐物?？粗羌入y受又緊張無耐的樣子，**親切地說：“沒關(guān)系，讓我自己收拾吧!您還是趕路要緊?！焙喓唵螁蔚膸拙湓捑徑饬诉@位乘客的緊張情緒，使她從內(nèi)心里感受到了**公交人的熱情。從這些再平凡不過的小事中，**懂得了像親人一樣的對待乘客不僅僅是一種道德，還是一種建設(shè)和諧車廂的動力，是建設(shè)和諧社會環(huán)境的主要因素。

記得有一年冬天的晚上，**跑完最后一班車回到火車站。下完乘客后，有個小男孩還坐在座位上，**通過詢問得知這孩子6歲，家住周家店村，因和小朋友玩耍時不小心走散，情急之下他上了公交車來到火車站。**想，如果在這晚上不管他，讓他下車，一但出事怎么辦?于是**安慰他說：“小朋友，別怕，等會兒我送你回家?！甭犃?*的話孩子面露疑惑地看著他點點頭。收車后**和隊長打了個招呼，騎著車子帶著小孩回周家店，一路上陣陣的寒風(fēng)吹來，凍得**渾身發(fā)抖，他怕把小孩凍傷就脫下外衣給小孩穿上。想想此刻小孩家人的心情，**便加快車速，大約過了40分鐘才到周家店，熟悉的環(huán)境使小孩很快找到家。當(dāng)小孩連蹦帶跳地拉著**跑進(jìn)家門，家里已站了一屋子的人，一看就是商量如何找孩子?？匆?*他們進(jìn)來緊張的氣氛頓時煙消云散，大家你一句，我一句地問詢**和孩子的情況。當(dāng)知道**是公交駕駛員后，大家都豎起大姆指，而他的媽媽則拉著**的手哽咽激動的說不出話來。那天晚上回家的路雖然是那樣寒冷漫長，但**心里感覺暖乎乎的，想起小孩全家團聚的場面，他就覺得自己做了一件最有意義的好事。

公交車是一個流動的小社會，車上什么樣的乘客都有，尤其是高峰期，車廂里擁擠嘈雜，最容易使乘客之間發(fā)生矛盾或者不小心丟失財物，當(dāng)遇到這種情況時**為使乘客安全乘車，就提前疏導(dǎo)乘客及時提醒乘客保管好隨身攜帶物品;同時告知乘客路面信息，如果遇到刁難的乘客，**就保持冷靜忍讓，以緩解乘客煩躁情緒，保持車廂和諧氛圍。一次，一位小伙上車后往地板上吐痰，**輕聲提醒他不要隨地吐痰。不想小伙子氣乎乎的又吐了一口。**當(dāng)時沒說一句話，車輛進(jìn)站后，拉住手剎走到有痰跡的地方用拖布把痰擦掉，小伙在全車乘客的注視下悄悄走到車廂后邊去了。還有一次，一位投了半張一元的女乘客被**發(fā)現(xiàn)，**沒有大聲聲張，只是把她叫過來指了指投幣箱觀察口的半張一元錢。那位乘客心領(lǐng)神會又拿出一元放進(jìn)錢箱里。**這樣做不僅給了女乘客臺階下，還在公關(guān)場合下保住了她的尊嚴(yán)，這就是**總結(jié)出解決矛盾的妥善方法。

20**年他光榮加入中國共產(chǎn)黨，通過學(xué)習(xí)使他的思想認(rèn)識進(jìn)一步得到提高。為了更好地發(fā)揮出一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，他在工作中更加嚴(yán)格要求自己。堅持認(rèn)真做好出發(fā)前、運行中和回場后的各項工作，勇于承擔(dān)分公司急、難、險、重等任務(wù)。他在工作上追求完美，爭創(chuàng)一流，嚴(yán)格做到指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、工作達(dá)標(biāo)，盡自己最大努力，用實際行動完成好每一次運營任務(wù)。在單位，**每天早來晚歸，工作上不講班上、班下，不分份內(nèi)、份外，除了完成好自己的本職工作外，哪里需要哪里干。在車場哪部公交車壞了，他都會愿意幫助修理;在隊里，無論哪位同事有事，他都主動頂班跑車。

20**年夏天，因車站廣場改造，所有的車輛都擁擠到火車站廣場戰(zhàn)牌附近，使分公司的公交車進(jìn)、出車場受到干擾。**看在眼里，急在心上，主動利用休息時間到車場進(jìn)出口疏導(dǎo)車輛，維持秩序，大家親切地叫他交通管理員。站前廣場改造了三個月，**堅持義務(wù)值勤三個月。他說：“能為大家安全行車盡自己一份微薄之力，是我應(yīng)該做的。”這一年冬天，**在工作中砸傷了右手手指，造成中指末端粉碎性骨折。看著淌著鮮紅的血和脫落的指甲，**嚇環(huán)了，真擔(dān)心怕從此不能再開車了。在去醫(yī)院的路上**向隊長問的最多的話就是以后能否回到崗位。在醫(yī)院的急診室里，醫(yī)生為**成功做了手術(shù)，雖然手指末端剪下一點，可醫(yī)生說讓**休息兩個月。這兩個月對他來說是多么漫長啊，這也許是他這么多年來唯一休息的日子。當(dāng)每天**輸完液體扒在醫(yī)院窗口，看著馬路上一輛輛忙碌的公交車時，心里甭提有多著急，恨不得馬上就去工作。后來**在拆線沒幾天后，背著醫(yī)生和媽媽悄悄地回到工作崗位。雖然崗位上操作的手指既疼痛又吃力，但他還是想盡了一切辦法解決這些困難。同事們都問**：“你這是為啥!”他總是笑笑說：“為了這個崗位，為了這個先進(jìn)車組和這份工作，為了給乘客帶來快樂，再苦再累我愿付出，永不放棄”。

**很愛這份工作，因為這是一個能讓他為乘客提供服務(wù)的平臺。為了給乘客提供一個安全、舒適、干凈的乘車環(huán)境。他總是不厭其煩地對車輛進(jìn)行擦拭，并認(rèn)真做好出車前后的“三檢自修”工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時及時處理，決不放過任何一處松動的螺絲、螺母。當(dāng)車輛發(fā)生難處理的故障時，**常常多次往返于火車站的車場和小翰林修理組之間，虛心向修理師傅請教，直到故障迎刃而解。

在一個寒冷的冬天**執(zhí)行最后一趟運營任務(wù)途中，發(fā)現(xiàn)儀表顯示發(fā)電機不發(fā)電，于是他趕快把車輛停靠在路邊檢查。經(jīng)過分析皮帶沒斷、保險完好、線頭沒開，估計是發(fā)電機出現(xiàn)故障。**向乘客說明情況，并安排他們坐到下一趟車后，開車回到單位，按說已是交接班時間了，可以把故障報修理工就能回家了?？煽吹诫姽煾祩冋诔燥垼煊帜敲蠢?，怕他們不能按時修復(fù)，延誤下午班發(fā)車時間。于是**決定自己把發(fā)電機拆下來。凜冽的寒風(fēng)呼呼的吹著，**的手凍僵了，就用口哈哈氣;腳凍僵了，就跺跺腳，雖然肚子餓的直叫，但**沒理會。等**把發(fā)電機拆下來拿到電工組時，正好電工師傅們快吃完飯了。看著凍得滿臉通紅的**拎著發(fā)電機進(jìn)來，他們急忙放下碗，認(rèn)真地修理起來。半小時后，發(fā)電機就修好并裝在了車上。當(dāng)發(fā)動車后，**看著儀表顯示發(fā)電正常時，心里就甭提有多高興了。

多少年過去了，**始終堅定全心全意服務(wù)乘客的信心和決心，同時也把對公交的深厚感情全部傾注在乘客身上，他把服務(wù)乘客，讓乘客滿意看作是為公交爭榮譽、做奉獻(xiàn)的不變主題。20**年，**所在的260號車組光榮地被全國總工會授于“工人先鋒號”。這來之不易的榮譽，使**感到肩上的責(zé)任更加重大和光榮，同時也促使他在今后的工作中要求標(biāo)準(zhǔn)更高。于是**想盡一切辦法，給車廂添置了小藥箱，針線包、旅游圖、遮陽窗簾和愛心棉墊，這些看似簡單的舉動卻給乘客帶來了方便。多少年來雖然我們經(jīng)歷了無數(shù)次的城市改造，但4路全隊職工始終把乘客的利益放在心上，把最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給大家。無數(shù)條的道路封閉施工，使4路線多次改線運營。但無論怎么改，**總會用最短的時間熟悉，并掌握改道線路的運營走向和乘車方位，還積極主動地口頭宣傳、報站和景點介紹，盡最大努力地滿足乘客的乘車需要。特別是20**年以來，我市實施的歷史文化名城復(fù)興工程，使有著千年歷史的云岡石窟和“五寺一宮”等古建筑群得以雄姿再現(xiàn)。為了更好地服務(wù)乘客幫助乘客準(zhǔn)確找到這些景點，**常常利用下班時間往返穿梭于這些景點，認(rèn)真學(xué)習(xí)它們的歷史和一些典故故事，并制做簡單直觀的旅游地圖，將**這座歷史悠久的文化名城展現(xiàn)在乘客面前。20**年6月的一天中午，**在火車站拉了幾位來同辦事的西安乘客。上車后，乘客主動向**詢問**商業(yè)街、旅游景點和周邊商場的一些情況。**高興地告訴了乘客，并給予講解說明。乘客聽完后，突然產(chǎn)生參觀**景點的興趣。就對**說：“小師傅，我們在**只能逗留5、6個小時，想在這短暫的時間內(nèi)游覽**，你有時間嗎?能否給我們多講講”。“能”，**果斷答應(yīng)，想到給乘客們講完讓他們自己去找，不如自己帶他們?nèi)ス?jié)省時間，就說：“這樣吧，等我跑完這最后一趟，我?guī)銈內(nèi)タ梢詥?”“行，行”那幾位乘客高興地叫了起來。中午下班后**也沒顧的上吃飯，就匆匆和他們會合，用最短的時間把他們帶到景區(qū)門口。雖然乘客只游覽了幾個景區(qū)，但他們在這短短的幾個小時里，對**的悠久歷史和文化有了更深的了解。并使他們看到了古城的發(fā)展和變化。一路上他們贊嘆說：“山西省的人好，景色好，**公交人的服務(wù)更好”?？粗@些返程的乘客個個滿意笑容，**的心里樂開了花。

人非草木，孰能無情。**整天心里裝著公交，裝著車輛和乘客，卻忽視了自己的家庭。**的妻子生孩子住了一個星期醫(yī)院，他沒因此缺過一次班。就連妻子生孩子當(dāng)天，他還堅守在自己的崗位上。如今**的孩子已十二歲了，從上幼兒園到小學(xué)幾乎都由母親接送帶管。**的父親在昆侖飯店修鍋爐時，不慎從架上掉下，將肩膀摔成粉碎性骨折，住了一個多月醫(yī)院。都是**的媽媽和妻子送飯、伺侯，他沒有在醫(yī)院呆過一個晚上，每當(dāng)想起這些**都覺得愧對父親。20**年6月8日，陰暗的天空下著小雨，從小一手把**扶養(yǎng)大的姥姥，因病生命垂危住進(jìn)醫(yī)院。上午**和媽媽一同去看望她，雖然老人家不能說話，但從她那脆弱的眼神可以看出，她多么希望**能一直守在她的身旁，陪她度過那短暫的一瞬間。**看著姥姥那神色恍惚的樣子，心里真是難受。但想到自己在單位是標(biāo)兵、模范，如果他休班，單位就會停駛一臺車。這樣不僅會影響到完成運營收入的指標(biāo)，還會延長乘客的待車時間。于是**背著姥姥，悄悄地上班去了。下午班的時間一分一秒地過去了，**忽然接到電話說姥姥已不行了，讓他馬上回去，聽到這惡耗**傷心的哭了。想想姥姥對他的好，又想到這趟正是下班高峰時間，猶豫中的**決定，還是跑完最后一趟再去吧。終于下班了，**騎上自行車飛快地往醫(yī)院趕，淅淅的雨水浸濕了他的頭發(fā)、臉、甚至全身，但他都沒有理會，心里只有對姥姥的祝福，希望她能留下一口氣，能看一眼這個不孝順的外甥。當(dāng)**推開病房的門驚呆了，只見老人家安靜地躺在病床上，永遠(yuǎn)閉上了眼睛，在她床四周坐滿了她的兒女和外甥。大家都抬起那充滿淚水的目光打量著**，好像都在埋怨他的不孝。**默默地跪在老人家的床前，自責(zé)和內(nèi)疚的淚水順著眼角流下來，希望過世的姥姥能原諒**這遲到的外甥。

辛勤耕耘總會有收獲，真情付出，必然有回報，20**年，**被**市委、市政府授予勞動模范榮譽稱號;20**年，被山西省勞動競賽委員會記一等功;20**年，所在車組被全國總工會命名為“工人先鋒號”車組;20**年，被山西省交通運輸管理局授予公交優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號;20**年，被山西省交通運輸管理局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號;20**年，被總公司評為“十佳標(biāo)兵”;20**年，他又光榮地被山西省總工會授予五一勞動獎?wù)隆?/p>

篇3:國有集體企業(yè)勞動模范先進(jìn)事跡材料

×公司創(chuàng)建于××年×月×日,為國有集體企業(yè)。××年×月××日,響應(yīng)國家號召,改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人,××同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石,又是企業(yè)發(fā)展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有集體企業(yè),為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》,實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

做為一個建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人,××同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作,增加實質(zhì)性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量,親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案,明確目標(biāo),落實責(zé)任,完善獎懲制度,保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關(guān)注,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人,針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時,還發(fā)動全體職工的力量,想方設(shè)法廣開渠道,多方聯(lián)系,找米下鍋,使企業(yè)職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,通過全體職工的共同努力奮斗,企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上,有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實施。××同志對職工的勞動保護(hù)十分重視,由于企業(yè)職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護(hù)機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題,在資金不足時,總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資,使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議,提高了企業(yè)的誠信度。××同志還積極響應(yīng)國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷保現(xiàn)象,受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益為主,杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,下大力氣對職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn),并且逐步實現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化?！痢镣疽环矫嬗H自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率;另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班,二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專業(yè)的培訓(xùn),不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓(xùn)取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書,16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書,58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書,有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領(lǐng)他們一步一個腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動下,企業(yè)的全體職工能夠團結(jié)一致,奮力拼搏,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強,企業(yè)的總產(chǎn)值從20**年的3500萬元增長至20**年的4000萬元,利稅也從20**年的136萬元增長至20**年的150萬元,綜合實力得到進(jìn)一步加強,企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)個人、縣十佳誠信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號。