崗位職責:

1、公司規(guī)章制度的更新和完善;

2、負責統(tǒng)計、匯總、上報員工考勤,處理考勤異常情況;

3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

4、協(xié)助制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作;

5、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動手續(xù)辦理;

6、部門日常文件檔案整理、報表制作;

7、接聽電話、接待應聘來賓、資料整理、打印復印;

8、對工作內(nèi)容及客戶的資料做好保密的工作,不得對重要資料泄密;

9、負責行政相關(guān)事務及上司交辦的其他工作任務.

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從事相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

2、熟練使用Office辦公軟件以及辦公自動化設備;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的組織、執(zhí)行能力,善于總結(jié)分析;

4、理解能力強,工作效率高,有較強的服務意識;

5、工作主動、積極、踏實、敬業(yè),有較強的責任心與進取心。

篇2:物業(yè)人力資源助理專員職位描述

物業(yè)人力資源助理(專員)職位描述:

工作職責:組織實施所轄分公司或所屬板塊的人力資源管理工作。

職位要求:

1、人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;

2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);

3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;

4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;

5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

6、專業(yè)對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人力資源助理。

福利待遇:

五天工作制,入職購買社保公積金,年終雙薪,話費補貼,帶薪年假,員工活動,定期體檢等。

篇3:ZZ物業(yè)公司人力資源部助理員職責2

物業(yè)公司人力資源部助理員職責2

在人力資源部經(jīng)理直接領(lǐng)導下,做好以下工作:

一、負責人事軟件系統(tǒng)員工臨時檔案的建立、歸檔、管理工作。

二、負責公司員工社會保險、失業(yè)保險的統(tǒng)籌、申報和更改工作。

三、負責工作牌及管理人員證件的發(fā)放、變更、保管等工作。

四、負責與有關(guān)政府部門的聯(lián)系、溝通工作。

五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。