職責描述：

職責范圍：

1.根據公司整體發展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；

2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；

3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.負責全面管理行政后勤工作。

5.建立定期溝通體系及職業生涯規劃設計；

6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

任職條件：

1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷。

2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規。

3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

4.具備戰略規劃和戰略布局的能力，能結合企業內外部經濟及人力資源環境提出企業人力資源發展規劃建議。

5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業心。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

篇2:總經理助理安全生產責任制范本

1、負責協助總經理搞好日常安全生產,為集團公司的生產經營、安全生產獻計獻策。

2、負責協助總經理落實國家有關安全生產方針、政策、法令、法規和條例,協調好安全與生產、安全與效益的關系。

3、負責協助總經理建立健全安全生產管理制度,并檢查其落實情況。

4、負責協助總經理抓好安全生產、管理機構、人員的建設,按照管理權限和組織程序,嚴格執行安全生產考核制度。

5、協助總經理抓好安全培訓和安全宣傳教育工作,為強化安全教育,增強廣大干部職工的安全生產意識出謀劃策。

6、了解掌握集團公司年度經營計劃和資金使用方案,協助總經理根據生產實際和安全需要情況,合理使用安全資金。協助總經理開發、推廣和應用安全生產新技術。

7、協助總經理組織實施董事會做出的決策、決定。

篇3:某某公司總經理助理職位描述

某公司總經理助理職位描述

經理助理工作職責:

一、在總經理辦公室領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

二、在總經理辦公室領導下執行企業流程管理、公文管理、會議管理、資產管理。

三、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理建議與方案,供總經理決策執行。

工作描述:

1、認真執行公司各項規章制度和工作流程,根據工作目標與工作計劃,完成總經理辦公室安排的各項任務;

2、負責總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報,負責總經理各類信函和刊物的登記、呈報,并對已完成流轉的公文進行歸檔處理;

3、負責督促、檢查、催辦各部門批件,總經理辦公室批件及總經理辦公會議議定事項的辦理工作;

4、協助總經理做好季度與年度工作會議的會務工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務工作;

5、要求C1牌以上,三年以上駕齡;

6、總經理辦公室日常的行政事務的安排及執行工作;