職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場部銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；2，制定全年市場部銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的合理的銷售任；3，負(fù)責(zé)組織編制市場部營銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行；4，負(fù)責(zé)市場部重大公關(guān)、銷售活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮；5，定期對同行市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)市場動(dòng)向及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營銷計(jì)劃；6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作；7，對部門銷售人員不斷進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績提出改進(jìn)意見；8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判；9，逐步實(shí)施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；職位要求：1，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2，三年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；3，具備良好的語言溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)執(zhí)行力；4，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐老，穩(wěn)定性強(qiáng)，有競爭意識和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)；5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

篇2:市場總監(jiān)O2O職位描述

市場總監(jiān)(O2O)職位描述

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌的整體包裝與宣傳

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線上線下推廣

3、公關(guān)與商業(yè)合作

4、規(guī)劃、執(zhí)行市場活動(dòng)

要求:

1、有3年以上中大型020互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn)(大眾點(diǎn)評、齊家網(wǎng)及其他團(tuán)購類網(wǎng)站、非自營電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優(yōu)秀的創(chuàng)意與執(zhí)行能力,很強(qiáng)的溝通能力;

4、適應(yīng)扁平化管理、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)參與感的企業(yè)文化。

篇3:酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。

2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。

5.指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。

8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動(dòng)能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

9.審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好VIP客人。

10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、勇于開拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計(jì)較工作時(shí)間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過市場營銷學(xué)課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運(yùn)作過程和相互關(guān)系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運(yùn)用英語,會第二外語者更佳。

工作經(jīng)驗(yàn):8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。