崗位職責:

1.協助領導組織制定公司人力資源發展戰略,編制公司人力資源規劃及各項具體計劃;

2.落實公司人力資源規劃,監督和控制各項計劃的實施;

3.完善人才招募機制,負責招聘管理工作,組織人才庫建設及儲備管理工作;

4.參與公司年度工資總額預算及具體福利方案的審核;

5.參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實施。

任職要求:

1、本科及以上人力資源管理相關專業;

2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

3、良好的組織協調能力、溝通能力、培訓能力、分析判斷能力;

4、具備較好寫作能力、口頭表達能力及計算機操作能力。

篇2:ZZ物業公司人力資源部助理員職責2

物業公司人力資源部助理員職責2

在人力資源部經理直接領導下,做好以下工作:

一、負責人事軟件系統員工臨時檔案的建立、歸檔、管理工作。

二、負責公司員工社會保險、失業保險的統籌、申報和更改工作。

三、負責工作牌及管理人員證件的發放、變更、保管等工作。

四、負責與有關政府部門的聯系、溝通工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

篇3:ZZ物業公司人力資源部助理員職責

物業公司人力資源部助理員職責

在人力資源部經理直接領導下,做好以下工作:

一、負責公司工資月報表的統計、上報工作。

二、做好員工離職結算工作。

三、負責薪酬設計管理、勞資調查、分配、調整等工作。

四、負責公司招調工、招調干具體工作。

五、完成領導交辦的其它工作。