職責(zé)描述：

1）負(fù)責(zé)安排員工入職、轉(zhuǎn)正及離職的相關(guān)手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展制定人力資源需求及儲備、崗位職責(zé)職位要求方案。

（3）負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求渠道的建立與維護(hù)，對崗位職責(zé)職位要求效果進(jìn)行總結(jié)。

(4）負(fù)責(zé)公司在崗員工信息收集工作，并根據(jù)需要進(jìn)行合理的分析和崗位調(diào)整建議。

(5）負(fù)責(zé)公司全體員工勞動合同、勞務(wù)合同的簽訂工作，社會保險及住房公積金等手續(xù)的辦理。

(6)對公司全體員工的考勤收集和監(jiān)督管理工作。

(7）負(fù)責(zé)員工勞資協(xié)調(diào)與咨詢、處理勞資糾紛等工作。

(8）負(fù)責(zé)公司員工的基本工資、補(bǔ)貼、福利和保險待遇的調(diào)整工作。

(9）負(fù)責(zé)對員工績核方案的制定和監(jiān)督，根據(jù)各類績效考核結(jié)果進(jìn)行評估總結(jié)。

(10）負(fù)責(zé)對公司人員證件與印章的借閱、存檔、管理等工作。

(11）負(fù)責(zé)公相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書試報名工作。

(12）負(fù)責(zé)公司人員崗位資格注冊、年審、延續(xù)的申報工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:電氣運(yùn)行主管助理安全職責(zé)

1電氣運(yùn)行主管助理在本部門主任、分管副主任及主任工程師領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助電氣運(yùn)行主管負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的運(yùn)行技術(shù)管理工作,對電氣專業(yè)分管設(shè)備運(yùn)行負(fù)安全責(zé)任。

2深入現(xiàn)場,檢查督促各項運(yùn)行管理制度的規(guī)范地執(zhí)行。

3制訂電氣專業(yè)系統(tǒng)的正常、特殊運(yùn)行方式、試驗和操作方案,并對其正確性負(fù)安全責(zé)任。

4負(fù)責(zé)制訂或?qū)徍恕暗湫筒僮髌薄惫ぷ?并對其正確性負(fù)安全責(zé)任。

5根據(jù)季節(jié)特點、特殊運(yùn)行方式和重大操作試驗項目,制訂各種相應(yīng)的運(yùn)行措施,并對其正確性負(fù)安全責(zé)任。

6負(fù)責(zé)電氣專業(yè)范圍內(nèi)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,定期給運(yùn)行人員進(jìn)行技術(shù)講課。

7參加異常、事故分析會,提出分析意見和防范措施。參加本部門每月召開的安全分析會,每月參加班組的安全日活動。

8制訂電氣專業(yè)反事故措施、防止季節(jié)性事故措施、防止誤操作措施計劃,并監(jiān)督實施。

9審核、檢查電氣專業(yè)辦理的工作票和執(zhí)行的操作票。

篇3:生產(chǎn)主管助理:崗位說明書

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責(zé)任

1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。