1.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

3.協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查。

4.管理員工信息資料及各類人事資料。

5.辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續。

6.辦理各類職稱評定。

7.辦理勞動年檢。

8.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。

篇2:物業人力資源助理專員職位描述

物業人力資源助理(專員)職位描述:

工作職責:組織實施所轄分公司或所屬板塊的人力資源管理工作。

職位要求:

1、人力資源管理、應用心理學等相關專業本科或以上學歷;

2、1年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業管理或大型連鎖企業優先);

3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;

4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;

5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

6、專業對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優秀應屆畢業生可應聘人力資源助理。

福利待遇:

五天工作制,入職購買社保公積金,年終雙薪,話費補貼,帶薪年假,員工活動,定期體檢等。

篇3:ZZ物業公司人力資源部助理員職責2

物業公司人力資源部助理員職責2

在人力資源部經理直接領導下,做好以下工作:

一、負責人事軟件系統員工臨時檔案的建立、歸檔、管理工作。

二、負責公司員工社會保險、失業保險的統籌、申報和更改工作。

三、負責工作牌及管理人員證件的發放、變更、保管等工作。

四、負責與有關政府部門的聯系、溝通工作。

五、完成領導交辦的其它工作。