人力資源人事助理崗位職責

人力資源助理/人事助理重慶高德實業(yè)有限公司重慶高德實業(yè)有限公司,高德1、協(xié)助部門招聘工作:發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試;

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、負責人事檔案管理:建立、更新、保管、調(diào)閱等,含保管勞動合同;

4、辦理員工社保、公積金相關事宜;

5、臨時交辦事件的處理;

任職資格:

1、23-28歲,大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件(word、excel、ppt);2年以上建筑企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2、良好的親和力、表達溝通能力、執(zhí)行力,及較強敬業(yè)精神、團隊意識;

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人力資源人事助理崗位

篇2:某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(七)

1、負責公司人事檔案的建立、管理工作。

2、負責公司定崗定編工作。

3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀律。

4、編制月度工資報表。

5、負責公司員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。

6、負責公司員工福利、保險事務的管理。

7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

篇3:人力資源助理職務說明書范本

人力資源助理職務說明書

職位概要:

執(zhí)行人力資源日常性事務工作,輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規(guī)劃。

工作內(nèi)容:

協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;

管理員工信息資料及各類人事資料;

辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關手續(xù);

辦理各類職稱評定;

辦理勞動年檢;

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。

任職資格:

教育背景:

◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉國家相關法律法規(guī);

◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

◆人力資源管理理論基礎扎實;

◆熟練使用相關辦公軟件。

態(tài)度:

◆辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;

◆較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位