人力資源總監(jiān)助理(培訓與組織發(fā)展方向)海亮海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮崗位職責:

1、負責招聘與人才培養(yǎng)體系的構建與持續(xù)優(yōu)化完善;

2、負責后備人才隊伍建設;

3、負責員工職業(yè)發(fā)展平臺搭建與持續(xù)優(yōu)化完善;

4、負責培訓體系建設與完善,包括講師資源、課程資源、內部知識傳承、內部知識工享機制等系構性構建設

5、負責招聘渠道的搭建、招聘效率的提升。

任職要求:

1、五年以上專業(yè)人力資源工作經驗,人事行政綜合工作經歷的請不要投遞;

2、負責過培訓與組織發(fā)展模塊工作至少1年;

3、大型知名企業(yè)工作背景,企業(yè)人數不低于1000人;

4、有團隊管理經驗;

5、大學本科及以上學歷;

6、良好的溝通協調能力,主動性和責任心強,能夠有效推動工作落地。

篇2:企業(yè)培訓助理崗位職責

企業(yè)公司培訓助理崗位職責(5)

1、服從總經理工作分配,根據公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發(fā)和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、HR部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗;

2、優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。

篇3:培訓助理工作崗位職責

為了方便各位制度職責大全培訓助理掌握其崗位職責,以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓助理崗位職責,各位可從中獲取參考信息。

1、服從總經理(制度職責大全總經理)工作分配,根據公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發(fā)和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、HR部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗;

2、優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。