培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.培訓規劃和計劃:在培訓經理的指導下,進行培訓課程開發,確保培訓計劃符合培訓需求;

2.培訓資源管理:根據企業培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完身培訓課程。

任職要求:

1.工作經驗:一年以上培訓內容相關工作經驗。

2.知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用

ppt等辦公軟件。

3.素質要求:

1)良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力,善于傾聽;

2)較好的文字功底和語言表達能力;

3)思維敏捷;

4)愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職要求:1、人力資源、企業管理或教育相關專業;

2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助團隊進行員工各類型培訓,跟進培訓效果;

2、參與制定內部培訓手冊,根據公司需要編制培訓教材;

3、負責組織、安排公司內部培訓活動;

4、完成上級下達的其他工作。

任職要求:

1、精通辦公室軟件,熟練運用office、ppt等辦公軟件;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導及人際交往能力;

3、有良好的團隊協作精神。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材;

2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系;

3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;

4、入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業,擔任一些基礎課程的內部講師;

5、組織員工開展各種活動,營造企業文化;

6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員工培訓的改進意見;

7、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對內對外產品知識培訓,銷售技巧培訓;

2.ivvi商學院廣東分院的管理和培訓的組織;

3.產品及相關課程開發。

崗位要求:

1.全國統招大學本科及以上學歷;

2.形象可以不出眾,但真的必須有氣質;

3.普通話標準,嚴謹的羅輯思維能力;

4.office必須會,尤其是PPT,不會你做什么培訓。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助上級完成企業內部培訓工作;

2、協助上級完成園區大型培訓活動開展,針對園區內各企業需求開發、制定并實施各項培訓計劃,組織園區各企業參加各項培訓活動;

3、協助上級完成人才申報、課題申報等相關工作;

4、完成領導分配的其他工作;

任職資格:

1、本科以上學歷,管理學以及其他文科專業;

2、良好的溝通能力,感染力;

3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;

4、較好的英語讀、寫、聽、說能力;

5、有醫藥行業培訓經驗優先

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

1、協助平臺流程、產品、服務理念等方面的培訓;

2、協助員工掌握培訓內容;

3、有人力資源或培訓方面經驗優先;

薪酬福利:

1、薪資+績效獎金+各種津貼+年終獎金

2、國家法定節假日,7-15天帶薪年假政策

3、健全的社保制度(五險一金),良好的培訓體系,平等的晉升機會

4、獎勵體系:新人獎、季度獎、年度獎、優秀員工等眾多獎勵

5、文化活動

6、免費體檢

培訓專員/助理(崗位職責)[英語要求:不限]

職位描述

崗位描述:

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、組織實施各項培訓計劃,確保質量和進度;

3、組織協調培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估。

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;

3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;

4、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

5、熟練操作相關辦公軟件。培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合公司日常員工培訓及活動開展工作,主要負責前期人員組織、資料整理及課堂跟進工作。

2、在課程結束后進行培訓效果的評估、數據匯總等工作。

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,社會有經驗人士或應屆畢業生均可,廣州人優先考慮。

2、能說流利的國語及粵語,良好的溝通反饋意識。

3、性格積極樂觀、有良好的團隊協作意識。

4、致力在培訓方向發展,希望有更多表現自我的機會。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定網絡銷售團隊的培訓計劃,定期開展產品方面的相關培訓。

2、觀察授課情況,調研銷售團隊的培訓需求,根據銷售團隊的培訓反饋,適時改進講課內容及教學方式;

3、負責開發、優化和完善培訓課程,編寫PPT課件資料;

4、為網絡銷售人員提供產品方面的咨詢支持,解決網銷的產品使用問題。

5、其他相關事宜。

任職要求:

1、統招本科學歷以上。

2、了解房地產行業,且對互聯網行業非常熟悉。

3、有一定的培訓經驗,一年以上工作經驗,有經驗者優先

4、熟練使用辦公軟件,尤其是PPT軟件,可以獨立設計和完成業務培訓的課件資料。

5、為人誠懇,做事認真,有良好的協調溝通能力,能夠在一定的壓力下工作;

聯系方式

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對經銷商進行從開店裝修、產品使用、產品的對外宣傳、服務老師的服務意識等方方面面的培訓

2、根據公司發展規劃制定培訓規劃與課件;

3、負責對經銷商進行企業文化、產品宣傳等培訓授課事宜,提高經銷商服務意識和抗壓能力的訓練;

4、負責銷售團隊的銷售技能、心態及激勵類培訓,充分調動銷售團隊積極性及潛能,提升工作效率及銷售業績。

任職要求:

1、最好從事過健康產品、美容及其他銷售工作,想學習銷售,想學習培訓的,其他專業自信可以勝任者,擇優錄取;

2、具有良好的邏輯分析能力及優秀的溝通表達能力和演講技巧;

3、形象氣質較好,語言具有親和力,普通話標準;4、有較強的抗壓能力和自我調節能力,吃苦耐勞,能適應長期出差;5、有意從事本行業的人員可從零起步,應屆畢業生均可;6、薪資待遇:具體內容可面談詳聊。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新員工培訓課程的講授,參與制作各類培訓課件;

2、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

3、設計并落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

4、負責培訓項目的實施,并持續改善;

5、協助上級建立并優化培訓體系,

6、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

7、負責企業文化等相關活動項目的組織開展

任職要求:

1、專科以上學歷;

2、具有1年以上教育、金融、保險培訓實操經驗,良好的培訓與溝通技巧;

3、開朗外向、溝通能力強、極具親和力。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與各部門各服務中心保持密切聯系,了解其工作狀況及各項需求,并做好協調工作

2、協助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋

3、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜,指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目

4、能夠對于培訓成本較好的控制

5、對于管理培訓師的監督、評價器工作方法及工作效果

6、對于培訓結果進行及時的總結,并進行相應的分析

7、將培訓相關的統計資料和數據及時進行保存

8、完成領導臨時交代的工作

任職要求:

1、培訓行業、專業知識的管理知識

2、1年以上從事企業培訓工作經驗

3、掌握并熟練操作辦公軟件

4、具有專業的知識以及對人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認識

5、思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、責任心強、有工作人情、有很強的執行能力。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制年度、月度培訓計劃以及培訓總結。

2、根據培訓計劃組織實施員工培訓,負責新員工培訓部分通用類課程的講授。

3、跟進、監督落實新員工試用期內的培訓培養以及儲備人才的培訓培養。

4、協助上級建立公司培訓體系,打造內訓師團隊。

崗位要求:

1、本科以上學歷,人力資源管理或行政管理專業;

2、1年以上相關工作經驗;

3、誠實守信、細致認真、有良好的團度合作精神和抗壓能力;

4、熟悉日常辦公軟件及設備操作,熟練使用E*CEL、PPT等;

5、能適應短期出差(1-2天)。培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、執行公司培訓管理制度、培訓流程及方案;

2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材,建立資料庫;

3、實施培訓課程,撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果,管理和維護;

4、熟悉內部培訓及外部代理商、物業等培訓組織作業流程;

5、講授與新員工培訓相關的基礎課程并持續改進。

任職要求

1、大專以上學歷,1年以上企業培訓工作經驗;優秀應屆畢業生亦可;

2、有物業軟件操作經驗優先考慮;

3、書面與口頭表達能力強,具備良好的演講能力和文字編撰能力;

4、熟練使用PowerPoint等辦公軟件,能夠操作photoshop軟件的優先考慮;

5、工作態度積極,勤奮、主動、進取、責任心強并具敬業精神,富有創新精神。培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責對公司內部員工的產品培訓、銷售技能、服務、公司文化等培訓,確保員工掌握培訓內容;

2、負責組織和實施對客戶產品培訓;

3、能夠通過有效培訓,激勵員工,調整員工的心態,迅速提升銷售人員的業務能力;

4、按照公司的要求,定期進行客戶陪訪工作;

5、負責分公司各種會議的準備和實施;

6、負責公司內部企業文化的宣傳工作。

任職資格:

1、大學本科以上學歷;

2、一年以上培訓工作經驗,有自己明確的職業規劃,有強烈的發展意愿;

3、普通話標準,熱愛培訓事業,具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力,富有較強的團隊精神;

4、有主持經驗或會議營銷經驗者優先。培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、培訓組織:組織培訓,包括培訓通知、講師邀請、現場組織、培訓情況反饋、培訓宣傳;

2、培訓體系設計及優化:調研培訓需求,并根據各崗位、職級發展需要設計和優化培訓體系;

3、課程研發及優化:根據培訓需要研發新課程,并根據學員接受情況和業務發展情況優化培訓體系;

4、授課:講授公司NP培訓常規課程

5、關心學員在基地的生活和學習。

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;

2、一年以上相關工作經驗;

3、良好的組織協調能力,溝通能力,演講能力;

4、責任心強,PPT制作熟練,有培訓帶班經驗的優先考慮。

培訓基地提供住宿。

有心,有愛,有成長的企業,歡迎你的加入!培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責整理培訓資料和培訓場所的管理工作。

2.協助編寫、制作企業培訓教材。

3.在培訓過程中,根據培訓課程做好培訓的前期準備工作,并積極配合導師教練開展相應的工作。

4.負責培訓部各項課程的實施工作。

5.負責協調各部門的培訓工作。

6.協助本部門導師、教練完成各項培訓工作。

7.負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用。

8.負責員工培訓檔案的維護與管理工作。

9.完成部門總監交給的其他工作。

其他任職要求:

1、熟練使用辦公軟件。

2、英語聽說讀寫流利者優先。

3、能給適應出差。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責定期組織新員工入職培訓(如對新入職的員工進行平臺講解與演示),協助策劃與組織公司日常企業文化活動及分享類培訓;

2.收集、分析各部門的培訓需求,做好培訓通知與記錄,確認并落實培訓前期工作事宜;

3.配合上級主管做好培訓工作的組織與實施,并負責對培訓效果做追蹤與信息整理、反饋;

4.負責員工培訓檔案和培訓資源的維護、更新等管理工作;

5.協助課程體系完善及課程優化,如新人訓體系課程開發并標準化;

6.團隊拓展項目的組織協調與實施協助;

7.上級交代的其他任務。

任職資格:

同崗位兩年經驗,能獨立負責公司培訓事宜。

培訓專員/助理(崗位職責)

職位描述

一、工作職責

1、及時完成每天的數據稽核和電話抽查工作,并對相關數據加以整理匯總;

2、統計稽核數據,并作分析報告;

3、發布公告,并要求相關工作改進,進行督導匯報;

二、職位要求

1、大專以上學歷,女,35歲以下,應屆畢業生或有相關經驗;

2、態度認真,工作耐心;

3、普通話標準,口齒清晰;

4、辦公office或wps熟練,尤其是E*ecel和PPT

人力資源是太平洋房屋最重視的要項,是公司成功發展的命脈,適才適所、因人而異有針對性的職涯規劃才能將人才的運用發揮到極致。

太平洋房屋包括了擁有人力資源、代銷、財務、業管、企劃、法務、送件、貸款、資訊等職能的幕僚體系,以及以房屋中介本業為主的直營中介體系。每一個太平洋人可在公司提供的舞臺上一展身手——心有多大,舞臺就有多大。

篇2:政策法規教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規、規章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。

4.受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調查研究,組織開好季度執法分析會。

6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作,組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。

7.對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽;公司發《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協調公司與新聞媒體的聯系和銜接,按國家和公司有關規定,定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。

9.會同有關部室(部門),協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接;做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

篇3:房屋租賃培訓專員崗位職責

房屋租賃平臺培訓專員崗位職責

崗位職責:

1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報

2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況

3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃

4)制定各部門人員培訓計劃,協助講師制作PPT具體內容,具體安排各種培訓課程或活動

5)充分調動各類資源,培養內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務

6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓

7)建立并優化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等

8)設計并落實員工的職業生涯規劃,跟蹤關鍵員工的職業發展規劃落實情況

9)負責新入職員工的崗前培訓

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處