針對新老員工的培訓,不同行業的培訓,對于其培訓人員的崗位職責要求都不同。以下結合各行業,為您提供培訓專員崗位職責的相關資料,請參考。

一、新員工培訓專員崗位職責:(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)

1、負責新員工培訓管理工作;

2、協助新員工課程方案設計、課程開發工作;

3、負責新員工在崗培訓工作;

二、專業培訓專員崗位職責:

例一:(以中電電氣集團有限公司為例)

1、協助擬訂培訓與發展計劃;

2、公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;

3、培訓活動的具體執行和后勤協助,使得培訓順利完成;

4、執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

5、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;

6、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。

例二:(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

1、根據"培訓計劃"分區域組織培訓計劃的實施;

2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);

3、培訓期間協助內部培訓師現場工作(現場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);

4、負責促銷人員和業代培訓的部分課程的講授;

5、協助培訓主管一起給新業務人員做"跟線輔導";

6、協助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";

7、協助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";

8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";

9、各銷售單位培訓需求收集,并協助其開展;

10、協助其培訓主管完成營銷市場系的工作。

例三:(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)

1、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求。

2、制定與實施培訓計劃。

3、設計培訓形式和方法。

4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。

5、獨立對門店員工進行有效培訓,提高員工的綜合素質。

其次,匯總六類行業培訓專員的崗位職責如下:

一、營銷類培訓專員崗位職責:(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;

2、主動開發新客戶,并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;

3、把握客戶培訓需求并進行分析,予以推進銷售;

4、負責了解客戶培訓需求,并編寫培訓方案;

5、與相關講師協調時間及培訓內容;

6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。

二、產品類培訓專員崗位職責:(以索尼(中國)有限公司為例)

1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;

2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐,總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;

3.按照總部的計劃和方向,召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動,向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗,提升索尼在消費者心目中的品牌形象,促進銷售;

4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結,按時向公司匯報。

三、IT類培訓專員崗位職責:(以北京百納威爾科技有限公司為例)

1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;

2.做好推進中信息反饋及整理;

3.協助IT技術人員做好系統改進工作。

四、醫療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫藥集團股份有限公司為例)

1、制定系統的培訓方案,落實培訓計劃

2、組織交實施會議營銷;

3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。

五、招聘類培訓專員崗位職責:(以浙江三紅集團有限公司為例)

1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;

2、根據招聘需求協助開展員工招聘;

3、負責企業文化建設,內刊編輯等;

4、辦理人事管理手續等。

六、教材開發類培訓專員職位職責:(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)

1、主要負責多媒體教材開發工作

2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料

3、網絡學習平臺之管理

4、入職員工企業文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;

綜上,所屬行業不同,各培訓專員的崗位職責也不同。但也并非完全沒有共同點,負責制定公司內部相關人員的培訓,并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業培訓專員崗位職責的共同點。不同點則主要在培訓工作的具體展開環節。

篇2:政策法規教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規、規章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。

4.受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調查研究,組織開好季度執法分析會。

6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作,組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。

7.對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽;公司發《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協調公司與新聞媒體的聯系和銜接,按國家和公司有關規定,定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。

9.會同有關部室(部門),協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接;做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

篇3:房屋租賃培訓專員崗位職責

房屋租賃平臺培訓專員崗位職責

崗位職責:

1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報

2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況

3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃

4)制定各部門人員培訓計劃,協助講師制作PPT具體內容,具體安排各種培訓課程或活動

5)充分調動各類資源,培養內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務

6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓

7)建立并優化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等

8)設計并落實員工的職業生涯規劃,跟蹤關鍵員工的職業發展規劃落實情況

9)負責新入職員工的崗前培訓

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處