公司培訓專員職務分析樣本

崗位名稱:人事培訓員;

直接上級:人事部經理;

負責對象:培訓;

工作目標:負責公司員工的培訓工作;

工作職責:

1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2.全面負責公司員工的教育、培訓工作;

3.負責對新進公司員工的教育、培訓工作;

4.負責編制教育、培訓計劃和大綱;

5.負責對員工遵紀守法和文化知識的教育;

6.負責草擬各類業務技能教育、培訓內容,并組織實施;

7.負責對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作;

8.不斷向公司輸送各類專業人才;

9.協助做好其他有關人事方面的工作;

10.對所承擔的工作全面負責;

崗位要求:

1.具有中專以上的文化程度和培訓工作能力;

2.有較強工作責任感和事業心;

3.有較強的語言表達能力和組織能力;

參加會議:

1.參加本部每周一次的工作會議;

2.參加每月季度的工作評比會;

3.參加公司召開的年度職工大會;

篇2:房屋租賃培訓專員崗位職責

房屋租賃平臺培訓專員崗位職責

崗位職責:

1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報

2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況

3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃

4)制定各部門人員培訓計劃,協助講師制作PPT具體內容,具體安排各種培訓課程或活動

5)充分調動各類資源,培養內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務

6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓

7)建立并優化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等

8)設計并落實員工的職業生涯規劃,跟蹤關鍵員工的職業發展規劃落實情況

9)負責新入職員工的崗前培訓

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:科技公司培訓專員崗位職責

科技服務公司培訓專員崗位職責:

1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報;

2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況;

3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃;

4)制定各部門人員培訓計劃,協助講師制作PPT具體內容,具體安排各種培訓課程或活動;

5)充分調動各類資源,培養內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務;

6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓;

7)建立并優化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

8)設計并落實員工的職業生涯規劃,跟蹤關鍵員工的職業發展規劃落實情況;

9)負責新入職員工的崗前培訓;

10)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質;

11)完成上級交辦的其他工作事宜;

12)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。