公司培訓(xùn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003

崗位名稱(chēng):培訓(xùn)專(zhuān)員

所屬部門(mén):人力資源部

直接上級(jí):主管副總

直接管轄范圍:

工作目的:根據(jù)公司發(fā)展要求協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)工作。

具體工作職責(zé)

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃;

2、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司培訓(xùn)管理制度;

3、培訓(xùn)信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、備案;

4、公司培訓(xùn)體系的安排、實(shí)施及培訓(xùn)效果的反饋、跟蹤;

5、依據(jù)績(jī)效考核、日常監(jiān)督檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,隨時(shí)制定內(nèi)部培訓(xùn)工作計(jì)劃,組織相關(guān)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織和講解。

7、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的組織和監(jiān)督檢查。

8、負(fù)責(zé)《培訓(xùn)協(xié)議》的簽定及相關(guān)工作。

9、配合其他部門(mén)的事務(wù)性工作。

10、接受上級(jí)對(duì)工作的監(jiān)督檢查,及時(shí)向上級(jí)反映工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。周末交周總結(jié)、下周計(jì)劃。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:

1、有根據(jù)培訓(xùn)需要擬制培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排、協(xié)調(diào)培訓(xùn)的權(quán)利。

2、對(duì)無(wú)合理理由的未完成培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)。

3、對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)管理規(guī)定造成的問(wèn)題負(fù)責(zé)。

資格要求:學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),了解一定組織行為學(xué)相關(guān)知識(shí)。

技術(shù)資格要求:無(wú)

專(zhuān)業(yè)背景要求:2年以上通訊類(lèi)型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。最好有講師工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:28歲-35歲,性別不限。

個(gè)性要求:外向,開(kāi)朗。善于與人溝通。表達(dá)能力突出,很強(qiáng)的協(xié)作、組織能力。

篇2:政策法規(guī)教育培訓(xùn)專(zhuān)員安全崗位職責(zé)

1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實(shí)國(guó)家、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)或辦法。

2.負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè),會(huì)同有關(guān)部門(mén)一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施依法行政的依據(jù)及評(píng)議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5.做好調(diào)查研究,組織開(kāi)好季度執(zhí)法分析會(huì)。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對(duì)公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類(lèi)文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會(huì)審或會(huì)簽;公司對(duì)外門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門(mén))對(duì)外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會(huì)審或會(huì)簽;公司發(fā)《公告》類(lèi)文稿的會(huì)審或會(huì)簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定,定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9.會(huì)同有關(guān)部室(部門(mén)),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書(shū)使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作,組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)人員的法制培訓(xùn)工作,管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12.負(fù)責(zé)組織部門(mén)報(bào)刊、雜志工具類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍的征訂的會(huì)審。

13.負(fù)責(zé)與國(guó)家、省區(qū)、市級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén)的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫(xiě)、上級(jí)來(lái)文承辦、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的起草等工作。

14.負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密工作。

15.負(fù)責(zé)本部門(mén)的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16.完成上級(jí)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇3:房屋租賃培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃并交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報(bào)

2)制定培訓(xùn)預(yù)算并交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開(kāi)支情況

3)了解公司各部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)需求,并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

4)制定各部門(mén)人員培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助講師制作PPT具體內(nèi)容,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)

5)充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)資源,培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師,或外聘培訓(xùn)講師,為公司培訓(xùn)提供服務(wù)

6)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程內(nèi)容并落實(shí)培訓(xùn)

7)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等

8)設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況

9)負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)

10)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)培訓(xùn)的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)

11)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜

12)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專(zhuān)員處