公司勞資專員職務分析
公司勞資專員職務分析樣本
崗位名稱:勞資專員
直接上級:人事部經理
負責對象:勞動報酬和勞動力資源;
工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發;
工作職責:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責編制公司勞動報酬工資表;
3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;
4.負責辦理人員招聘工作;
5.協助財務科搞好發放工資;
6.協助做好人員招聘的前期工作;
7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;
8.協助做好其他有關事項的工作;
9.對所承擔的工作全面負責;
崗位要求:
1.具有大專以上的文化程度;
2.有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識;
3.有較強的工作責任感和事業心。
參加會議:
1.參加每周一次的工作會議;
2.參加每月季度的工作評比會;
3.參加公司召開的年度職工大會;
篇2:公司勞資專員職務分析
公司勞資專員職務分析樣本
崗位名稱:勞資專員
直接上級:人事部經理
負責對象:勞動報酬和勞動力資源;
工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發;
工作職責:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責編制公司勞動報酬工資表;
3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;
4.負責辦理人員招聘工作;
5.協助財務科搞好發放工資;
6.協助做好人員招聘的前期工作;
7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;
8.協助做好其他有關事項的工作;
9.對所承擔的工作全面負責;
崗位要求:
1.具有大專以上的文化程度;
2.有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識;
3.有較強的工作責任感和事業心。
參加會議:
1.參加每周一次的工作會議;
2.參加每月季度的工作評比會;
3.參加公司召開的年度職工大會;
篇3:公司檔案管理員職務分析樣本
公司檔案管理員職務分析樣本
崗位名稱:檔案管理員;
直接上級:文秘科科長;
工作目標:負責公司的檔案的管理工作;
權力和責任:
1.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經過整理、立卷、當檔保存;
2.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;
3.負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;
4.負責保管檔案系統完整和安全;
5.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等;
6.負責建立檔案借閱管理制度;
7.遵守國家和公司的保密規定及有關規程;
8.做好公司領導臨時交辦的事項;
9.熟悉計算機的使用;
崗位要求:
1.具有高中以上的文化程度;
2.具有檔案管理基礎知識和工作經驗;
3.工作心細,品行端正,原則性強;
參加會議:
1.參加每周一次的工作會議;
2.參加每月一次的管理工作評比會;
3.參加公司召開的職工大會;