公司職務分析問卷調查(十三)

一、基本信息

姓名:

填寫日期:年月日

職務名稱:

職務編號:

所屬部門:

部門經理姓名:

二、調查信息

1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容(若多于8條可以附紙填寫,下同):

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作(如果有工作日志,請附后):

3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的

6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的

7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工并且講明接觸的原因。

8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品:

10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍:

11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗

不需要1年2年3年4年5年及以上不好估計

12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度

初中高中大專本科碩士及以上不好估計

13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員,需要多長時間的培訓可以勝任工作

不需要培訓3天以內15天以內1個月以內

3個月以內半年以內半年以上不好估計

14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務

15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務

16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務

17、請描述該職務的工作環境,你認為什么樣的工作環境更合適工作

18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容:

19、你對該職務的評價:

20、你認為如何才能剛好的完成工作

21、請將該表沒有列出,但你認為有必要的內容寫在下面:

注意事項:

1、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀,并且沒有故意的隱瞞;

2、此問卷調查請在2012年5月15日前上交。

填寫人簽字:

篇2:職務分析調查問卷范本

職務分析調查問卷

一、基本信息

姓名:

填寫日期:年月日

職務名稱:

職務編號:

所屬部門:

部門經理姓名:

二、調查信息

1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容(若多于8條可以附紙填寫,下同):

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作(如果有工作日志,請附后):

3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的

6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的

7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工并且講明接觸的原因。

8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

(1):

(2):

(3):

(4):

(5):

(6):

(7):

(8):

9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品:

10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍:

11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗

不需要1年2年3年4年5年及以上不好估計

12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度

初中高中大專本科碩士及以上不好估計

13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員,需要多長時間的培訓可以勝任工作

不需要培訓3天以內15天以內1個月以內

3個月以內半年以內半年以上不好估計

14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務

15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務

16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務

17、請描述該職務的工作環境,你認為什么樣的工作環境更合適工作

18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容:

19、你對該職務的評價:

20、你認為如何才能剛好的完成工作

21、請將該表沒有列出,但你認為有必要的內容寫在下面:

注意事項:

1、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀,并且沒有故意的隱瞞;

2、此問卷調查請在2009年5月15日前上交。

填寫人簽字: