營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責整個營業部的日常工作,完成營業部的各項指標和任務;

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品,開發拓展財富管理客戶;

3、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

任職要求:

1、本科以上學歷,三年以上相關從業經驗;

2、有團隊管理經驗、P2P銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗,以及高端客戶資源者優先考慮;

3、具有良好的客戶溝通維系能力;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理(崗位職責)

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職位描述:

崗位職責:

1、負責投資部的正常運營,對投資部的一切事務負責;

2、帶領團隊聯系業務拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業務指標;

3、負責投資經理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發展,提高團隊人均產能;

4、注重員工個人成長,為公司進行人才培養和儲備;

5、具有團隊精神,為公司及投資部發展建言獻策。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、具備3年以上同行業團隊管理經驗。

5、熟練操作辦公軟件,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

6、較強的計劃、組織能力、公關談判能力以及創新、開拓能力;

7、優秀的團隊管理能力以及良好的戰略思考能力,認同企業價值觀。

關鍵字:周末雙休五險一金節日福利績效獎金高提成高底薪

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責業務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動

2.組織召開團隊會議。

3.分解公司的銷售目標并監督輔助理財顧問完成各自目標

4.帶領團隊完成城市經理制定的銷售目標;

5.根據城市經理的要求按時保質的完成銷售報告;

6.根據一線工作了解到的客戶反饋,善于發現與總結,向公司提出產品及流程優化建議;

7.制定的早會排班表,認真準備早會數據及資料,分享開發客戶經驗及行業動態。

任職要求:

1.本科以上學歷;(金融、營銷、經濟等相關專業者優先)

2.具有年2年以上理財工作經驗,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者,社會資源豐富人脈廣、融資能力強,有2年以上銷售團隊管理經驗

3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力。

4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5.有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

營業部經理(崗位職責)

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崗位職責:

熟悉理財產品;熱愛財富管理行業,能夠有效開發客戶資源,有一定的客戶資源優先,過往團隊業績較好;具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對片區內客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;有良好的管理能力、市場開拓能力、執行力和大局意識

任職要求:5年以上金融行業從業經歷,至少3年以上帶團隊經驗,籌建或管理過40人以上金融團隊

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

2、負責推動各團隊經理對客戶經理的招募與甄選、輔導與管理;

3、負責管理團隊客戶經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

4、協調、管理團隊成員間的良性競爭;

5、根據一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產品及流程優化建議;

6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

7、控制營業部的風險指標,使其在公司規定范圍內;

8、負責營業部各級人員的招募和篩選;

9、制定營業部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負責追蹤;

10、開拓資源型營銷渠道;

11、協調營業部對外各項事宜;

12、負責收集和匯總信貸市場產品和行業信息,并及時上報上級主管;

13、落實公司頒布的各項規章制度,并監督營業部各級人員實施;

14、逾期客戶催收。

任職資格:

1.本科或以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮,具有良好的行業資源和客戶資源者優先;

2、5年以上工作經驗,至少2年以上P2P行業或其它相關金融行業管理經驗,有較強的團隊管理經驗;具有優秀的管理能力、執行能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6、有強烈的創業意識和創新精神,愿與公司一同成長;

7、無行業污點及其它不良行為和嗜好。

營業部經理(崗位職責)

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1.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;

2.帶領銷售團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會;

3.負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與培訓。

職位要求

1.本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2.3-5年金融從業經驗,有優秀的團隊管理能力;

3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

營業部經理(崗位職責)

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崗位職責:1.根據公司營銷戰略組織制定本部門市場銷售的年度規劃;2.根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;3.組織市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;4.根據銷售實際情況,提出市場推廣方案建議,協助實施市場調研、市場推廣工作;5.組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;6.負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;7.參與銷售管理制度的制定,檢查本部門執行情況;8.負責協調下屬業務員之間、本部門與相關部門之間關系;9.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導。

任職資格:1.專科及以上學歷,金融、管理、營銷類專業者優先;2.5年以上金融行業工作經歷,3年以上銷售管理經驗;3.通曉行業業務知識,掌握公司所在行業動態,掌握市場營銷相關知識;.4.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執行能力;5.具有豐富的人脈及資源者優先。

待遇:1、5天7.5小時工作制;2、入職購買五險一金;3、每年不定期的團隊活動,年度旅游;4、優秀的工作平臺,彈性的職位晉升制度;5、無責任底薪10000+提成+績效獎金營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責目標客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導督促營銷任務的完成;

2、對本營業部的合規負責,確保業務制度和流程有效執行,及時處理違規行為;

3、組織業務培訓和輔導,有效提升營業部的業務水平。

4、總部或上級領導交辦的其他工作。

5、月銷售業績不低于600萬。

任職資格:

要求:

5年以上工作經驗,2年以上金融行業工作經驗;從事過市場營銷工作或有管理經驗的優先;

性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力;能夠適應較強的工作壓力,工作積極主動、有團隊合作精神;管理能力強,有團隊管理經驗.

營業部經理(崗位職責)

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崗位職責:

崗位職責:

1、負責與總經理及集團總部制定公司的發展規劃及業務發展戰略和年度營銷目標;

2、負責搭建并完善分公司的組織架構,完成分公司的業務指標,為實現公司的經營目標提供保障;

3、負責對銷售部經營工作的指導和監督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

4、負責管控銷售各項任務指標的完成進度,管理措施和政策方案;

5、負責分公司銷售經營管理過程中突發事件的處理和解決;

6、完成公司總經理授權處理的其他重要事項;

任職要求:

1、具有本科及以上學歷,金融專業優先;

2、3年以上P2P行業營銷管理工作經驗,或銀行系統營銷管理工作;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力,思路敏捷,有創造性思維;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;

7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經驗;

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;

2、負責業務團隊的招募與甄選、輔導與管理,并定期向分公司總經理匯報;

3、負責管理團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

4、協助分公司總經理開發市場業務,進行市場分析與生態圈建設;

5、根據一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經理提出產品及流程優化建議;

6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

任職要求:

1、專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先;

2、5年以上工作經驗,至少兩年以上金融團隊管理經驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經驗;具有優秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司的發展戰略和營銷計劃,制定本營業部內團隊相應的銷售策略,并確保有效執行,達成團隊業績及個人業績;

2.對經營目標分解,制定考核指標,下達至各團隊,確保團隊之間良性競爭;

3.培訓、激勵、考核、指導團隊完成部門任務指標;

4.收集、整理、匯總各種經營信息,并及時反饋給上級部門;

5.參與制定和改進營銷策略,規范部門各項制度以適應市場的變化;

6.協助上級制定市場推廣方案,并監督團隊執行;

任職要求:

1.3年以上金融從業經驗,至少3年的團隊管理經驗,至少帶過20人以上團隊,具有優秀的團隊管理能力;

2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;

3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對片區內客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃;

5.主動積極,有良好的管理能力、執行力和大局意識。

營業部經理(崗位職責)

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崗位職責:

1.負責公司市場開拓、營業部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業部的中、長期發展戰略規劃;

2.整合公司內外部資源,負責政府關系、客戶關系的開拓及維護;

3.帶領團隊完成業務指標;

4.開展員工培訓,提高團隊銷售技能和整體素質;

5.績效考核管理,使考核起到應有的作用;

6.團隊的建立,培養團隊向心力。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.三年以上銀行、金融等相關工作經驗;

3.擁有良好的人脈關系和廣泛的客戶資源;

4.有銀行、政府等相關渠道者優先。

5.任職地點合肥。

營業部經理(崗位職責)

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崗位職責:

a)負責公司整體運營,根據公司發展戰略,制定、建立適宜的運營模式;

b)負責運營戰略、計劃的制定和組織實施;

c)負責管理運營團隊,建立內部協調機制;

d)完成總公司制定的戰略和業績要求。

任職要求:

a)本科及以上學歷,金融、管理類相關專業優先;

b)接受過金融、管理類相關專業培訓;

c)同行業管理崗位任職時間2年及以上;

d)有企業管理、業務及產品開發、銷售渠道擴展等相關能力。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責營業部日常管理和業務工作;

2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和方案,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃;

3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的談判;

4、指導客戶資料檔案的建立和管理;

5、負責對所屬人員的日常考核和績效管理;

6、定期向上級領導部門提交報表和工作報告;

7、上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、2年以上物流行業管理經驗

3、具有較強的溝通協調能力,能吃苦,責任心強、具有合作和創新精神。

上班地點:各區營業網點,可就近分配

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責營業部的經營管理和風險控制工作;

2、按照公司要求,負責建設營業部營銷及客戶支持體系;

3、負責對營業部工作人員進行考核、評比、激勵、推薦和評價;

4、制作和落實營業部工作計劃,完成公司下達的營業目標;

5、負責與當地主管部門的溝通協調工作;

6、公司授權范圍內的其他工作。

任職要求:

1、誠實正直,品行良好;

2、具有豐富的證券或相關行業管理經驗;

3、具有優秀的領導、協調能力和抗壓能力,強烈的合規意識和敬業精神,無不良從業記錄;

4、具有較強的市場拓展精神及創新能力,有一定客戶資源;

5、符合分支機構負責人任職資格條件。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理制定公司銷售戰略,實施完成銷售計劃,達成銷售目標;

2、建設團隊,幫助團隊成員完成考核并提升技能;

3、進行客戶分析,挖掘客戶需求;

4、負責推動各團隊經理對理財經理的招募與甄選、輔導與管理;

5、帶領團隊完成公司業績指標。

職位要求:

1、3-5年以上金融行業從業經驗;

2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,良好的敬業精神、職業道德和個人信譽;

3、有廣泛的社會關系網和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、分別負責開發國內外金融機構,投資機構,高凈值客戶,一般投資人等渠道關系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關系;

2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產品的營銷,并保證團隊業績目標的達成;

3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;

4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;

5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;

6、協助CEO建立、優化和完善業務管理體系,制訂業務流程與相關管理制度并監督執行,保證業務運行順暢、高效。

任職要求:

1、具有投行、基金、租賃等類金融機構相關業務3年以上管理經驗者優先;

2、具備豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

3、具備有良好的融資分析能力和判斷能力;

4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業務知識;

5、具備較強的領導能力、談判技能及良好的溝通能力;

6、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。

7、必須帶團隊入職。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責營業部事務的協調和管理,完成營業部人力架構和業績目標。

1、負責拓展業務,不斷開發新客戶,維護老客戶;

2、進行產品的宣傳、銷售與推廣;

3、按期完成總部規定的業績目標和任務;

4、指導團隊內人員按期完成業績目標和任務;

5、營業部內職能崗、業務崗的工作指導、培訓和事務協調;

6、負責營業部業務崗人員人力架構和業績跟蹤及管理;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

年齡:26-45歲

學歷:全日制大學專科及以上學歷,能力強者可適當放寬

能力要求:

1、五年以上P2P、第三方理財、私募基金、保險等相關工作經驗,有營銷團隊組建及管理實際經驗;

2、有成功銷售經驗,過往個人集團對業績優秀,熱愛銷售工作,具有強烈的自我激勵與結果導向意識;

3、溝通、協調、外聯公關、市場拓展能力強;

4、有豐富的優質人脈、客戶資源及成熟的業務團隊優先;

5、做過保險個險分支負責人、財富公司分支負責人優先。

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,制定團隊工作計劃、銷售策略,確保各團隊有效執行;

2、帶領團隊銷售公司的財富管理產品,開發拓展客戶;

3、帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

4、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保營業部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

6、組織部門團隊建設,員工業務培訓,協助人力資源部門做好部門的考核工作。

7、積極進行內、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業務平臺及資源渠道。

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1.28-40歲,大專以上學歷;有金融行業經驗經歷優先考慮;

2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經驗,有金融行業工作經驗優先考慮;

3.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源,有高端客戶資源者優先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5.有責任感、目標明確,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先。

7.需有2個銷售團隊才可以任職。

總公司地址:上海市虹口區吳淞路218號1202室;

分公司地址:杭州市上城區慶春路25-29號遠洋大廈11樓C座

營業部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃,確保各項指標有效在營業部內執行,達成業績指標;

2、負責制定和執行營業部營銷計劃,合理分配資源;

3、負責對營業部內的人才進行甄選、培養、激勵與考核,建設人才梯隊;

4、負責營業部的組織架構搭建,完善團隊管理工作;

5、協調、管理營業部內團隊間的良性競爭;

6、根據營業部實際經營狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

7、負責公司風險控制、合規管理等工作;

8、完成總部交付的其它工作。

任職要求:

1、5年及以上工作以經驗,3年及以上團隊管理經驗;(不接受應屆畢業生投遞)

2、28-50歲;

3、金融、互聯網、保險等相關行業工作經驗。

4、良好的職業道德,工作認真負責,工作積極主動性,責任感強對公司企業經營理念和價值觀有深刻理解,認同企業文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

篇2:酒店營業經理崗位職責

酒店營業經理的崗位職責

1、營業經理直接對部門經理負責,帶領營業員完成上級領導交給的營銷任務;

2、協助營業總監制定一個確保市場計劃目標順利完成的工作方案。

3、每周審查市場銷售部全體人員的活動情況報告,確保銷售目標的實現。

4、必須不斷的研究市場情況,以便了解業務的業源,酒店客人的具體情況,及客人到達的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會關系及宣傳廣告等活動中獲得最大量限度的收益。

6、會見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發布會。

7、參與及負責有關團隊、宴會、會議及具體負責客戶之準備和接待工作。

8、協助營業經理對有關報表、營業數據、分析數據等之正確、及時的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

篇3:商務會所營業部經理職責

商務會所營業部經理崗位職責

一.直接上司:執行總經理

二.直接下屬:本部門各區域主管

三.負責對男浴、影視休閑廳、一、二、三、四層貴賓間、VIP套房、泰式房、布草房、公共區域保潔等全面的管理工作;

四.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任;

五.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃督導等負有重要責任;

六.工作策劃

1.負責策劃本部門管理及經營方面的工作;

2.制定本部門的財政預算,3.并嚴格控制本部門的經營成本;

4.主持部門業務會議,5.進行業務溝通;

6.向部屬下達工作指7.令和工作任務,8.并督導檢查工作;

9.負責與會館其他部門進行業務聯系與溝通;

10.協調與糾正本部門和其他部門之間出現的工作矛盾和偏差;

11.開發創新、深化服12.務品種與服13.務細節,14.力求達到會館特有的“全班跟程式服15.務”;

16.關注本部門員工的生活、工作和思想問題,17.并及時處理本部門員工提出的問題。

七.工作檢查

1、檢查各層服務臺,男浴、P.A及各個樓層員工的儀表、儀態和工作質量及工作程序,是否對賓客服務周到;

2、檢查房間預定情況和銷售情況,了解和掌握房態;檢查客流量,了解客流狀況;

3、檢查電話接線員的語氣、語音、聲調是否清晰、柔和、有禮貌。服務員是否服務周到及是否愛惜工作設備;

4、檢查工作人員是否周到細致的為客人服務,客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題;

5、檢查其他人員,如浴區送冰巾、更衣、分送報紙、報表、接待等員工是否盡職盡責,保質保量地完成工作;

6、檢查營業部各區域的衛生情況;

7、檢查本店的大廳及公共區域(包括停車場),并將發現的問題及時通知有關部門;

8、檢查營業設備的運行情況。

八.日常工作

(一)1、參加部門會議、業務會議、例會等,提出工作疑難問題,工作建議,工作計劃;

2、審閱部門的工作報告、工作日志和報表等;

3、確定和實施培訓計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓;

4、負責“VIP”客人接待工作的督導和指揮;

5、抓好本部門的安全、衛生管理,向執行總經理匯報工作;

6、負責檢查為重要賓客安排的房間,并通知各部需清潔及準備的項目;

7、保持與賓客良好的關系,征求客人意見,處理客人投訴,并分析本部門在服務管理中出現的問題,適時提出改正措施;

(二)每個月須發放個人名片500張,收集客人名片或電話號碼100份;

(三)折扣權:最低可為客人全單打8.5折;

(四)根據工作需要合理調配人才,并有權調動或辭退本部門員工;

(五)制定并組織實施一切業務經營計劃。